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Anzahl der Online-Stellenanzeigen steigt erstmals seit Juli letzten Jahres wieder deutlich an - In 8 von 11 Berufsgruppen stellen Arbeitgeber verstärkt ein

Bad Homburg/Gelsenkirchen, 19. Mai 2003. Im aktuellen Erhebungszeitraum April 2003 steigt die Zahl online geschalteter Stellen im Vergleich zum Januar dieses Jahres um 8 Prozent – dies ergibt die aktuelle Auswertung der jobpilot AG in Zusammenarbeit mit dem Institut Arbeit und Technik (IAT) aus Gelsenkirchen. Der jobpilot-Index, der die Entwicklung der Stellenanzeigen auf den größten Internet-Jobbörsen sowie wichtigen Unternehmens-Webseiten beobachtet, erhöht sich somit von 92 auf 100 Punkte und erreicht erstmals wieder den Stand von Juli 2002. Ähnlich positiv auch die Zuwachsraten der gemeldeten Stellen bei den Arbeitsämtern: Sie steigern sich um 20 Prozent. Dagegen verliert der Adecco-Index, der die Entwicklung der Print-Anzeigen untersucht, im gleichen Zeitraum 23 Prozent und sinkt von 85 auf 66 Punkte.

Für den Teilbereich Jobbörsen beobachten jobpilot und IAT einen stärkeren Anzeigenanstieg als bei Firmenseiten: Im Vergleich zum Januar nimmt er um 8 Zähler auf seinen bisherigen Höchststand von 103 Punkten zu. Auf Unternehmens-Webseiten wächst die Anzahl der offenen Stellen aktuell um einen Prozentpunkt auf 72 – noch im Januar verzeichnete dieser Bereich einen deutlichen Rückgang.

Bei der Betrachtung einzelner Berufsgruppen fällt erneut ein starker Stellenanstieg im Bereich Marketing, Werbung und PR ins Auge. Um 54 auf 224 Punkte klettert diese Zahl nach oben. Ebenfalls mehr Angebote weisen mit einem Zuwachs von 34 auf 120 Punkte die sozialen, Gesundheits- und Erziehungsberufen aus; die Positionen Human Resource Management/Aus- und Weiterbildung steigen noch um 19 auf 74 Zähler. Verlierer der aktuellen Auswertung sind Fertigungsberufe, Jobs in Büro und Verwaltung sowie im Verkauf mit minus 7, 5 und 4 Punkten.


 

Abbildung 1:      jobpilot-Index (Stellen in Online-Medien) und normierter Adecco Index (Stellen in Printmedien)

Quelle: jobpilot-Iindex, eigene Erhebung; Adecco-Index, EMC Hamburg, © IAT 2003

 
Tabelle 1: Online-Stellenangebote pro Berufsgruppe im Januar 2003 (Juli 2002 = 100) in Klammern die Differenz vom Vorquartalsergebnis

Der jobpilot-Index

Der jobpilot-Index wird viermal pro Jahr erhoben. Erste Erhebung war im Juli 2002. Die Publikation des Index erfolgt jeweils im Februar, Mai, August und November. Ziel ist es, die Anzahl der Online-Stellenangebote von 10 der 15 wichtigsten Internet-Stellenbörsen und 10 der 100 größten Unternehmen im repräsentativen Branchenmix in Deutschland im Zeitverlauf abzubilden.

Zur Bildung von Teilindizes werden dabei die Stellenausschreibungen zehn Berufskategorien zugeordnet. Die zugehörige Systematik wurde in enger Anlehnung an die Systematik des Bundesinstituts für Berufsbildung und die Berufskennziffern des statistischen Bundesamtes entwickelt.

Der jobpilot-Index stellt eine wichtige Orientierungsgröße für die Beurteilung des Internet-Stellenmarkts. Allein der Teilindex der Jobbörsen berücksichtigte im Januar 2003 über 47.000 Stellenangebote. Für den gleichen Zeitraum wies die Bundesanstalt für Arbeit im Stelleninformationssystem SIS über 56.000 Vollzeitstellenangebote für die letzten 4 Wochen aus. Der jobpilot-Index beruht also auf einem Volumen von Stellenangeboten, das durchaus eigenständige Einschätzungen von Entwicklungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwarten lässt. 

Zu jobpilot  

jobpilot ist einer der führenden europäischen Karrieremärkte im Internet und seit Mai 2002 als e-HR Services Division Teil der Adecco-Gruppe. Das Unternehmen, gegründet als Jobs & Adverts, ging 1995 online und ist mit jobpilot heute in 11 europäischen Ländern vertreten. Zum Kundenstamm zählen alle DAX-30 Unternehmen sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das Dienstleistungsspektrum umfasst neben der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Lebensläufen noch weitere innovative Dienstleistungen: Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und HR-Consulting etc. Mit seinem branchenübergreifenden Angebot verzeichnet jobpilot monatlich rund 40 Millionen Seitenabrufe / Pageimpressions.

Die jobpilot AG hat ihren Hauptsitz in Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt am Main. Europäische Tochtergesellschaften gibt es in Belgien, Frankreich, Großbritannien, Italien, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz, Tschechien sowie in Ungarn.

 

 

 

 

 

 

 

 

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