Neue Bewerbungsfunktion für
Monster-Nutzer: Mit „Online Bewerben“ jetzt noch schneller und
einfacher zum neuen Job
* Ab sofort weltweit in nur noch einem
Arbeitsgang: individuelles Bewerbungsschreiben erstellen,
Lebenslauf anhängen, Bewerbung versenden
* Zeitersparnis bis zu 90 Prozent – auch
für Monster-„Neulinge“ mit Microsoft-Word-Lebenslauf
* Untersuchung mit der Universität
Frankfurt am Main belegt den Bedarf: Bei Online-Stellenmärkten
sind insbesondere Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität
gefragt
Wiesbaden, 4. Juni 2003 – Mit Wirkung
vom heutigen Mittwoch hat das globale Internet-Karriere-Netzwerk
Monster (in Deutschland:
www.monster.de) eine neue Funktion namens „Online Bewerben“
gestartet, die es Jobsuchenden ab sofort weltweit ermöglicht,
sich erheblich schneller und einfacher – und damit deutlich
komfortabler als bisher – direkt per Mausklick auf
Stellenangebote zu bewerben, die im Monster-Stellenmarkt
ausgeschrieben sind.
Wer seit heute als registrierter
Monster-Nutzer auf der Website des Karriere-Netzwerks den
„Bewerben Sie sich online“-Link anklickt, kann jetzt ohne
Zeitverzug in nur einem Arbeitsgang seinen hinterlegten
Lebenslauf aktualisieren, ein passendes Bewerbungs-Anschreiben
erstellen, dieses mit der individuell korrekten Anrede versehen
und die komplette Bewerbung schließlich abschicken – die ins
Auge gefasste Stellenannonce bleibt dabei die ganze Zeit über im
Blickfeld des Users. Bisher mussten sich die Kandidaten immer
erst in ihr Nutzerkonto einloggen, um die erforderlichen Punkte
in den Bewerbungsunterlagen anpassen zu können; danach war es
nötig, die anvisierte Stellenanzeige erneut aufzurufen – dieser
Aufwand entfällt nun. Auch Textdokumente können nun ganz einfach
per „copy and paste“ in eine Bewerbung integriert und dann auf
elektronischem Weg an das Unternehmen verschickt werden, das die
Stelle ausgeschrieben hat.
Auch solchen Jobsuchenden, die (noch)
nicht als Kunde bei Monster registriert sind und somit über kein
eigenes Nutzerkonto verfügen, bringt „Online Bewerben“ deutliche
Vorteile: Sie können nun innerhalb der neuen Funktion einen
Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben erstellen und ihre
Bewerbung daraufhin problemlos versenden. Auch hier lassen sich
bereits vorhandene Texte einfach per Mausklick in die
entsprechenden Felder einfügen.
Dass es einen Bedarf für das neue
Monster-Feature gibt, belegen die Ergebnisse einer empirischen
Untersuchung der Bewerbungspraxis deutscher Arbeitnehmer, die
Monster Deutschland im April gemeinsam mit dem Institut für
Wirtschaftsinformatik der Johann Wolfgang Goethe-Universität
Frankfurt am Main durchgeführt hat. 6.239 Internet-User wurden
im Rahmen der Studie unter anderem danach befragt, welche
Aspekte ihnen bei der Nutzung eines Internet-Stellenmarktes
besonders wichtig sind. Dabei gaben 88,7 Prozent der Befragten
zu Protokoll, die Funktionalität sei ihnen „wichtig“ oder „sehr
wichtig“; kaum weniger (nämlich 87,6 Prozent) meinten, die
Benutzerfreundlichkeit spiele für sie eine „wichtige“ oder „sehr
wichtige“ Rolle.
„Mit ,Online Bewerben’ treffen wir also
exakt die Erwartungshaltung des allergrößten Teils jener
Arbeitnehmer, die das Internet für ihre Stellensuche nutzen“,
betont Kai Deininger. Der Geschäftsführer von Monster
Deutschland in Wiesbaden weist darauf hin, dass zurzeit kein
anderer Online-Stellenmarkt seinen Nutzern eine derart kompakte
und komfortable Bewerbungsfunktion anbietet. „Unsere neue
Online-Bewerbungsfunktion verschafft den Kandidaten in ihrem
Bewerbungsprozess eine Zeitersparnis von bis zu 90 Prozent“,
nennt Deininger eines der Ziele von „Online Bewerben“; das
zweite fügt er an: „Die Vereinfachung soll dazu beitragen, dass
sich mehr Kandidaten als bisher auf dem direkten Online-Weg
bewerben, denn standardisierte – also in gleicher Weise
elektronisch formatierte – Bewerbungsunterlagen bedeuten einen
wesentlich geringeren Verwaltungsaufwand und erleichtern damit
den Personalabteilungen ihre Arbeit, was wiederum die
Erfolgschancen der Kandidaten erhöht.“
Monster (in Deutschland: www.monster.de)
ist mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund
51,4 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk
umfasst 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten auf vier
Kontinenten. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als
308.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit seinen
verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter die
Personalmarketing-Agentur TMP Worldwide Advertising &
Communications, bietet Monster Worldwide Inc. eine integrierte
Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. Monster
Worldwide, globaler Marktführer in der Komplettbetreuung von
Firmen im Bereich Personalmarketing und -werbung, beschäftigt
über 4.500 Mitarbeiter in 22 Ländern. Mehr als 490 der
500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster
Worldwide in Anspruch.