Wiesbaden / Frankfurt am Main, 7. Januar 2003 - Nach dem großen Erfolg der beiden ersten Staffeln im vergangenen Jahr geht die Seminarreihe "Personalsuche im Internet" im Februar dieses Jahres in ihre dritte Runde: Sechs weitere Termine - geografisch über das Bundesgebiet verteilt - stehen auf dem Programm; die Teilnahme ist erneut kostenlos. Veranstaltet werden die E-Recruiting-Workshops wiederum gemeinsam von der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main, der "Financial Times Deutschland", dem Internet-Stellenmarkt Monster Deutschland (www.monster.de) sowie dessen Muttergesellschaft, dem internationalen Personaldienstleistungsunternehmen TMP Worldwide. Im Jahr 2002 haben an den insgesamt 20 Seminaren der beiden ersten Lehrgangsstaffeln mehr als 500 Personalmanager teilgenommen.

Mit den E-Recruiting-Seminaren soll Personalverantwortlichen aus unterschiedlichsten Branchen ein Überblick über die umfangreichen Potenziale der "Mitarbeiterrekrutierung per Mausklick" vermittelt werden; dabei werden sowohl die Einsatzmöglichkeiten der firmeneigenen Homepage wie auch das Leistungsspektrum von Online-Stellenbörsen erläutert. Die Seminarteilnehmer erhalten zudem eine praxisorientierte Kurzschulung: Sie erfahren beispielsweise, wie man im Internet eine Stellenausschreibung durchführt und in Lebenslauf-Datenbanken gezielt nach geeigneten Kandidaten recherchiert.

Den Teilnehmern werden darüber hinaus die Ergebnisse der von den Seminarveranstaltern durchgeführten Studie "Recruiting Trends 2003" präsentiert, mit der die Personalbeschaffungspraxis der 1000 größten Unternehmen Deutschlands untersucht wurde.

Prof. Dr. Wolfgang König, Mitveranstalter der Seminarreihe und Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik an der Frankfurter Johann Wolfgang Goethe-Universität, weist auf den hohen Informationsbedarf hin, den viele Unternehmen in Bezug auf die Online-Personalsuche offensichtlich haben: "Die starke Resonanz auf das Seminarangebot des vergangenen Jahres hat deutlich gezeigt, dass die meisten Personalchefs einerseits zwar eine ungefähre Ahnung von den Möglichkeiten und Vorteilen des E-Recruitings haben, dass es ihnen andererseits aber an konkreten Entscheidungshilfen fehlt - diesem Defizit möchten wir abhelfen."

Die Termine und Orte der dritten Seminarstaffel im Überblick: 

Die Veranstaltungen beginnen jeweils um 9.00 Uhr und enden um 12.30 Uhr; für die Nachmittage (jeweils 14.00 Uhr bis 17.30 Uhr) sind Sondertermine vorgesehen, die sich speziell an die Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen sowie von Personalberatungs-, Personalvermittlungs- und Personalmarketingagenturen richten. Alle Seminare werden von Diplom-Kaufmann Tobias Keim vom Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt geleitet; ihm stehen vor Ort jeweils weitere E-Recruiting-Experten von Monster Deutschland zur Seite.

Die Teilnahme an den Seminaren ist kostenfrei; eine vorherige Anmeldung ist jedoch zwingend erforderlich.

Zur Anmeldung und für weitere Informationen über die Seminare:

Monster ist mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund 49,3 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk umfasst nationale Websites mit lokalen Inhalten in insgesamt 22 Ländern auf vier Kontinenten. Auf www.monster.de finden Unternehmen mehr als 270.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Gemeinsam mit seiner Muttergesellschaft TMP Worldwide bietet Monster eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. TMP Worldwide, globaler Marktführer für Online-Recruiting und Personalmarketing und eines der größten Personalberatungsunternehmen der Welt, beschäftigt über 8.500 Mitarbeiter in 33 Ländern. Über 90 der 100 größten und mehr als 480 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von TMP Worldwide in Anspruch.