Düsseldorf, 22.05.2003 - Die Arbeitslosigkeit in Deutschland hat eine neues Gesicht. Inzwischen stehen selbst hochqualifizierte Führungskräfte auf der Strasse. Um das Stellenangebot für Führungskräfte transparenter zu machen und Managern zu einem schnellen Karriere-Wiedereinstieg zu verhelfen, startet CAPup!, das Online-Netzwerk für Führungskräfte, ab Juni eine bundesweite Job-Initiative. Auf der zentralen Karriereplattform www.cap-career.de sollen vakante Stellen zahlreicher Anbieter speziell für Führungskräfte veröffentlicht werden. Hinzu kommen Informationen über Headhunter und Bewerbungstipps. Das Besondere daran: Unternehmen, die Jobs zu vergeben haben, können sechs Monate lang unbegrenzt Stellenangebote für Führungskräfte einstellen - zum Preis von 150 Euro im Monat. Zum Vergleich: Bei den führenden Job-Plattformen kostet bereits ein einzelnes Inserat zwischen 500 und 1.000 Euro. Damit will der ehemalige Careernet-/Stepstone-Gründer Tonio Riederer von Paar, der im letzten Jahr CAPup! launchte, einen neuen, wirkungsvollen Impuls setzen. „Den Kopf in den Sand stecken hilft uns allen nicht und wir hoffen, dass viele Firmen mitmachen. Mit dieser Initiative tun wir aktiv etwas für Führungskräfte und erhöhen Chancen sowie Transparenz“, so Riederer von Paar. Neue Jobs, die vielleicht bisher aus Budgetgründen nicht veröffentlicht wurden, sollen die Initiative zusätzlich beleben.


Kurzinfo über CAPup! - www.cap-up.de:
CAPup! ist das deutschlandweite branchenübergreifende Online-Netzwerk für Führungskräfte. Entscheider hunderter Firmen aus aktuell 15 Ländern tauschen sich in Foren täglich über Geschäftliches, Fachthemen, Karriere und Privates aus. CAPup! bedeutet "AlwaysOn" mit Führungskräften, effektive Networking-Tools, einfache Suche nach Führungskräften mit gleichen Spezialisierungen, Interessen etc. und Rabatte bei Reise- und Karriere-Anbietern. Einer dieser Services ist die Job-Plattform

„CAP CAREER“, der erste Online-Stellenmarkt speziell für Führungskräfte.