Manager, IT- oder Vertriebsspezialist ganz oben auf der Liste der gefragtesten Jobs - Aktuelle Studie ermittelt die gesuchtesten Berufe deutscher Arbeitnehmer

 

Düsseldorf, August 2003. IT-Jobs üben derzeit die größte Anziehungskraft auf deutsche Beschäftigte aus: Knapp ein Drittel suchen eine Tätigkeit als IT-Spezialist. Mit 31 und 30 Prozent gelten Manager- oder Vertriebstätigkeiten unter Stellensuchenden als ähnlich attraktiv. In einer aktuellen Umfrage befragte das unabhängige Marktforschungsinstituts Gallup Research 1.300 User der Jobbörse StepStone nach ihren beruflichen Wünschen und Ambitionen. Für die befragten Beschäftigten aller Alters- und Berufsklassen ebenfalls im Trend: Sekretariats- oder Assistenzjobs und Redakteursposten (jeweils 20 Prozent) sowie Stellen für Marketing- und Werbefachleute (25 Prozent).

 

Im Gegensatz dazu erfreuen sich Stellen für Designer, Künstler und Architekten mit fünf Prozent weniger Beliebtheit. Und nur sechs Prozent der Befragten wünschen sich einen Job als Gastronom, Hotelangestellter oder Reisefachmann.

 

Zu den beliebtesten Branchen zählen neben dem Sektor IT & Internet mit 40 Prozent die Telekommunikationsbranche sowie Bildung & Training mit jeweils 26 Prozent dicht gefolgt von dem Bereich Unternehmensberatung mit 25 Prozent. Der Sektor Medien, Agentur und Werbung gehört - trotz der konjunkturellen Schwierigkeiten, mit denen speziell diese Branche zu kämpfen hat - mit 26 Prozent ebenso zu den gefragtesten Branchen. Wirtschaftszweige Hotel/Gastronomie, Textilien/Bekleidung oder Immobilien sind derzeit nicht besonders angesagt (je zwölf, bzw. elf Prozent).

 

Ausführliche Informationen über die Studie sowie eine vollständige Nutzeranalyse der Teilnehmer erhalten Sie im Internet:

http://www.stepstone.de/ueberuns/presse/umfrage_wunschberuf.html

oder per eMail:

nicole.göttlicher@stepstone.

 

 

Über StepStone

 

Bereits 1996 in Norwegen gegründet ist StepStone als das reichweitenstärkste Portal für Karriere- und Recruiting-Lösungen in 22 Ländern Europas aktiv. Firmen finden bei StepStone mehr als 1 Millionen qualifizierte Kandidaten in der Lebenslaufdatenbank. StepStone stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit effizient und erfolgreich zu gestalten. Mehr als 1.800 namhafte Unternehmen wie Deutsche Telekom, KLM oder Citibank nutzen europaweit die Online-Dienstleistungen von StepStone für die Personal-Rekrutierung.