Wiesbaden/London, 24. Januar 2003 - Die Lust auf eine neue berufliche Herausforderung ist sowohl für deutsche wie auch - in etwas schwächerem Ausmaß - für europäische Arbeitnehmer die Hauptmotivation für einen möglichen Arbeitsplatzwechsel. Bei der jüngsten europaweiten Online-Umfrage des globalen Internet-Karriere-Netzwerks Monster (in Deutschland: www.monster.de) beantworteten 41,2 Prozent der europäischen Beschäftigten und sogar 47,6 Prozent ihrer deutschen Kollegen die Frage "Was könnte Sie zu einem Jobwechsel veranlassen?" mit der Suche nach einer neuen Herausforderung. An der Monster-Befragung, die zwischen dem 9. und dem 23. Dezember 2002 stattfand, beteiligten sich insgesamt 15.611 europäische Arbeitnehmer; die Umfrage wurde in elf der insgesamt 14 europäischen Länder, in denen Monster mit nationalen Websites vertreten ist (Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, den Niederlanden, Norwegen, Schweden und Spanien), durchgeführt.

In acht der elf Umfrage-Länder landete der Reiz einer neuen Herausforderung auf der Top-Position der möglichen Antworten; mit Stimmanteilen von jeweils über 50 Prozent sind Dänen und Norweger offensichtlich die "herausforderungsfreudigsten" Arbeitnehmer. Franzosen, Spanier und Iren wählten andere Gründe auf Platz eins der Jobwechsel-Motivationen: Während die französischen und die irischen Umfrageteilnehmer das Streben nach besserer Bezahlung als wichtigsten Anlass einer beruflichen Neuorientierung ansehen (36,6 bzw. 36,1 Prozent), belegt in Spanien der Wunsch nach einem ausgeglicheneren Job-Freizeit-Verhältnis mit deutlichem Abstand den ersten Rang - die Heimat der Siesta ist damit das einzige Umfrageland, für dessen Arbeitnehmer eine höhere Lebensqualität das oberste Ziel eines Arbeitsplatzwechsels ist.

Einig sind sich Europas Beschäftige, wenn es um die Bedeutung einer räumlichen Veränderung geht: Ein eventueller Umzug steht in allen Teilnehmerländern der Umfrage auf dem letzten Platz der Motivations-Auswahlliste - mit Stimmanteilen zwischen 2,5 Prozent (Belgien) und 18,1 Prozent (Irland). Mit 8,3 Prozent liegen Deutschlands Arbeitnehmer hier fast punktgenau im europäischen Durchschnitt (8,5 Prozent).

Europaweite Monster-Umfrage: „Was könnte Sie zu einem Jobwechsel veranlassen?“
	Deutschland		Europa
Antwort	Stimmenzahl	Prozentanteil	Stimmenzahl	Prozentanteil
Ich suche eine neue Herausforderung.	1.182	47,60%	6.424	41,20%
Ich brauche ein ausgeglicheneres Job-Freizeit-Verhältnis.	553	22,30%	4.064	26,00%
Mir steht eine bessere Bezahlung zu.	538	21,60%	3.819	24,50%
Ich möchte mich räumlich verändern.	211	8,50%	1.304	8,30%

 

Monster ist mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund 46,8 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk umfasst nationale Websites mit lokalen Inhalten in insgesamt 22 Ländern auf vier Kontinenten. Auf www.monster.de finden Unternehmen mehr als 276.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Gemeinsam mit seiner Muttergesellschaft TMP Worldwide bietet Monster eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. TMP Worldwide, globaler Marktführer für Online-Recruiting und Personalmarketing und eines der größten Personalberatungsunternehmen der Welt, beschäftigt über 8.500 Mitarbeiter in 33 Ländern. Über 90 der 100 größten und mehr als 480 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von TMP Worldwide in Anspruch.