Wenn ihnen richtige High Potentials ins Netz gehen, dann sind die Personalscouts der großen Unternehmen nach wie vor erfreut - trotz des großen Angebots auf dem Arbeitsmarkt. Nun kommen ihnen die Akademiker ein Stück entgegen und gehen selbst ins Netz.

Die Online-Jobmesse jobfair24 hat das Prinzip der Absolventenmessen ins Internet verlagert und veranstaltet dort ein E-Cruiting-Event der besonderen Art. Die jobfair24 ist die virtuelle Umsetzung realer Messelandschaften.

Bequem von der heimischen Couch aus informieren sich Studierende, Absolventen und Young Professionals über Karrierechancen bei mehr als 50 Unternehmen wie Accenture, Bertelsmann, Bosch, E.ON Energie, Unilever, Vodafone D2 oder Volkswagen. Im direkten Chat mit den Personalverantwortlichen der Firmen können sofort erste Bewerbungsgespräche geführt und der Lebenslauf des Kandidaten erörtert werden. Mit Hilfe einer digitalen Bewerbungsmappe, die zusammen mit den Unternehmen entwickelt wurde, sind die Unterlagen in Sekundenschnelle beim Wunscharbeitgeber - für Bewerber völlig kostenlos und ohne Dresscode oder Lampenfieber. Abgerundet wird das Angebot der jobfair24 durch Informationen um Bewerbung, Vorstellungsgespräche, Branchenreports und  Arbeitsmarkttrends. Der neue Weg zur Jobsuche kommt an. Gerade verzeichnete das Jobportal den 100 000. registrierten Bewerber.

Im Rahmen der "jobfair24 goes Campus"-Tour stellt die Online-Jobmesse diesen Weg des E-Cruiting an den Hochschulen im Land vor. Bis Mitte Juli wird die Roadshow das gesamte Sommersemester hindurch an über 25 Fachhochschulen und Universitäten Station machen. Hier haben die Jungakademiker nicht nur Gelegenheit, in den virtuellen Welten nach Ihrem Traumjob zu fragen. Die Experten der jobfair24 geben auch Tipps in Sachen Online-Bewerbung oder zu den erfolgversprechendsten Taktiken im Vorstellungsgespräch.