Coburg, 10.02.03
- Der fuehrende
unabhaengige Rekrutierungsservice-Anbieter JobScout24
hat zum Jahresbeginn sein Dienstleistungsangebot um
ein umfangreiches Online-KarriereCenter
erweitert. Hier bietet JobScout24 innovative Services
rund um das Thema Bewerbung, Karriere und Gehalt. So
koennen Jobsuchende ihre Bewerbungsunterlagen und
Arbeitszeugnisse von Spezialisten analysieren lassen. Außerdem
steht ein Karriereratgeber zum Download bereit und ein
GehaltsCheck gibt Auskunft ueber die Gehaltsstruktur
anderer Arbeitnehmer in vergleichbaren Positionen. Der
Start des Online-KarriereCenters verlief aeußerst
positiv: Im Januar informierten sich rund 25.000 User
per Mausklick ueber das neue Angebot. Nach nur vier
Wochen Laufzeit verzeichnet JobScout24 bereits 260
Bewerber, die die gebuehrenpflichtigen Services im
Online-KarriereCenter genutzt haben.
Damit setzt JobScout24 als erste Stellenboerse
neben den weiterhin kostenfreien Diensten fuer
Jobsuchende erfolgreich ein kostenpflichtiges
Service-Tool zur "Rundum"-Beratung von
Bewerbern ein.
Fuer
JobScout24-Geschaeftsfuehrer Harald Lenz ist das
ein klares Zeichen dafuer, dass mit kostenpflichtigen
Services fuer Bewerber auch Geld zu verdienen ist,
"natuerlich nur, wenn auch die Qualitaet stimmt und
der Bewerber einen klaren Vorteil fuer sich
erkennt", so Lenz.
"Wir haben weitere interessante Produkte in
der Entwicklung, die in den naechsten Wochen online
gestellt werden", kuendigt der Geschaeftsfuehrer
von JobScout24 an.
Das
Online-KarriereCenter bietet aktuell folgende
Leistungen: Unter der Rubrik "GehaltsCheck und
GehaltsAnalyse" stellt JobScout24 seinen Kunden
die bundesweit groeßte Gehaltsdatenbank zur Verfuegung.
Der einzelne User kann hier auf Daten von ueber 250.000
Arbeitnehmern aus rund 200 unterschiedlichen Berufen
zugreifen und individuelle Vergleichswerte fuer seinen
Verdienst abrufen. Der "Karriereratgeber"
bietet einen von Verguetungsexperten entwickelten Gehaltsleitfaden,
der Tipps und Argumente fuer Gehaltsverhandlungen
liefert. Bei der "ArbeitszeugnisAnalyse"
entschluesseln erfahrene Karriereberater die
Geheimsprache der Personaler. Sie ueberpruefen
Arbeitszeugnisse und erstellen ein persoenliches
Gutachten, in dem auch die Botschaften zwischen den
Zeilen aufgedeckt werden. Das KarriereCenter
unterstuetzt die Bewerber außerdem bei der Formulierung
des Anschreibens und des Lebenslaufs. Hinter der "BewerbungsunterlagenAnalyse"
steht die kompetente Beratung bei der Gestaltung der
Bewerbungsunterlagen. Zusaetzlich bietet JobScout24 ein
persoenliches Telefon-Coaching an.
"Mit
dem KarriereCenter baut JobScout24 seine Position als
Experte fuer E-Rekrutierung weiter aus", so Harald
Lenz. "Die neuen Services helfen dabei, Jobsuchende
noch erfolgreicher zu vermitteln. Denn das
KarriereCenter unterstuetzt die Bewerber, ihr Potential
optimal zu nutzen."
Ueber
JobScout24
JobScout24
steht bei deutschen Unternehmen auf Platz 2 der
Online-Stellenboersen
(Quelle: Profilo-Ranking, Dezember 2002) im
deutschsprachigen Internet. Im Hinblick auf reine
Nutzerzahlen erreicht
JobScout24 mit einer
Frequenz von 561.000 Unique
Usern (Nielsen-NetRatings, September 2002) insgesamt den
dritten Platz unter den Internet-Karriereportalen. Ein
Unique User ist ein Nutzer, der eine Website mindestens
einmal im Monat besucht.
Zur
Zeit befinden sich in der JobScout24-Datenbank ueber
14.000 Stellenangebote von Unternehmen und mehr als
60.000 Lebenslaeufe von Bewerbern. Umfangreiche Tipps
und Informationen zu Job & Karriere runden das
Angebot ab.