Hannover / Wiesbaden, 13. März 2003 - Der Internet-Stellenmarkt Monster Deutschland (www.monster.de) hat mit seinem Bewerbermanagemtsystem ATS ("Applicant Tracking System") den zweiten Platz beim Wettbewerb "ASP Award 2003" (www.asp-award.de) belegt. Die ATS-Softwarelösung, die in der Kategorie "Größte produktive ASP-Anwendung" mit der Silbermedaille ausgezeichnet wurde, ermöglicht es Unternehmen, alle firmeninternen Abläufe ihrer Personalakquirierung - vom Eingang der Bewerbung über die Auswahl geeigneter Kandidaten und die Terminierung eines Vorstellungsgesprächs bis hin zum Versand einer Zu- oder Absage - komplett elektronisch abzubilden und dadurch Zeit, Aufwand und Geld zu sparen.

Für den vom Verband der Online-Diensteanbieter, ASP Konsortium e.V., ausgeschriebenen "ASP Award 2003" hatten sich rund 80 Unternehmen beworben, die im deutschsprachigen Raum ASP-Lösungen (ASP = Application Service Providing = Zurverfügungstellung von Softwarelösungen über das Internet) anbieten. Bei der Auswahl der prämierten Unternehmen waren nach Angaben des ASP-Verbandes der Kundennutzen und der Marktbezug die ausschlaggebenden Kriterien. Für die Monster-Lösung sprachen demzufolge neben der hohen Nutzerzahl insbesondere die einfache Handhabung, der Detaillierungsgrad und die Zukunftsorientierung. Platz eins in der Kategorie "Größte produktive ASP-Anwendung" hat die Firstgate Internet AG belegt. Die Preise wurden am heutigen Donnerstag auf der CeBIT in Hannover überreicht; die Gewinner erhielten ihre Auszeichnungen aus den Händen von Erwin Staudt, dem designierten Aufsichtsratsvorsitzenden der IBM Deutschland GmbH.

Der Jury des diesjährigen ASP-Wettbewerbs gehörten neun hochrangige Experten der ASP-Branche an: Rudolf Gallist, Vorstandsvorsitzender des Verbandes der Softwareindustrie Deutschlands e.V. (VSI); Ulrich Hoffmann, Manager für Hosting Solutions im Geschäftsbereich Mittelstand bei SAP; Alexander Kouril; Business Development Manager bei EMC; Birgit Kuhn, Manager Solution Partnership Center bei IBM; Ulrich Peitsch, Leiter der Global Delivery Unit Operating Related Services bei Siemens Business Services; Rainer Römer, Business Development Manager mit ASP-Zuständigkeit bei Microsoft; Klaus Scheibe, Director Marketing Central Europe bei Citrix Systems; Harald A. Summa, Geschäftsführer des Verbandes der deutschen Internetwirtschaft (eco Electronic Commerce Forum e.V.), sowie Frits Veltink, CRO bei Siennax.

Das ASP Konsortium wurde im März 2000 von renommierten Unternehmen wie asp4you, Compaq, EinsteiNet, Hewlett-Packard, Microsoft, Progress Software und Worldcom gegründet. Der unabhängige Verband verfolgt das Ziel, den Markt für Online-Services (Fachterminus: Application Service Providing, ASP) zu fördern. Marktforscher werten Online-Services längerfristig als einen Megatrend: Immer mehr Unternehmen werden Software-Services über das Netz nutzen statt die Programme zu kaufen und lokal zu installieren. Das ASP Konsortium ist offen für alle Firmen, die Online-Services anbieten oder in Anspruch nehmen und diese Entwicklung weiter vorantreiben wollen.

Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund 46,8 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk umfasst 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten auf vier Kontinenten. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 282.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Gemeinsam mit seiner Muttergesellschaft TMP Worldwide bietet Monster eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. TMP Worldwide, globaler Marktführer für Online-Recruiting und Personalmarketing und eines der größten Personalberatungsunternehmen der Welt, beschäftigt über 8.500 Mitarbeiter in 33 Ländern. Mehr als 480 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von TMP Worldwide in Anspruch.