Crosswater Job Guide
Pressestimmen

 

 

 

 


Pressestimmen-Archiv
2008 2007 2006 2005 2004 2003

Dezember 2003

bullet

Kurzmeldung: HRM Partner setzte durch den Relaunch der Karriere-Plattform http://www.eplusjobs.de die Online-Visualisierung des neuen Markenkonzepts der E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG erfolgreich um.

      Neues Online-Portal der Bundesanstalt für Arbeit weit hinter Erwartungen - Analyse deckt gravierende Mängel in Konzeption und Umsetzung des "Virtuellen Arbeitsmarktes" auf: Der Virtuelle Arbeitsmarkt der Bundesanstalt für Arbeit. Anspruch und Wirklichkeit - das Millionengrab >>>download White Paper

bullet<Werbehinweis>
1-2-3: Kostenbewußte Personalchefs können als  Crosswater-Systems-Leser mehrfach profitieren. Beachten Sie die Sonderangebote von Profilo und
x-cruiting in der Rubrik "HR-Premium-Angebote"
<Ende Werbehinweis>
bulletAusbildung, Beruf, Chancen: Barrierefreies Internetangebot für behinderte Menschen >>>mehr
 
bullet"Heute geht's um was" - Monster stellt neue strategische Marken-Strategie "Today's the Day" vor - Monster lanciert eine umfassende Online-Marketing Kampagne um die Reichweite zu verstärken. >>>mehr
 
bulletSchöne Bescherung mit dem STAN 2003 - Jobscout24 und HRblue prämieren beste Stellenanzeige des Jahres >>>mehr
bullet Der Verwaltungsrat der Bundesanstalt für Arbeit hat in seiner Sondersitzung zur Kommunikationsberatung der BA vom 9. Dezember 2003 einstimmig folgende Erklärung beschlossen: >>>mehr
bullet Neuer Karriere-Chat-Event überzeugt Unternehmen und Bewerber >>>mehr
bullet Neuauflage zum "Jahr der Technik" - Karriere-Ratgeber "Berufsplanung für Ingenieure - Job-Start 2004" erschienen >>>mehr
bullet59 Prozent der Personalmanager bevorzugen für ersten Kontakt der Bewerber den digitalen Weg - Mehr als die Hälfte deutscher Firmen wünscht sich mehr Sorgfalt bei digitalen Unterlagen >>>mehr
bulletPersonalbeschaffung per Internet: Kosten- und Zeitersparnis auch für den Mittelstand - Fachsymposium "Recruiting Trends 2004" im Wiesbadener Kurhaus: 71 Prozent der mittelständischen Firmen in Deutschland erwarten für das kommende Jahr eine Verstärkung des Trends zum E-Recruiting - Universität Frankfurt am Main, Monster Deutschland und TMP Worldwide stellen ihre neue gemeinsame Mitarbeiterrekrutierungs-Studie vor - Grußwort von Hessens Ministerpräsident Roland Koch: "Große Zukunft" für Online-Recruiting und Stellensuche via Internet >>>mehr
bulletJobrobot worldwidejobs.de - mehr Links, mehr Jobs, mehr Chancen - worldwidejobs.de erfasst mit spezialisiertem Roboter tagesaktuell das online Stellenangebot von Unternehmen. - Dr. Roland Metzger, Gründer und ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Jobpilot AG, meldet sich mit der wwj GmbH zurück >>>mehr
bullet BA künftig auch in Brüssel präsent - Bindeglied zur Europäischen Kommission - Intensivierung der Kontakte zu Generaldirektionen und Ausschüssen des EU-Parlaments - Kurt Berlinger übernimmt Aufgabe - Büro in den Räumen der Europa-Vertretung der deutschen Sozialversicherung >>>mehr
bulletNeue Berichte zum Arbeitsmarkt von der IAB >>>mehr
bulletUngleiche Entwicklung am Arbeitsmarkt: Weniger Stellen im Personalwesen, Manager und Marketing-Fachkräfte gefragt- Angebot an Stellenanzeigen im Netz bleibt im Jahres- und Quartals-Vergleich konstant >>>mehr
bullet Überbezahlt oder Hungerlohn? Monster Deutschland bietet neuen kostenlosen Gehalts-Check - Sowohl für Berufseinsteiger wie auch für "altgediente" Beschäftigte können die Ergebnisse der neuen Monster-Services Gehalts-Check und Gehalts-Analyse bares Geld wert sein >>>mehr
bulletHerdenmentalität: Die Londoner Banken stellen wieder ein. Die Banken in der Londoner City werden mutiger und stellen neue Leute ein, wenn auch noch in vorsichtigem Maße. Nachdem die große Entlassungswelle ausgestanden scheint, beginnt man nun, "selektiv" wieder die entleerten Büros aufzufüllen, wie es in den Personalabteilungen heißt. Ein Bericht der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. >>>mehr

November 2003

bullet Führende Online-Stellenbörse für Akademiker übernimmt insolvente jobfair24 >>>mehr
bulletMeinestadt.de unterstreicht die gute Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Arbeit >>>mehr
bulletOutsourcing im Personalwesen: Über 50 Prozent Kostenersparnis möglich - Universität Frankfurt am Main, Monster Deutschland und TMP Worldwide geben erste Ergebnisse ihrer gemeinsamen Personalbeschaffungs-Studie "Recruiting Trends 2004" bekannt Pressekonferenz und Fachsymposium am 4. Dezember 2003 im Kurhaus Wiesbaden >>>mehr
bulletVorstand der BA begrüßt Bereitschaft von WMP Eurocom AG zur Vertragsauflösung >>>mehr
bullet Nächster Workshop Anders bewerben. Die Nachfrage ist groß – und wir machen weiter! >>>mehr
bulletModernes Onlineportal für die Anforderungen von morgen
„Virtueller Arbeitsmarkt“ beschleunigt Vermittlung von Arbeitslosen >>>mehr
bulletBundesanstalt für Arbeit unterstützt "TeamArbeit für Deutschland" - Die Ich-AG kommt ins Kino - Vier Spots angelaufen >>>mehr
bulletJobScout24 mit freenet-Kooperation weiter auf Expansionskurs -Ab sofort erhalten die Besucher des Online-Portals freenet.de Zugriff auf die Stellenangebote von JobScout24 >>>mehr
bulletWiN statt VAM - Die vier großen Online-Stellenmärkte fordern von der Bundesanstalt für Arbeit Wettbewerb im Netz (WiN) >>>mehr
bullet"Virtueller Arbeitsmarkt“ erreicht neuen Meilenstein - Bundesanstalt für Arbeit (BA) kooperiert mit führenden Unternehmen -Führende Unternehmen als Pilotkunden gewonnen -Chemiekonzern Degussa AG, Personaldienstleistungsunternehmen Manpower GmbH und Internet-Stellenmarkt jobs.de beschließen Zusammenarbeit mit Bundesanstalt für Arbeit - Stellenangebote werden automatisch veröffentlicht >>>mehr
bulletInternetverband eco an der Seite der Zeitungsverleger gegen die Bundesanstalt für Arbeit - Kai Daininger: BA vernichtet 50.000 Arbeitsplätze in der Verlags- und Internetbranche >>>mehr
bulletDie Job-Suchmaschine auf der eigenen Homepage - Bewerber und Unternehmen profitieren von intelligenten Serviceangeboten >>>mehr
bulletFast zehn Prozentpunkte Jahreszuwachs: Trend zu Online-Bewerbungen verstärkt sich - Universität Frankfurt am Main, Monster Deutschland und TMP Worldwide geben erste Ergebnisse ihrer gemeinsamen Personalbeschaffungs-Studie "Recruiting Trends 2004" bekannt - Pressekonferenz und Fachsymposium am 4. Dezember 2003 im Kurhaus Wiesbaden >>>mehr
bulletWechsel im Verwaltungsrat der Bundesanstalt für Arbeit
Peter Clever folgt Christoph Kannengießer als alternierender Vorsitzender >>>mehr
bulletEU-Binnenmarkt derzeit für europäische Beschäftigte noch unattraktiv -
Nur 24 Prozent der deutschen Arbeitnehmer stehen den internationalen Karrieremöglichkeiten positiv gegenüber >>>mehr
bulletTraumjob ade! Fast 85 Prozent der Arbeitnehmer halten "mindere" Jobs für zumutbar - Gemeinsame Online-Umfrage von Monster Deutschland und "Junge Karriere": Die überwiegende Mehrheit der deutschen Beschäftigten ist bei der Berufswahl kompromissbereit >>>mehr
bullet Verwaltungsrat stellt BA-Haushalt 2004 fest - Die ungünstige wirtschaftliche Entwicklung macht weiterhin einen Zuschuss erforderlich >>>mehr
bullet

IT-Budgets im Gesundheitswesen schnellen nach oben >>>mehr

bullet

HRM PARTNER unterstützt die BMW Group und die Siemens AG im kooperativen Personalmarketing >>>mehr

bullet

Strom der IT-Freiberufler reißt nicht ab: GULP Profiledatenbank überspringt 45.000er-Schwelle - „Neue“ fordern trotz Erfahrung weniger Geld / Nächste Runde im Kampf um Honorare? >>>mehr

bullet

JobStairs und Bundesanstalt für Arbeit kooperieren beim "Virtuellen Arbeitsmarkt" - Technische Zusammenarbeit schafft Standards zugunsten von Arbeitssuchenden - Bundesanstalt für Arbeit sieht positive Signalwirkung >>>mehr

bullet

STAN 2003: Beste Stellenanzeige des Jahres gesucht - JobScout24 und HRblue vergeben Auszeichnung für Personalmarketing >>>mehr

bullet

Maximal sieben Tage: Bewerber erwarten zügige Bearbeitung ihrer Unterlagen
Gemeinsame Studie des Karriere-Netzwerks Monster Deutschland und der Universität Frankfurt am Main belegt die enge zeitliche Erwartungshaltung von Stellenaspiranten >>>mehr

bullet

CDI präsentiert neues, modulares IT-Weiterbildungssystem: Assessment, Training und Coaching nach Maß für den schnellen beruflichen Wiedereinstieg - Führender Anbieter von öffentlich geförderten IT-Qualifizierungen reagiert mit neuem Konzept auf die Arbeitsmarktreformen >>>mehr

Oktober 2003

bullet

Bundesanstalt für Arbeit verlangt Herausgabe von Web-Adresse >>>mehr

bullet

Wissenschafts-Kooperation: Monster Deutschland fördert e-Management-Studiengang der Uni Köln - Führungserfahrene Kandidaten aus der Monster-Datenbank werden zur Teilnahme am berufsbegleitenden MBA-Aufbaustudium "Global executive Management" eingeladen >>>mehr

bullet

Personal-Service-Agenturen: Mehr Chancen als Risiken - Integration steht im Vordergrund >>>mehr

September 2003

 

bullet Karrieresprung statt Arbeitsamt – Neue Wege im Outplacement >>>mehr
bullet Fachforum und Praxisseminar: Effektive Recruiting-Prozesse durch den Einsatz intelligenter Software >>>mehr
bullet Kienbaum und Hewitt suchen attraktivste Arbeitgeber >>>mehr
bullet DIS-Großaktionär und Aufsichtsratsvorsitzender  Dieter Paulmann plant Umplatzierung von 1,6 Mio. DIS-Aktien. Übergabe an institutionelle Investoren - Positive Geschäftsentwicklung im laufenden dritten Quartal >>>mehr
bullet Meinestadt.de bietet einen neuen Service für Arbeitgeber: Lokale Online-Stellenanzeigen mit Pay-per-Click-Abrechnung >>>mehr
bullet BA-Zentrale wird umfassend reformiert >>>mehr
bullet Branchenservice "Bildung, Wissenschaft, Forschung" - Erstmals ist auf www.monster.de  ein Fachstellenmarkt online gegangen - Der Bildungs-, Wissenschafts- und Forschungsbranche eröffnen sich damit neue Möglichkeiten der Stellen- und Mitarbeitersuche - Prof. Dr. Wolfgang König (Universität Frankfurt am Main): "Im Hinblick auf die Personalsuche per Internet hat der Wissenschaftsbereich einen Nachholbedarf!" >>>mehr
bullet GULP ITEX2 und Dienstleister Guide: Geballte Kraft im IT-Projektmarkt - GULP Information Services GmbH verbindet für IT-Dienstleister etablierte Vertriebs-Tools >>>mehr
bullet Jobware auf der "Zukunft Personal 2003" >>>mehr
bulletDer Internet-Stellenmarkt worldwidejobs.de stellt zum 30.9.2003 seinen Geschäftsbetrieb ein >>>mehr
bullet Konfrontation statt Kooperation - Konsensgespräche zwischen Online-Stellenmärkten und Bundesanstalt für Arbeit gescheitert >>>mehr
bullet IT-Kompetenz gebündelt: Jobware und heise online kooperieren im Online-Stellenmarkt >>>mehr
bullet Europameister Deutschland - in der Disziplin "Übertrag von Resturlaub aufs nächste Jahr" - Europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster >>>mehr
bullet Kienbaum-Studie "Vergütung Leitende Angestellte 2003" -Moderate Gehaltserhöhungen für Manager >>>mehr
bullet BA: "Alle jungen Menschen müssen eine Chance erhalten" >>>mehr
bullet Weiterhin gesucht: Erstklassige Wirtschaftsabsolventen Internet-Special für Wirtschaftswissenschaftler >>>mehr
bullet Praktikanten: Viel Verantwortung in Projektarbeit >>>mehr
bullet Neue Aufgaben und neue Markte für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Tipps zum Berufseinstieg >>>mehr
bullet Deutschlandweite Umfrage der Internet-Stellenbörse www.stellenanzeigen.de - Arbeitnehmer in Deutschland glauben nicht an eine Konjunkturerholung im Herbst: - 81,9 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sehen momentan keine Anzeichen für eine Erholung bzw. glauben nicht daran - nur 18,1 Prozent glauben an eine Erholung in diesem oder im nächsten Jahr. >>>mehr
bulletUSA: Zuwachs an Online-Stellenangeboten für IT-Spezialisten - Manager erwarten etwa gleiches Beschäftigungs-Niveau >>>mehr
bulletDer Virtuelle Arbeitsmarkt der Bundesanstalt für Arbeit: Sommertheater oder ordnungspolitische Grundsatzdiskussion mit den etablierten Jobbörsen? >>>mehr
bullet

CDI Stellenmarktanalyse 2003: Softwareentwickler und SAP-Experten mit guten Chancen auf dem IT-Arbeitsmarkt. Trend geht zum zertifizierten Spezialisten mit Kenntnissen aus anderen IT-Bereichen >>>mehr

bulletDurchschnittsgehälter für deutsche Autobauer: Briten verdienen als Führungskräfte am meisten - Niederländer als Berufseinsteiger am wenigsten >>>mehr
bulletOnline Stellenmärkte: "Virtueller Arbeitsmarkt muß Netzwerk dynamischer Spezialisten sein" - Zentralistisches Vermittlungssystem der Bundesanstalt für Arbeit (BA) ist kontraproduktiv >>>mehr
bullet

BA hält Kooperationsangebot mit privaten Job-Börsen aufrecht - "Virtueller Arbeitsmarkt" bringt Vorteile für alle Marktteilnehmer >>>mehr

bullet

Aerztestellen.de - Jetzt rund 1,3 Millionen PageImpressions >>>mehr

bullet

Gesundheitswesen: Fusionswelle rollt an - Einfluss auch auf die Arbeitsmarktsituation? >>>mehr

bullet

Neue Job-Vermittlung für Seeleute - Arbeitsamt Hamburg gründet Zentrale Heuerstelle Hamburg >>>mehr

bullet

Kienbaum-Studie "Leitende Angestellte in Versicherungen 2003"  - Trotz Krise: Gehälter für Manager in Versicherungen steigen weiter >>>mehr

bullet

Manager, IT- oder Vertriebsspezialist ganz oben auf der Liste der gefragtesten Jobs - Aktuelle Studie ermittelt die gesuchtesten Berufe deutscher Arbeitnehmer >>>mehr

bullet

Der Traum vom "idealen Chef": Klare Ziele vorgeben, ohne anwesend zu sein - Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Lediglich 3,5 Prozent der deutschen Beschäftigten wünschen sich einen Chef, der regelmäßig erreichbar ist >>>mehr

August 2003

bulletArbeitsbedingungen und Ärztemangel: Marburger Bund fordert Politiker zu konkreten Maßnahmen auf >>>mehr
bullet Neue Partnerschaft zwischen JobScout24 und dem geva-institut -  JobScout24 integriert geva-Testverfahren in der neuen Rubrik Karriere-Channel >>>mehr
bullet stellenanzeigen.de geht mit neuem Layout online: Bessere Benutzerführung und klare Struktur erleichtern die Suche nach freien Stellen und das Finden der passenden Mitarbeiter. >>>mehr
bullet jobs.de lehnt Konfrontationskurs ab! >>>mehr
bulletFDP-Arbeitsmarktexperte Niebel fordert die Auflösung der Bundesanstalt für Arbeit >>>mehr
bullet Konfrontation statt Kooperation - Konsensgespräche zwischen Online-Stellenmärkten und Bundesanstalt für Arbeit gescheitert >>>mehr
bullet Online-Stellenmärkte: "Subventionierte Marktkonkurrenz durch die Bundesanstalt für Arbeit (BA) ist Kampfansage" . Nach Abbruch des Gipfelgesprächs über eine Zusammenarbeit im "Virtuellen Arbeitsmarkt" (VAM) durch die BA sehen die vier großen Stellenanbieter im Internet die Behörde als steuerfinanzierten Wettbewerber - Vermittlung wechselwilliger Fach- und Führungskräfte entspricht nicht dem Kernauftrag der BA >>>mehr
bulletMonster contra Roboter - Warum die Bundesanstalt für Arbeit nicht fischen soll >>>mehr
bulletBundesanstalt für Arbeit wird Bundesagentur für Arbeit >>>mehr
bulletIn der Nürnberger Bundesanstalt für Arbeit wächst die Kritik an jüngsten Hartz-Reformen >>>mehr
bullet 5 Mio. Arbeitslose oder nicht? Verwirrspiel mit der Prognose >>>mehr
bulletStudie über Bundesanstalt für Arbeit geplant >>>mehr
bulletIT-Projektmarkt: Honorare klaffen auseinander -Alle halbe Jahre wieder: Die GULP Auswertung der Stundensätze im IT-Projektmarkt >>>mehr
bullet JobScout24 und HRblue rufen STAN Award ins Leben - Vergabe des ersten Awards für Stellenanzeigen im Dezember >>>mehr
bullet Belebung am Arbeitsmarkt noch nicht zu spüren - Online-Stellenbörsen und Unternehmens-Websites verzeichnen weniger Stellenangebote als im April 2003 >>>mehr
bulletwimmi - die Jobsuchmaschine im Internet >>>mehr
bulletSonne, Strand, Jobwechsel - Arbeitnehmer denken im Urlaub über ihre Karriere nach - Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Mehr als 70 Prozent der deutschen Beschäftigten nutzen die Ferien zumindest gedanklich für eine berufliche Neuorientierung >>>mehr
bullet Online-Stellenmärkte sehen Zusammenarbeit mit "Virtuellem Arbeitsmarkt" der Bundesanstalt für Arbeit (BA) gefährdet. Führende Internet-Jobanbieter sind irritiert über Medienauftritt der BA / Missachtung des Kundenschutzes ist unzulässiger Eingriff in den Markt / Unternehmen suchen besonders bei Fach- und Führungskräften gezielte und qualifizierte Kandidatenvorschläge statt arbeitsintensiver Massenbewerbungen >>>mehr
bullet BASF Karriereportal unterstützt durch jobs.de erreicht Spitzenbewertung in aktueller Markstudie >>>mehr
bullet Trotz Krise: Einstiegsgehälter für Wirtschaftsabsolventen leicht gestiegen Staufenbiel-Jahrbuch mit neuen Zahlen und Fakten über den Jobmarkt >>>mehr
bullet JobScout24 kooperiert mit RTL NEWMEDIA - Über 14.000 Stellenanzeigen jetzt auch bei RTL.de zu finden >>>mehr
bulletÜber 30 Prozent der Europäer arbeiten auch bei Krankheit - In Deutschland und Italien sogar fast die Hälfte >>>mehr
bullet Auswirkungen von Hartz III und Hartz IV auf die Bundesanstalt für Arbeit >>>mehr
bulletEinstieg in beliebte Traumjobs: VELTINS und jobpilot präsentieren außergewöhnliche Praktikumsplätze - Karriereportal schließt Kooperation mit Getränkeproduzent und stellt unter www.veltins-vplus.de ab sofort spannende Praktika und Studentenjobs vor >>>mehr
bullet Internet-Suchmaschine unterstützt Arbeitsvermittler - Job-Roboter schaffen Transparenz auf dem Arbeitsmarkt >>>mehr
bullet Jetzt im Netz: Monster Deutschland mit neuer Startseite und neuem "Produkt-Portfolio"-Katalog für Arbeitgeber - Ab sofort ist die Homepage www.monster.de übersichtlicher und klarer gegliedert - Erstmals bietet ein Online-Katalog Unternehmen eine umfassende und detaillierte Übersicht aller arbeitgeberrelevanten Monster-Produkte und -Dienstleistungen >>>mehr
bulletTrends im Online-Recruiting 2003: Doppelt so viele Unternehmen nutzen Bewerberdatenbanken / Zahl der Einstellungen bleibt 2003 auf Vorjahresniveau >>>mehr
bullet JobScout24 bietet Unternehmen kostenloses Einstellen von Minijobs >>>mehr
bullet Problem oder Alltag ? Sucht am Arbeitsplatz - Rund 60 Prozent der Arbeitnehmer halten den Konsum von Drogen auch am Arbeitsplatz für ein großes Problem. Laut Jobware Umfrage sind Zigaretten und Kaffee die häufigsten Suchtmittel. >>>mehr
bullet GULP Information Services GmbH - 3.364 Anfragen im Juli: IT-Projektmarktindex auf dem Gaspedal - Höchster Wert seit August 2001 / Nachfrage nach Mitarbeitern von  IT-Dienstleistungsunternehmen vervierfacht >>>mehr
bullet Online Bewerbung ohne Risiko - zum Erfolg mit der Bewerberhomepage >>>mehr
bullet "Haltet den Dieb!": Kollegenplausch klaut Arbeitszeit - Europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Fast die Hälfte der deutschen Beschäftigten lässt sich durch Schwätzchen mit Kollegen von der Arbeit abhalten >>>mehr
bullet Kienbaum-Bewertung Internationale Recruiting-Messen Internationale Rekrutierungsmessen im Vergleich >>>mehr
bullet

Europäische Beschäftigte schämen sich für ihre Arbeitgeber

Nur die Norweger sind auf ihre Brötchengeber stolz >>>mehr

bulletIngenieure: Gehälter sinken trotz stabiler Nachfrage - Geschäftsführer spüren Krise am deutlichsten / einzige Ausnahme bilden Berufsanfänger >>>mehr
bullet IT-Projektmarkt: Erfahrung behauptet sich gegenüber der Jugend -
Neue GULP Marktstudie zum Thema „Senioren“ / Eine Branche altert >>>mehr
bullet

worldwidejobs.de und Bundesanstalt für Arbeit planen Zusammenarbeit >>>mehr

Juli 2003

bulletUmfrage: Mehrheit der Deutschen bleibt auch in schlechten Zeiten ehrlich >>>mehr
bulletjobpilot.de mit neuer Stimme:  Ines Hennig übernimmt PR für Online-Karrieremarkt >>>mehr
bulletKostenlose E-Recruiting-Seminare "Personalsuche im Internet" im September und Oktober: Fünf neue Termine in verschiedenen deutschen Großstädten >>>mehr
bulletJobmobiltour 2003 erfolgreich beendet >>>mehr
bulletstellenmarkt.de übernimmt den Vertrieb von virtueller-arbeitsmarkt.de >>>mehr
bulletKarriereportal jobpilot.de Partner von Yahoo Stellenmarkt >>>mehr
bulletTrotz Umsatzreduktion erzielt Stepstone zum fünften Mal in Folge positive EBITDA-Quartalsergebnisse >>>mehr
bulletÄrger im Job: Die Chef-Etage ist häufigster "Wut-Auslöser" - Europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Weniger als acht Prozent der deutschen und der europäischen Beschäftigten klagen über ein Zuviel an Arbeit >>>mehr
bulletErste bundesweite Internet-Börse für Minijobs bei JobScout24 >>>mehr
bulletDie Million ist voll: Überbrückungsgeld ermöglicht eine Million Existenzgründungen >>>mehr
bulletstellenanzeigen.de geht mit 17 Regionalportalen online - Hohe Steigerung der Verbreitung der Stellenangebote auf stellenanzeigen.de durch die aktive Beteiligung der Verlagsgruppen WAZ, Ippen und Holtzbrinck >>>mehr
bulletTop-Jobs “last Minute” auf JobStairs.de - Attraktive Stellenangebote zum Semesterende von namhaften Großkonzernen für Studenten und Hochschulabsolventen >>>mehr
bullet IT-Projektmarkt: Ein erstes Halbjahr 2003 für vorsichtige Optimisten - GULP Information Services GmbH: Projektanfragen im Vergleich zum Vorjahr gestiegen >>>mehr
bullet

Pay-per-Click eröffnet neue Dimension des Recruiting - jobfair24 bietet erstmals Pay-Per-Click-System für Personal-Recruiting im Internet an - kleine und mittlere Unternehmen profitieren >>>mehr

bullet

Offiziell: Führende Online-Stellenmärkte und BA planen Zusammenarbeit >>>mehr

bullet

Aktuell: Die "Deutsche Job ArGe" wird vernetzt -  Der neue Virtuelle Arbeitsmarkt. Arbeitsamt und private kommerzielle Jobbörsen auf dem schwierigen Weg zwischen Konfrontation und Kooperation. >>>mehr

bulletStrukturwandel in den Zeitungsunternehmen kostet viel Geld und Kraft - Branche leidet weiterhin unter schwacher Konjunktur / BDZV: Keine staatlichen Subventionen - aber faire Rahmenbedingungen! / Verleger blicken optimistisch nach vorn >>>mehr
bullet

Zeugnis-Check, Karriere-Coaching und mehr: Monster mit neuen Services für Bewerber - Monster Deutschland (www.monster.de) startet mit neuen Beratungsangeboten für Stellensuchende ins zweite Halbjahr >>>mehr

Juni 2003

bulletAktion zur Lehrstellen-Krise - jobpilot.de und ZDF Morgenmagazin schließen Kooperation >>>mehr
bulletGehaltserhöhung: Fast jeder zweite Arbeitnehmer will noch in diesem Jahr mehr Geld fordern. Gemeinsame Online-Umfrage von Monster Deutschland und "Junge Karriere" fördert ein gesundes Selbstbewusstsein der meisten Beschäftigten zutage >>>mehr
bulletmilch & zucker realisiert Job&Karriere Websites für Top Unternehmen - Bayer AG jüngstes HR-Projekt neben DaimlerChrysler, Bertelsmann und JobStairs >>>mehr
bulletFach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen: Dramatischer Ärztemangel in deutschen Krankenhäusern >>>mehr
bullet30.000 Freiwillige rekrutiert: Internet-Stellenmarkt Monster unterstützt die "Special Olympics" >>>mehr
bulletDigitale Zaubertinte – Probleme mit der elektronischen Signatur >>>mehr
bulletVersicherer suchen qualifizierte Absolventen - Tipps zum Berufsstart bei Staufenbiel >>>mehr
bulletMatchwork worldwide sells recruitment technology to more media partners >>>more
bulletMonster Deutschland kooperiert mit der "NEUN LIVE Job-Chance" >>>mehr
bulletGULP One Source: Agenturen sparen Zeit, Arbeit und Geld - Pilotprojekt mit der QUEST GmbH / Vorteile vor allem auch für IT-Berater >>>mehr
bulletKarriere-Coaching für Berufseinsteiger - Jobware und PMC verlosen Teilnahme an einem "Power-Check" Seminar zum "Tag des Ausbildungsplatzes" >>>mehr
bulletEinzigartiger Service von StepStone für Personaldienstleister: Agentur-Netzwerk für effektive Kandidatenvermittlung >>>mehr
bulletEtablierte Jobbörsen warten gespannt auf Kooperationsmodell für Zusammenarbeit mit virtuellem Arbeitsamt - Noch kein Abkommen zwischen kommerziellen Online-Stellenmärkten und der staatlichen Initiative >>>mehr
bulletNeue Jobbörse Rekruter.de spiegelt Stellenangebote des Arbeitsamtes und bietet mehr Zusatz-Funktionen >>>mehr
bullet

Neuer Job via Telefon: Virtuelle Karriereberatung jagt Jobs für Arbeitssuchende >>>mehr

bullet

Mehr als 100.000 registrierte Bewerber bei stellenanzeigen.de.  Der Internet-Stellenanbieter erfreut sich wachsender Beliebtheit. Viele aktuelle Stellenangebote aus allen Bereichen online. >>>mehr

bullet Aktuelle Kienbaum-Studie "Vergütung Führungs- und Fachkräfte in der Informationstechnologie 2003". IT-Gehälter: Keine großen Sprünge >>>mehr
bulletNach zwei Monaten Laufzeit hat die Ausbildungsoffensive 'Recht' 2003 des Stellen-Netzwerks Praxi§ eine Vielzahl von Unternehmen mobilisiert: Insgesamt finden sich mittlerweile 110 Stellenangebote für Rechtsreferendare auf der juristischen Stellenbörse Praxi§ (www.Karriere-Jura.de).>>>mehr
bullet Jobscout24 erleichtert Personalsuche - Bewerber und Unternehmen finden durch das optimierte Angebot von JobScout24 schneller zusammen >>>mehr
bulletLehrstellenangebot der Arbeitsämter jetzt bei meinestadt.de - Start der deutschlandweiten Ausbildungsinitiative mit der Bundesanstalt für Arbeit >>>mehr
bulletPersonalia: Neues  von den Jobbörsen >>>mehr
bulletNeue Bewerbungsfunktion für Monster-Nutzer: Mit „Online Bewerben“ jetzt noch schneller und einfacher zum neuen Job >>>mehr
bulletStellenmarkt bei meinestadt.de erhält 1. Preis der Initiative D21 >>>mehr
bullet Bundesweite Job-Initiative für Führungskräfte: Mit mehr Transparenz und spezieller Job-Plattform gegen Führungskräfte-Arbeitslosigkeit >>>mehr
bullet www.karrieremanager.de:  Neues Portal für Fach- und Führungskräfte >>>mehr
bullet

Überstunden oder Kündigung - Deutsche Arbeitnehmer sehen Jobverlust gelassen entgegen. Arbeitslosigkeit als Chance für beruflichen Neubeginn >>>mehr

bullet

Gehälter in Pharma/Chemie/Biotechnologie ziehen wieder an -
Nach starken Einbußen im Jahr 2002 verdienen Mitarbeiter der Branche jetzt besser >>>mehr

bullet

Psycho-Stress am Arbeitsplatz: Über 60 Prozent der Arbeitnehmer kämpfen im Job mit Ängsten - Gemeinsame Umfrage von Monster Deutschland und "Junge Karriere": Sorge um die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist Hauptursache "jobbedingter Bauchschmerzen" >>>mehr

bullet

Online-Bewerbung: Die digitale Visitenkarte auf dem Weg ins Unternehmen >>>mehr

bullet

jobpilot AG blickt auf gelungenes erstes Quartal zurück - Nach Integration der Jobbörse Geschäftsbereich e-HR der Adecco S.A.in Europa erfolgreich >>>mehr

bulletAnzahl der Online-Stellenanzeigen steigt erstmals seit Juli letzten Jahres wieder deutlich an - In 8 von 11 Berufsgruppen stellen Arbeitgeber verstärkt ein >>>mehr
bullet
2 Jahre im Zeichen des Surfers - health-job.net bietet E-Recruiting für den Gesundheitsmarkt >>>mehr
bulletLage am Ausbildungsstellenmarkt weiter verschlechtert - Geschätztes Defizit per Ende September bei 60.000 bis 70.000 Lehrstellen >>>mehr
bullet»Der Akademiker« ­ das Orientierungs-Handbuch zum Berufseinstieg »akademiker-online« ­ die Job- und Praktikumsbörse im Internet >>>mehr
bulletFrüher melden - schneller vermitteln. Umfassende Informationskampagne zur rechtzeitigen Arbeitssuche >>>mehr
bulletDie Entwicklung des Arbeitsmarktes im Mai 2003 >>>mehr
bulletDoppelte Auszeichnung für Bundesanstalt für Arbeit  >>>mehr

Mai 2003

bullet

Monster wird neu in Szene gesetzt >>>mehr

bullet

Neues Internet-Informationssystem des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung >>>mehr

bullet

Früher Kollegen, heute Konkurrenten – Betriebsklima leidet unter schlechter Konjunktur >>>mehr

April 2003

bullet Internationaler Vergleich: Deutsche Unternehmen setzen besonders auf Qualität der Bewerber >>>mehr
bullet

Starke Resonanz: Große Job-Initiative von "BILD am Sonntag", Bild.T-Online und Monster Deutschland erfolgreich angelaufen - Veranstalter verzeichnen "gewaltiges Interesse" an der Aktion - Schon am Premierentag konnten die ersten drei Stellen besetzt werden >>>mehr

bullet

Osteuropäische Arbeitnehmer: Der Traumjob liegt im Westen >>>mehr

bullet

Deutschlands größte Job-Initiative: 1000 freie Stellen in BILD am SONNTAG >>>mehr

bullet

In der Kürze liegt die Würze - Online-Umfrage von JobScout24 und Crosswater Systems zum Bewerbungsverhalten via Internet ergibt, dass die Deutschen sich kurz fassen >>>mehr

bullet

1.2 Milliarden Euro: Wieviel der Mangel an Ingenieuren der deutschen Wirtschaft kostet. >>>mehr

bullet

Wieviele Jobbörsen braucht das Land? 27 deutsche Unternehmen gründen eine gemeinschaftliche Jobbörse >>>mehr

bulletVirtuelle Jobsuche an deutschen Hochschulen: Auf der "jobfair24 goes Campus"-Tour stellt die Online-Jobmesse an den Hochschulen neue Wege des E-Cruiting vor. >>>mehr
bullet

Print-Stellenanzeigen sind im dramatischen Sinkflug. Aktuelle Studie zeigt: 50 Prozent aller Einstellungen von Fach- und Führungskräften werden durch internet-basierte Beschaffungswege erreicht >>>mehr

bullet

Juristischer Stellenmarkt Ausbildungsoffensive ‚Recht' 2003 für Referendarstellen >>>mehr

bullet

Podiumsdiskussion zum Thema „Stellananzeigen" auf dem Karrieretag in München >>>mehr

bullet

Online-Stellenmärkte für jede deutsche Stadt
Bundesanstalt für Arbeit und meinestadt.de kooperieren >>>mehr

März 2003

bullet

Stepstone Deutschland hat nach Jahren der Kostensenkungen, Umstrukturierungen und Anpassungen im Marketing die Gewinnzone erreicht. Doch aus dem Kopf-an-Kopf-Rennen mit jobpilot ist unversehens ein Kampf "David gegen Goliath" geworden. >>>mehr

bulletTendenz im IT-Projektmarkt zeigt wieder nach oben >>>mehr
bulletTrotz Arbeitsmarktflaute: Spezialisten gesucht >>>mehr
bullet

Bundesanstalt für Arbeit: Mainzer Modell "in neuem Gewand" >>>mehr

bullet

"ASP Award 2003": Platz zwei für Monster Deutschland - Das Bewerbermanagementsystem ATS ist in der Kategorie "Größte produktive ASP-Anwendung" mit der Silbermedaille ausgezeichnet worden >>>mehr

bullet

Der Arbeitsmarkt 2003 und 2004: Ungleichgewicht am Arbeitsmarkt nimmt weiter zu - erst allmähliche Besserung >>>mehr

bullet

ONLINE-MBA-MESSE ÖFFNET IHRE PFORTEN: jobfair24 präsentiert die World MBA Tour online – Einzigartiges Messe-Event startet für den deutschsprachigen Bewerbermarkt >>>mehr

bullet

Der Kamp um's liebe Geld: BA widerspricht Behindertenbeauftragten >>>mehr

bullet

CeBIT: schlechte Nachrichten fuer IT-Studenten >>>mehr

bullet

35- oder 38,5-Stunden-Woche? Von wegen! Eine europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster hat ergeben: Zwei von fünf Arbeitnehmern in Deutschland und Europa sind 40 bis 50 Stunden pro Woche im Dienst >>>mehr

bullet

5. Stralsunder Unternehmens-, Praktikanten- und Absolventenbörse 2003 >>>mehr

bullet

CeBIT 2003: Auswirkungen der Wirtschaftkrise auf den Arbeitsmarkt - Qualifizierte Spezialisten nach wie vor Mangelware >>>mehr 

bullet

Hiobsbotschaft Nummer 1: Bundesanstalt für Arbeit bestätigt steigendes Haushaltsrisiko >>>mehr

bullet

Hiobsbotschaft Nr. 2: Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Februar 2003 hat sich weiter deutlich verschlechtert. Jetzt 4.7 Mio. Arbeitslose (11.3%) >>>mehr

bullet

Adecco und United Airlines kooperieren mit neuem Job Center: Erleichterung beim Stellenabbau durch Outplacement >>>mehr

bullet

"Virtueller Arbeitsmarkt" wird Realität - Bundesanstalt stellt neues Projekt vor >>>mehr

bullet

Monster differenziert Zielgruppen und vereinbart strategische Kooperation mit Ethnik-Organisation NAACP >>>mehr

bullet

Illegale Beschäftigung noch immer weit verbreitet >>>mehr

Februar 2003

bullet

Kienbaum-Studie "Trainee 2003" - Trainee-Programme: Wenig Gehalt - gute Karriereaussichten >>>mehr

bullet

Ingenieure auf Platz 1 der Mitarbeiter-Wunschliste - StepStone ermittelt die gefragtesten Mitarbeiter für das Jahr 2003 >>>mehr

bulletPraktikum schafft Klarheit über Berufswahl 
Gemeinsame Umfrage von Monster Deutschland und "Capital": Fast jeder Zweite sieht den Hauptnutzen eines Praktikums im Erkennen, "ob dieses Arbeitsgebiet das Richtige ist"
>>>mehr
bullet

Erstes Jobportal für Außendienstler - jetzt kostenlos Stellen anbieten >>>mehr

bullet

Selbstmarketing für Jobsucher - Tagesseminar von job-chance-berlin.de und Gerhard Winkler >>>mehr

bullet

Consulting-Magazin kürt PRTM als besten Arbeitgeber der US-Consulting-Branche>>>mehr

bullet

Arbeitsämter verstärken Vermittlungsoffensive - jetzt kämpfen 12.500 Vermittler für die Arbeitslosen >>>mehr

bullet

Unternehmen verschenken bei der Personalsuche Möglichkeiten der Effizienzsteigerung - Studie "Recruiting Trends 2003" stellt fest: Beim Einsatz von Software-Lösungen für die Bewerber- und Stellenverwaltung haben viele Firmen Nachholbedarf >>>mehr

bulletBessere Lobby-Arbeit: Hauptstadt-Vertretung der Bundesanstalt für Arbeit eröffnet >>>mehr
bullet

GULP übernimmt it-projects.de - Konzentration im IT-Projektgeschäft >>>mehr

bullet

JobScout24 setzt neuen Trend für professionelle Bewerbungen 

Online-KarriereCenter für Bewerber verzeichnet erste Umsätze >>>mehr

bullet

Outplacement-Spezialist verstärkt Betreuung - Annemette ter Horst wird bei Jobhunters.de neuer Senior-Partnerin >>>mehr

bullet

Auf den Bergen die winterliche weiße Pracht - in den Amtsstuben des Arbeitsamts das schwarze Grausen: Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Januar 2003 zeigt eine deutliche Verschlechterung >>>mehr

bullet

Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Mehr als drei Viertel der Befragten halten gute Manieren im Hinblick auf den beruflichen Erfolg für "sehr wichtig" >>>mehr

bullet

stellenanzeigen.de und WAZ Mediengruppe kombinieren erstmals Online- mit Printanzeigen - Stellenanzeigen erlangen größere Reichweite zu günstigen Konditionen >>>mehr

Januar 2003

bullet

Ein Mann der ersten Stunde - Dr. Roland Metzger verlässt jobpilot >>>mehr

bullet

Mittelstand schöpft bei der Mitarbeitersuche nicht alle Potenziale aus. Die wissenschaftliche Untersuchung "Recruiting Trends 2003" belegt den Nutzen internetgestützter Personalbeschaffung auch für kleine und mittlere Unternehmen >>>mehr

bullet

TROTZ STELLENFLAUTE: E-CRUITING-TREND UNGEBROCHEN
In der angespannten Wirtschaftssituation suchen Bewerber und Unternehmen gleichermaßen nach neuen Wegen des Personalmarketings - jobfair24 mit Besucherrekord
>>>mehr

bullet

DAS BESTE AUS REALER UND VIRTUELLER JOBWELT
Kooperation von CampusConcept und jobfair24 verbindet reale Hochschulkontaktmessen und E-Cruiting - Full-Service-Angebot für Studierende, Absolventen und Young Professionals
>>>mehr

bullet

Neue Herausforderung ist Hauptgrund für Jobwechsel Europa-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster: Höherer Freizeitbedarf sowie der Wunsch nach besserer Bezahlung spielen bei beruflicher Neuorientierung nur untergeordnete Rollen >>>mehr

bullet

Regionale Tageszeitungen bündeln Immobilien- und Stellenanzeigen mit immowelt.de und stellenanzeigen.de >>>mehr

bullet

Entlassung oder Einstellung - Unsicherheit bei Personalplanung - Online-Rekrutierung als bevorzugtes Medium bei Mitarbeitersuche fest etabliert >>>mehr

bullet

Studie empfiehlt: Facharbeiter und Angestellte sollten zur Stellensuche das Internet nutzen - Untersuchung "Recruiting Trends 2003" stellt außerdem fest: Knapp 18 Prozent der Unternehmen wollen im neuen Jahr ihre Personalbeschaffungs-Aktivitäten verstärken >>>mehr

bullet

Nach dem großem Erfolg im Vorjahr: Seminarreihe "Personalsuche im Internet" wird 2003 fortgesetzt >>>mehr

bullet

Verschlechterung des Arbeitsmarktes auch am Jahresende: Arbeitslosigkeit weiter deutlich gestiegen, Beschäftigungsentwicklung nach wie vor ungünstig. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Dezember und im Jahr 2002 >>>mehr