Köln/Konstanz - Die neue Kooperation von CampusConcept und jobfair24 zeigt, dass reale Rekrutierungsmessen und virtuelles E-Cruiting nicht in Konkurrenz zueinander stehen müssen. Im Rahmen der Hochschulkontaktmessen CampusChances bietet CampusConcept Job-Suchenden die Gelegenheit, die Personalmanager zahlreicher Unternehmen vor Ort zu treffen, um diese zu Karrierechancen und Stellenausschreibungen zu befragen - allein 2003 an 18 Hochschulen im Bundesgebiet. Die jobfair24 wird die Events mit einem Internet-Café begleiten und ihren Service vorstellen. Als Anbieter der weltweit ersten 3D-Job-Messe im Internet überträgt die jobfair24 das Prinzip realer Recruiting-Messen kurzerhand auf das World Wide Web. Das virtuelle Messegelände umfasst mittlerweile 11 Hallen.

Die Vorteile, die aus der Kooperation erwachsen - für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen - liegen auf der Hand. Bereits im Vorfeld der realen Events können sich die Bewerber auf dem virtuellen Messegelände der jobfair24 über Firmenprofile und Ansprechpartner informieren. Für den persönlichen Kontakt auf den CampusChances ein wertvoller Vorsprung. In den Newslettern der Kooperationspartner wird regelmäßig auf neue Angebote und Services hingewiesen. Dabei sollen die User jeweils gegenseitig auf die beiden Messen aufmerksam gemacht und dazu eingeladen werden. So können Bewerber ihre Chancen auf der Suche nach dem Traumjob deutlich erhöhen.

Ebenfalls einen signifikanten Reichweitenzuwachs erzielen die ausstellenden Unternehmen. Die gebündelten Aktivitäten von CampusConcept und jobfair24 schaffen eine klare Marktpräsenz für die Aussteller. Die Kombination realer und virtueller Elemente positioniert die Unternehmen an herausragender Stelle im Personalmarkt und hebt sie im Dschungel zahlreicher Rekrutierungs-Events deutlich hervor.

Die wegweisende Zusammenarbeit wird in den kommenden Wochen und Monaten von einer bundesweiten Promotion-Aktion an den Hochschulen begleitet werden.