Hanau, 11.09.2003. Karrieresprung trotz der bevorstehenden Entlassung. Ein neues Outplacemt/Newplacement-Konzept macht es möglich. Innerhalb eines Extranets haben die betroffenen Mitarbeiter Zugriff auf rund 500.000 Angebote von offenen Stellen und können diese gegen Ihr eigenes Profil abgleichen lassen. Die Angebote mit der besten Übereinstimmung können ausgewählt werden und die Berater stellen die Kontakte zu den entsprechenden Unternehmen her.

Im Gegensatz zu vielen anderen Outplacement-Angeboten ist dieses nicht nur für Führungskräfte konzipiert, sondern richtet sich an alle betroffenen Arbeitnehmer. Für diese ist der Service selbstverständlich kostenlos und die betroffenen Arbeitgeber können eine Förderung der Projekte bei Ihrem zuständigen Arbeitsamt beantragen.

Angeboten wird diese Dienstleistung von jobs.de, dem aktuellsten Karrieremarkt und der UB Unternehmensberatung für Personalmanagement in einer exklusiven Kooperation.

"Das gemeinsame Konzept der beiden führenden Unternehmen der jeweiligen Branche verknüpft die jahrelange Erfahrung unserer Beratung mit den modernsten technologischen Möglichkeiten des Internets", erläutert Ute U. Boeckler, Geschäftsführerin der UB Unternehmensberatung für Personalmanagement, den Hintergrund der Partnerschaft. "Sehr oft retten wir nicht nur die Arbeitnehmer vor der Arbeitslosigkeit, sondern helfen Ihnen dabei mit Ihrem neuen Job die Karriereleiter hochzuklettern", berichtet Boeckler aus Ihrer langjährigen Erfahrung.

Die von Personalabbau betroffenen Arbeitnehmer können eine, auf Ihre Situation individuell abgestimmte Beratung in Anspruch nehmen. Diese setzt bereits bei der Hilfe des Verarbeitens der Nachricht vom bevorstehenden Arbeitsplatzverlust an. Bewerbungsunterlagen werden gemeinsam aufbereitet und die Bewerber auf die bevorstehenden Bewerbungsgespräche geschult.

"Unter dem Motto Handeln statt Diskutieren möchten wir den vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Arbeitnehmern die bestmöglichen Chancen geben, eine neue Beschäftigung zu finden, bevor der Gang zum Arbeitsamt ansteht", erklärt Ralf Antzenberger, Geschäftsführer von jobs.de das Angebot. "Leider sinken die Chancen auf eine neue Beschäftigung drastisch, unabhängig von der Qualifikation, wenn ich auch nur einen Tag arbeitslos gemeldet war", so Antzenberger abschließend.

Über jobs.de

Seit dem Start im Juli 2000 hat sich jobs.de als führender Karrieremarkt im deutschsprachigen Raum etabliert. Monatlich 315000 Nutzer recherchieren in den rund 8500 tagesaktuellen Stellenangeboten. Zu den langjährigen Kunden zählen neben international tätigen Konzernen besonders kleine und mittelständische Unternehmen. Branchenübergreifend bietet jobs.de mit seinen innovativen Produkten den Personalverantwortlichen der Unternehmen effiziente und intuitiv zu bedienende eRecruiting- Werkzeuge an, die die tägliche Arbeit unterstützen.

Mit jobs.de regional, dem erfolgreichen Partnernetzwerk regionaler und branchenorientierter Karrieremärkte powered by jobs.de wird seit Anfang 2003 besonders für kleinere und mittelständische Unternehmen eine attraktive Dienstleistung in der Region angeboten. Das Konzept garantiert den Unternehmen professionelle Beratung und Unterstützung bei der Besetzung von offenen Stellen vor Ort und trägt dem regionalen Charakter des Arbeitsmarktes Rechnung.

Über UB Unternehmensberatung für Personalmanagement
Die UB Unternehmensberatung für Personalmanagement verfügt über langjährige Erfahrungen und umfassendes Branchen-Know-How in folgenden drei Bereichen einer klassischen Personalberatung: Outplacement/Newplacement, Executive Search und Anzeigengestützter Suche. Zu den langjährigen zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Deutsche Bank AG, die Commerzbank AG und weitere Unternehmen aus Industrie, Handel, Banken und anderen Dienstleistungen.

Im Vordergrund steht die qualitativ hochwertige Projektabwicklung zur vollsten Zufriedenheit des Kunden. Die Erfahrung und Expertise gründet sich auf über 12jähriger Tätigkeit der Berater in namhaften internationalen Beratungsgesellschaften