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Gehälter in Pharma/Chemie/Biotechnologie ziehen wieder an -
Nach starken Einbußen im Jahr 2002 verdienen Mitarbeiter der Branche jetzt besser


Bad Homburg, 10. Juni 2003. Einen Anstieg um 5,9 Prozent von durchschnittlich 46.167 in 2002 auf aktuell 48.908 Euro Brutto-Jahreseinkommen verbuchen die Gehaltskonten der Angestellten in Pharma-, Chemie- und Biotechnologie-Unternehmen - letztes Jahr verloren sie im Verhältnis zu 2001 mehr als 8 Prozent. Bei differenzierter Betrachtung der Männer und Frauen variiert das Ergebnis jedoch: Während männliche Kollegen 55.661 Euro jährlich nach Hause nehmen, erhalten weibliche im Schnitt nur 39.320 Euro. Die Steigerungsraten von 2002 auf 2003 liegen hier bei 8,7 sowie 4,1 Prozent. Dies ergibt eine Studie vom Karriereportal jobpilot.de.

Berufseinsteiger verdienen 28.896 Euro im Jahr, steigern sich aber als Angestellte ohne Leitungsfunktion mit der Zeit auf 36.807 Euro. Gruppenleiter liegen dann schon bei jährlich 52.856 Euro und Abteilungsleiter nähern sich mit 96.761 die Hunderttausend-Grenze.

Entgegen der Annahme ein Doktortitel führe zu mehr Gehalt, erzielen Personen mit einfachem Hochschulabschluss jährlich mit 65.138 Euro das höchste Salär. Erst dann folgt in der Bewertung der Ausbildung Promotion mit 57.565, anschließend das angloamerikanische Pendant PhD mit 53.092, Fachhochschulabschlss mit 46.519 und Bachelor beziehungsweise Bachelor of Science mit 43.693 Euro Durchschnittsgehalt.

Als Basis dienen die Daten von 1055 Arbeitnehmern der Branche; 436 der Befragten sind weiblich, 619 männlich.

Zu jobpilot

jobpilot ist einer der führenden europäischen Karrieremärkte im Internet und seit Mai 2002 als e-HR Services Division Teil der Adecco-Gruppe. Das Unternehmen, gegründet als Jobs & Adverts, ging 1995 online und ist mit jobpilot heute in 11 europäischen Ländern vertreten. Zum Kundenstamm zählen alle DAX-30 Unternehmen sowie 21 Unternehmen des EuroSTOXXsm-Index. Das Dienstleistungsspektrum umfasst neben der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Lebensläufen noch weitere innovative Dienstleistungen: Rekrutierungs-Software, Direct-Selection und HR-Consulting etc. Mit seinem branchenübergreifenden Angebot verzeichnet jobpilot monatlich rund 40 Millionen Seitenabrufe / Pageimpressions.

Die jobpilot AG hat ihren Hauptsitz in Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt am Main. Europäische Tochtergesellschaften gibt es in Belgien, Frankreich, Großbritannien, Italien, den Niederlanden, Österreich, Polen, der Schweiz, Tschechien sowie in Ungarn.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

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