 | <Werbehinweis>
1-2-3:
Kostenbewußte Personalchefs können
als Crosswater-Systems-Leser mehrfach profitieren.
Beachten Sie die Sonderangebote von Profilo und
x-cruiting in der Rubrik "HR-Premium-Angebote"
<Ende Werbehinweis> |
| Ausbildung, Beruf, Chancen: Barrierefreies Internetangebot
für behinderte Menschen >>>mehr
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| "Heute geht's um was" - Monster stellt neue strategische
Marken-Strategie "Today's the Day" vor - Monster lanciert eine
umfassende Online-Marketing Kampagne um die Reichweite zu
verstärken. >>>mehr
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| Schöne Bescherung mit dem STAN 2003 -
Jobscout24 und HRblue prämieren beste Stellenanzeige des
Jahres
>>>mehr |
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Der Verwaltungsrat der Bundesanstalt für Arbeit hat in
seiner Sondersitzung zur Kommunikationsberatung der BA vom 9.
Dezember 2003 einstimmig folgende Erklärung beschlossen:
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Neuer Karriere-Chat-Event überzeugt Unternehmen und
Bewerber >>>mehr |
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Neuauflage zum "Jahr der Technik" - Karriere-Ratgeber
"Berufsplanung für Ingenieure - Job-Start 2004" erschienen
>>>mehr |
| 59 Prozent der Personalmanager bevorzugen
für ersten Kontakt der Bewerber den digitalen Weg - Mehr als
die Hälfte deutscher Firmen wünscht sich mehr Sorgfalt bei
digitalen Unterlagen >>>mehr |
| Personalbeschaffung per Internet: Kosten- und
Zeitersparnis auch für den Mittelstand - Fachsymposium "Recruiting
Trends 2004" im Wiesbadener Kurhaus: 71 Prozent der
mittelständischen Firmen in Deutschland erwarten für das
kommende Jahr eine Verstärkung des Trends zum E-Recruiting -
Universität Frankfurt am Main, Monster Deutschland und TMP
Worldwide stellen ihre neue gemeinsame
Mitarbeiterrekrutierungs-Studie vor - Grußwort von Hessens
Ministerpräsident Roland Koch: "Große Zukunft" für
Online-Recruiting und Stellensuche via Internet
>>>mehr |
| Jobrobot worldwidejobs.de - mehr Links, mehr Jobs, mehr
Chancen - worldwidejobs.de erfasst mit spezialisiertem Roboter
tagesaktuell das online Stellenangebot von Unternehmen. - Dr.
Roland Metzger, Gründer und ehemaliger Vorstandsvorsitzender
der Jobpilot AG, meldet sich mit der wwj GmbH zurück
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BA künftig auch in Brüssel präsent - Bindeglied zur
Europäischen Kommission - Intensivierung der Kontakte zu
Generaldirektionen und Ausschüssen des EU-Parlaments - Kurt
Berlinger übernimmt Aufgabe - Büro in den Räumen der
Europa-Vertretung der deutschen Sozialversicherung
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| Neue Berichte zum Arbeitsmarkt von der IAB
>>>mehr |
| Ungleiche Entwicklung am Arbeitsmarkt: Weniger Stellen im
Personalwesen, Manager und Marketing-Fachkräfte gefragt-
Angebot an Stellenanzeigen im Netz bleibt im Jahres- und
Quartals-Vergleich konstant
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Überbezahlt oder Hungerlohn? Monster Deutschland bietet
neuen kostenlosen Gehalts-Check - Sowohl für Berufseinsteiger
wie auch für "altgediente" Beschäftigte können die Ergebnisse
der neuen Monster-Services Gehalts-Check und Gehalts-Analyse
bares Geld wert sein >>>mehr |
| Herdenmentalität: Die Londoner Banken stellen wieder ein.
Die Banken in der Londoner City werden mutiger und stellen
neue Leute ein, wenn auch noch in vorsichtigem Maße. Nachdem
die große Entlassungswelle ausgestanden scheint, beginnt man
nun, "selektiv" wieder die entleerten Büros aufzufüllen, wie
es in den Personalabteilungen heißt. Ein Bericht der
Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
>>>mehr |
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Karrieresprung statt Arbeitsamt – Neue Wege im
Outplacement >>>mehr |
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Fachforum und Praxisseminar: Effektive Recruiting-Prozesse
durch den Einsatz intelligenter Software
>>>mehr |
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Kienbaum und Hewitt suchen attraktivste Arbeitgeber
>>>mehr |
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DIS-Großaktionär und Aufsichtsratsvorsitzender
Dieter Paulmann plant Umplatzierung von 1,6 Mio. DIS-Aktien.
Übergabe an institutionelle Investoren - Positive
Geschäftsentwicklung im laufenden dritten Quartal
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Meinestadt.de bietet einen neuen Service für Arbeitgeber:
Lokale Online-Stellenanzeigen mit Pay-per-Click-Abrechnung
>>>mehr |
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BA-Zentrale wird umfassend reformiert
>>>mehr |
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Branchenservice "Bildung, Wissenschaft, Forschung" -
Erstmals ist auf
www.monster.de ein Fachstellenmarkt online gegangen
- Der Bildungs-, Wissenschafts- und Forschungsbranche eröffnen
sich damit neue Möglichkeiten der Stellen- und
Mitarbeitersuche - Prof. Dr. Wolfgang König (Universität
Frankfurt am Main): "Im Hinblick auf die Personalsuche per
Internet hat der Wissenschaftsbereich einen Nachholbedarf!"
>>>mehr |
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GULP ITEX2
und Dienstleister Guide: Geballte Kraft im IT-Projektmarkt -
GULP Information Services
GmbH verbindet für IT-Dienstleister etablierte Vertriebs-Tools
>>>mehr |
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Jobware auf der "Zukunft
Personal 2003" >>>mehr |
| Der
Internet-Stellenmarkt worldwidejobs.de stellt zum 30.9.2003
seinen Geschäftsbetrieb ein
>>>mehr |
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Konfrontation statt Kooperation
- Konsensgespräche zwischen
Online-Stellenmärkten und Bundesanstalt für Arbeit gescheitert
>>>mehr |
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IT-Kompetenz gebündelt: Jobware und heise online
kooperieren im Online-Stellenmarkt
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Europameister Deutschland - in der Disziplin "Übertrag von
Resturlaub aufs nächste Jahr" - Europaweite Internet-Umfrage
des Karriere-Netzwerks Monster >>>mehr |
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Kienbaum-Studie "Vergütung Leitende Angestellte 2003"
-Moderate Gehaltserhöhungen für Manager
>>>mehr
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BA: "Alle jungen Menschen müssen eine Chance erhalten"
>>>mehr
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Weiterhin gesucht: Erstklassige Wirtschaftsabsolventen
Internet-Special für Wirtschaftswissenschaftler
>>>mehr
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Praktikanten: Viel Verantwortung in Projektarbeit
>>>mehr |
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Neue Aufgaben und neue Markte für Wirtschaftsprüfer und
Steuerberater Tipps zum Berufseinstieg
>>>mehr
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Deutschlandweite Umfrage der Internet-Stellenbörse
www.stellenanzeigen.de - Arbeitnehmer in
Deutschland glauben nicht an eine Konjunkturerholung im
Herbst: - 81,9 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sehen
momentan keine Anzeichen für eine Erholung bzw. glauben nicht
daran - nur 18,1 Prozent glauben an eine Erholung in diesem
oder im nächsten Jahr. >>>mehr |
| USA: Zuwachs an Online-Stellenangeboten für
IT-Spezialisten - Manager erwarten etwa gleiches
Beschäftigungs-Niveau >>>mehr |
| Der Virtuelle Arbeitsmarkt der Bundesanstalt für Arbeit:
Sommertheater oder ordnungspolitische Grundsatzdiskussion mit
den etablierten Jobbörsen?
>>>mehr |
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CDI Stellenmarktanalyse 2003:
Softwareentwickler und SAP-Experten mit guten Chancen auf
dem IT-Arbeitsmarkt. Trend geht zum zertifizierten
Spezialisten mit Kenntnissen aus anderen IT-Bereichen
>>>mehr |
| Durchschnittsgehälter für
deutsche Autobauer:
Briten verdienen als
Führungskräfte am meisten - Niederländer als Berufseinsteiger
am wenigsten >>>mehr |
| Online Stellenmärkte: "Virtueller Arbeitsmarkt muß
Netzwerk dynamischer Spezialisten sein" - Zentralistisches
Vermittlungssystem der Bundesanstalt für Arbeit (BA) ist
kontraproduktiv >>>mehr |
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BA hält Kooperationsangebot mit
privaten Job-Börsen aufrecht - "Virtueller Arbeitsmarkt"
bringt Vorteile für alle Marktteilnehmer
>>>mehr |
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Aerztestellen.de - Jetzt rund
1,3 Millionen PageImpressions
>>>mehr |
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Gesundheitswesen: Fusionswelle rollt an - Einfluss auch auf
die Arbeitsmarktsituation?
>>>mehr |
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Neue Job-Vermittlung für
Seeleute - Arbeitsamt Hamburg gründet Zentrale Heuerstelle
Hamburg >>>mehr |
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Kienbaum-Studie "Leitende Angestellte in Versicherungen
2003" - Trotz Krise: Gehälter für Manager in
Versicherungen steigen weiter
>>>mehr |
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Manager, IT- oder
Vertriebsspezialist ganz oben auf der Liste der gefragtesten
Jobs - Aktuelle Studie ermittelt die gesuchtesten Berufe
deutscher Arbeitnehmer >>>mehr |
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Der Traum vom "idealen Chef": Klare Ziele vorgeben, ohne
anwesend zu sein - Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks
Monster: Lediglich 3,5 Prozent der deutschen Beschäftigten
wünschen sich einen Chef, der regelmäßig erreichbar ist
>>>mehr
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Internationaler Vergleich: Deutsche Unternehmen
setzen besonders auf Qualität der Bewerber
>>>mehr
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Starke Resonanz: Große Job-Initiative von "BILD am
Sonntag", Bild.T-Online und Monster Deutschland erfolgreich
angelaufen - Veranstalter verzeichnen "gewaltiges Interesse"
an der Aktion - Schon am Premierentag konnten die ersten
drei Stellen besetzt werden
>>>mehr
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Osteuropäische Arbeitnehmer:
Der Traumjob liegt im Westen
>>>mehr
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Deutschlands größte
Job-Initiative: 1000 freie Stellen in BILD am SONNTAG >>>mehr
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In der Kürze liegt die Würze - Online-Umfrage von JobScout24 und Crosswater
Systems zum Bewerbungsverhalten via Internet ergibt, dass
die Deutschen sich kurz fassen >>>mehr
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1.2 Milliarden Euro: Wieviel der Mangel an
Ingenieuren der deutschen Wirtschaft kostet. >>>mehr
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Wieviele Jobbörsen braucht das Land? 27
deutsche Unternehmen gründen eine gemeinschaftliche Jobbörse
>>>mehr
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| Virtuelle Jobsuche an deutschen Hochschulen: Auf
der "jobfair24 goes Campus"-Tour stellt die
Online-Jobmesse an den Hochschulen neue Wege des E-Cruiting
vor. >>>mehr
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Print-Stellenanzeigen
sind im dramatischen Sinkflug. Aktuelle Studie zeigt:
50
Prozent aller Einstellungen von Fach- und Führungskräften
werden durch internet-basierte Beschaffungswege erreicht >>>mehr
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Juristischer
Stellenmarkt Ausbildungsoffensive
‚Recht' 2003 für Referendarstellen >>>mehr
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Podiumsdiskussion zum Thema
„Stellananzeigen" auf dem Karrieretag in München >>>mehr
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Online-Stellenmärkte für jede deutsche
Stadt
Bundesanstalt für Arbeit und meinestadt.de kooperieren >>>mehr
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| Stepstone Deutschland hat nach Jahren
der Kostensenkungen, Umstrukturierungen und Anpassungen
im Marketing die Gewinnzone erreicht. Doch aus dem Kopf-an-Kopf-Rennen mit
jobpilot ist unversehens ein Kampf "David gegen
Goliath" geworden. >>>mehr
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| Tendenz im IT-Projektmarkt zeigt wieder nach oben >>>mehr |
| Trotz
Arbeitsmarktflaute: Spezialisten gesucht >>>mehr |
| Bundesanstalt für Arbeit: Mainzer
Modell "in neuem Gewand" >>>mehr
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| "ASP Award 2003":
Platz zwei für Monster Deutschland - Das
Bewerbermanagementsystem ATS ist in der Kategorie "Größte
produktive ASP-Anwendung" mit der Silbermedaille
ausgezeichnet worden >>>mehr
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Der Arbeitsmarkt 2003 und 2004: Ungleichgewicht
am Arbeitsmarkt nimmt weiter zu - erst allmähliche Besserung >>>mehr
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ONLINE-MBA-MESSE ÖFFNET IHRE
PFORTEN: jobfair24 präsentiert die World MBA Tour online –
Einzigartiges Messe-Event startet für den deutschsprachigen
Bewerbermarkt >>>mehr
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Der Kamp um's liebe Geld: BA
widerspricht Behindertenbeauftragten >>>mehr
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CeBIT: schlechte Nachrichten fuer
IT-Studenten >>>mehr
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35- oder 38,5-Stunden-Woche? Von
wegen! Eine europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks
Monster hat ergeben: Zwei von fünf Arbeitnehmern in Deutschland
und Europa sind 40 bis 50 Stunden pro Woche im Dienst >>>mehr
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5.
Stralsunder Unternehmens-, Praktikanten- und Absolventenbörse
2003 >>>mehr
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CeBIT
2003: Auswirkungen der Wirtschaftkrise auf den
Arbeitsmarkt -
Qualifizierte Spezialisten nach wie vor Mangelware >>>mehr
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| Hiobsbotschaft Nummer 1: Bundesanstalt für
Arbeit bestätigt steigendes Haushaltsrisiko >>>mehr
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| Hiobsbotschaft Nr. 2: Die Entwicklung des
Arbeitsmarktes im Februar 2003 hat sich weiter deutlich verschlechtert. Jetzt 4.7 Mio. Arbeitslose (11.3%) >>>mehr
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Adecco und United Airlines kooperieren mit neuem
Job Center: Erleichterung beim Stellenabbau durch Outplacement >>>mehr
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| "Virtueller
Arbeitsmarkt" wird Realität - Bundesanstalt stellt
neues Projekt vor >>>mehr
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Monster differenziert Zielgruppen und vereinbart
strategische Kooperation mit Ethnik-Organisation NAACP >>>mehr
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Illegale Beschäftigung noch
immer weit verbreitet >>>mehr
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Kienbaum-Studie
"Trainee 2003" - Trainee-Programme: Wenig Gehalt -
gute Karriereaussichten >>>mehr
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Ingenieure auf Platz 1 der
Mitarbeiter-Wunschliste - StepStone ermittelt die
gefragtesten Mitarbeiter für das Jahr 2003 >>>mehr
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| Praktikum schafft Klarheit über Berufswahl
Gemeinsame Umfrage von Monster Deutschland und
"Capital": Fast jeder Zweite sieht den Hauptnutzen
eines Praktikums im Erkennen, "ob dieses Arbeitsgebiet
das Richtige ist" >>>mehr |
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Erstes
Jobportal für Außendienstler - jetzt kostenlos Stellen
anbieten >>>mehr
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Selbstmarketing
für Jobsucher - Tagesseminar von job-chance-berlin.de und
Gerhard Winkler >>>mehr
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Consulting-Magazin
kürt PRTM als besten Arbeitgeber der US-Consulting-Branche>>>mehr
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Arbeitsämter
verstärken Vermittlungsoffensive - jetzt kämpfen 12.500
Vermittler für die Arbeitslosen >>>mehr
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Unternehmen
verschenken bei der Personalsuche Möglichkeiten der
Effizienzsteigerung - Studie "Recruiting Trends
2003" stellt fest: Beim Einsatz von Software-Lösungen
für die Bewerber- und Stellenverwaltung haben viele Firmen
Nachholbedarf >>>mehr
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| Bessere Lobby-Arbeit: Hauptstadt-Vertretung
der Bundesanstalt für Arbeit eröffnet >>>mehr |
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GULP übernimmt
it-projects.de - Konzentration im IT-Projektgeschäft >>>mehr
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JobScout24
setzt neuen Trend für professionelle Bewerbungen
Online-KarriereCenter
für Bewerber verzeichnet erste Umsätze >>>mehr |
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Outplacement-Spezialist verstärkt
Betreuung - Annemette ter Horst wird bei Jobhunters.de neuer
Senior-Partnerin >>>mehr |
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Auf den Bergen die winterliche weiße Pracht
- in den Amtsstuben des Arbeitsamts das schwarze Grausen:
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Januar 2003 zeigt eine
deutliche Verschlechterung >>>mehr |
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Umfrage des
Karriere-Netzwerks Monster: Mehr als drei Viertel der
Befragten halten gute Manieren im Hinblick auf den
beruflichen Erfolg für "sehr wichtig" >>>mehr |
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stellenanzeigen.de und WAZ
Mediengruppe kombinieren erstmals Online- mit Printanzeigen
- Stellenanzeigen erlangen größere Reichweite zu günstigen
Konditionen >>>mehr |
| Ein Mann der ersten Stunde - Dr. Roland
Metzger verlässt jobpilot >>>mehr |
| Mittelstand schöpft bei
der Mitarbeitersuche nicht alle Potenziale aus. Die
wissenschaftliche Untersuchung "Recruiting Trends
2003" belegt den Nutzen internetgestützter
Personalbeschaffung auch für kleine und mittlere
Unternehmen >>>mehr |
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TROTZ STELLENFLAUTE:
E-CRUITING-TREND UNGEBROCHEN
In der angespannten Wirtschaftssituation suchen Bewerber und
Unternehmen gleichermaßen nach neuen Wegen des
Personalmarketings - jobfair24 mit Besucherrekord>>>mehr |
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DAS BESTE AUS REALER UND
VIRTUELLER JOBWELT
Kooperation von CampusConcept und jobfair24 verbindet reale
Hochschulkontaktmessen und E-Cruiting - Full-Service-Angebot
für Studierende, Absolventen und Young Professionals>>>mehr |
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Neue
Herausforderung ist Hauptgrund für Jobwechsel
Europa-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Höherer
Freizeitbedarf sowie der Wunsch nach besserer Bezahlung
spielen bei beruflicher Neuorientierung nur untergeordnete
Rollen >>>mehr |
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Regionale Tageszeitungen bündeln
Immobilien- und Stellenanzeigen mit immowelt.de und
stellenanzeigen.de >>>mehr |
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Entlassung oder Einstellung - Unsicherheit
bei Personalplanung - Online-Rekrutierung als bevorzugtes
Medium bei Mitarbeitersuche fest etabliert >>>mehr |
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Studie empfiehlt:
Facharbeiter und Angestellte sollten zur Stellensuche das
Internet nutzen - Untersuchung "Recruiting Trends
2003" stellt außerdem fest: Knapp 18 Prozent der
Unternehmen wollen im neuen Jahr ihre
Personalbeschaffungs-Aktivitäten verstärken >>>mehr |
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Nach dem großem Erfolg im
Vorjahr: Seminarreihe "Personalsuche im Internet"
wird 2003 fortgesetzt >>>mehr |
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Verschlechterung des Arbeitsmarktes auch am
Jahresende: Arbeitslosigkeit weiter deutlich gestiegen,
Beschäftigungsentwicklung nach wie vor ungünstig. Die
Entwicklung des Arbeitsmarktes im Dezember und im Jahr 2002 >>>mehr |
