26. März 2003. Trotz Arbeitsmarktflaute sind nach wie vor Fachkräfte und Spezialisten gesucht. Zu diesem Ergebnis kommen StepStone Deutschland und jobpilot AG, zwei der führenden Karriereportale in Deutschland und Europa. Anhand aktueller Auswertungen der Stellenangebote und Stellengesuche in den Datenbanken haben die StepStone-Spezialisten herausgefunden, dass auch in diesen schwierigen Zeiten Fachkräfte und Professionals gute Chancen haben.

In einer vergleichenden Analyse der Stellenangebote diverser Branchen ist allenthalben ein quantitativer Rückgang gegenüber den Zahlen von 2002 zu verzeichnen. Allerdings geniessen Berufe oder Branchen wie Controller / Finanz- und Rechnungswesen, Ingenieure, Vertriebsmitarbeiter und die Gesundheitsbranche nach wie vor gute Aussichten. Eine Zusammenfassung dieser Analyse sowie Überlegungen zu Kooperationsabkommen mit e-Recruiting-Anbietern können hier nachgelesen werden: Stepstone_Arbeitsmarkt.ppt

Zu ähnlichen Ergebnissen kommen die von jobpilot AG in Zusammenarbeit mit dem IAT (Institut Arbeit und Technik) in Gelsenkirchen sowie mit Hilfe des Adecco-Indices ermittelten Zahlen. Ein Rückgang der Stellenangebote von Juli 2002 bis Januar 2003 ist unübersehbar, doch im Vergleich mit dem Gesamtindex oder dem Index der einbezogenen Unternehmen schneiden die Jobbörsen noch relativ gut ab. Auch die Analysten von jobpilot AG konstatieren eine differenzierte Entwicklung einzelner Berufsgruppen: 
Spitzenreiter der nachgefragten Berufsgruppen sind mit einem Indexwert von 180 die Marketing-, Werbung- und PR-Fachleute, gefolgt von den IT- und Telekommunikations-Experten (Index: 112 bzw. +6). Auch Technische Berufe (u.a. Ingenieure) haben sich mit einem Index-Wert von 109 besser als zuvor entwickelt. Am Ende der Skala stehen die Personalfachleute (HR-Management, Aus- & Weiterbildung) selbst da: diese Berufsgruppe bildet mit 54 Indexpunkte das Schlusslicht.

Mehr:
jobpilot-Index

IAT Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen