Ab Dezember 2003 werden die führende
Internet-Jobbörse jobs.de, das
Personaldienstleistungsunternehmen Manpower GmbH und der
Chemiekonzern Degussa AG mit der Bundesanstalt für
Arbeit ein automatisches Verfahren zur Veröffentlichung
ihrer Stellenangebote nutzen. In einer unlängst
unterzeichneten Absichtserklärung bestätigten die drei
Partner, dass bestehende Arbeitsbeziehungen im Rahmen
des neuen Service- und Jobportals der Bundesanstalt für
Arbeit ausgebaut und vertieft werden sollen.
Wesentlicher Bestandteil der Vereinbarung war ein Test
des neuen Internet-Portals der BA im Oktober. Die
Partner haben dabei erstmals Stellendaten über eine
speziell erstellte Schnittstelle an das Service- und
Jobportal – Arbeitstitel „Der Virtuelle Arbeitsmarkt“ –
erfolgreich geliefert.
Ziel der Vereinbarung ist, die Vermittlung von
Arbeitsuchenden auf geeignete Stellen zu beschleunigen.
Dazu wollen die Partner Angebote weiterleiten,
veröffentlichen und aktiv Stellen über das Portal
besetzen. Carl-Günther Schleu, Leiter Human
Resources&Social Policies Degussa AG, erklärt dazu: „Der
Degussa Konzern setzt konsequent auf ein modernes
Online-Bewerbungsmanagement. Wir schaffen damit
Transparenz auf unserem internen und auf dem externen
Arbeitsmarkt. Konzern intern können wir durch die
online-Unterstützungen unseren Mitarbeitern neue
interessante Herausforderungen anbieten. Gleichzeitig
bietet das Zusammenspiel mit dem Internet-Portal der BA
eine hervorragende Chance Stellen, die intern nicht
besetzt werden können, schnell extern zu besetzen.“
Die neue BA-Technologie zum Austausch von Stellen-
und Bewerberprofilen ermöglicht in der ersten Phase die
automatische Übergabe und Veröffentlichung von
Jobangeboten an den „Virtuellen Arbeitsmarkt“. Hierfür
kommt ein international anerkannter Datenstandard (HR-XML)
zum Einsatz. Marcus Schulz, Manpower: „Moderne
Personaldienstleistung, wie beispielsweise Zeitarbeit,
kann die Vermittlung Arbeitsuchender stark
beschleunigen. Voraussetzung ist, dass Informationen
über Arbeitsangebot und Arbeitsuchende möglichst einfach
und schnell ausgetauscht werden können. Im Rahmen der
partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der BA will
Manpower, stellvertretend für die gesamte
Zeitarbeitsbranche, neue attraktive Abläufe und
Techniken entwickeln. Unsere Partner in der Wirtschaft
werden das enorme Potenzial der flexibleren
Personaldisposition in Deutschland nur dann nutzen, wenn
der Datenaustausch sowohl mit einheitlichen Standards
erfolgt, als auch wirtschaftlich und dynamisch ist.“
Die Einbindung kommerzieller Stellenbörsen spielt für
die Erhöhung des Zugangs zu Vermittlungschancen eine
zentrale Rolle. Der führende Internet-Stellenmarkt
jobs.de ist der Überzeugung, dass für kommerzielle
Kooperationspartner die Weiterleitung von
Stellenangeboten klare Chancen bietet, Synergien zu
nutzen und die Besucherzahlen durch den Zugang zu Kunden
des Serviceportals zu steigern. Thomas Züchner,
Leiter Marketing und Kommunikation, jobs.de: „Die
Zusammenarbeit mit der BA ermöglicht uns, die Reichweite
unseres Angebots weiter zu erhöhen. Außerdem erhoffen
wir uns zusätzliche Umsätze durch provisionsfreie
Schaltaufträge. Und nicht zuletzt bietet eine
Zusammenarbeit mit der BA Möglichkeiten, neue
Geschäftsmodelle zu entwickeln und am Markt zu
platzieren“.
Die Partner wollen neben dem Austausch von Daten die
Chancen des Mediums Internet für moderne Personalarbeit
stärker bekannt machen und die Nutzung fördern. „Für die
BA ist der aktive Dialog mit führenden Marktteilnehmern
wichtiger Bestandteil einer kontinuierlichen
Verbesserung unseres Internetportals. Alle
Arbeitsmarktteilnehmer sollen künftig ein attraktives
und einfach zu bedienendes Instrument für alle Belange
des Arbeitsmarkts erhalten. Das Engagement der Partner
wird dazu beitragen, den Ausgleich von Angebot und
Nachfrage zu beschleunigen“, erklärt Heinrich Alt,
Vorstandsmitglied der BA.
Unternehmensprofil Degussa AG
Die Degussa AG ist ein multinationales Unternehmen
mit konsequenter Ausrichtung auf Spezialchemie. Degussa
ist das drittgrößte deutsche Chemieunternehmen und
weltweit das größte Spezialchemie-Unternehmen. Degussa
zeichnet sich aus durch Schnelligkeit, Flexibilität,
flache Hierarchien und größtmögliche Nähe zu Märkten und
Kunden. Das operative Geschäft verantworten fünf
Unternehmensbereiche – Bauchemie, Fein- &
Industriechemie, Performance Materials, Coatings &
Füllstoffsysteme, Spezialpolymere – in denen unsere 21
Geschäftsbereiche zusammengefasst sind. Im Geschäftsjahr
2002 erzielten die rund 48.000 Mitarbeiter der Degussa
AG einen Umsatz von knapp 12 Mrd. Euro. Drei Viertel des
Kerngeschäftsumsatzes wurden außerhalb Deutschlands
erwirtschaftet.
Unternehmensprofil Manpower GmbH
Manpower Inc. (Milwaukee/USA) ist mit einem Umsatz
von 11,8 Mrd. USD eines der größten
Personaldienstleistungsunternehmen der Welt. Die
Gesellschaft ist mit mehr als 4.000 Büros in 63 Ländern
vertreten und beschäftigt jährlich mehr als 2 Millionen
Arbeitskräfte. Die deutsche Tochtergesellschaft Manpower
GmbH Personaldienstleistungen beschäftigte im
Geschäftsjahr 2002 durchschnittlich 11.300 Mitarbeiter
für gewerbliche und kaufmännische Aufgaben. In dem stark
wachsenden deutschen Markt zählt das Unternehmen zu den
führenden Anbietern von Personaldienstleistungen. 2002
verzeichnete Manpower einen Umsatz von 259 Mio. Euro.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter
www.manpower.de
Unternehmensprofil jobs.de
Seit dem Start im Juli 2000 hat sich jobs.de als
führender Karrieremarkt im deutschsprachigen Raum
etabliert. Monatlich 315.000 Nutzer recherchieren in den
rund 8.500 tagesaktuellen Stellenangeboten. Zu den
langjährigen Kunden zählen neben international tätigen
Konzernen besonders kleine und mittelständische
Unternehmen. Branchenübergreifend bietet jobs.de mit
seinen innovativen Produkten den
Personalverantwortlichen der Unternehmen effiziente und
intuitiv zu bedienende eRecruiting-Werkzeuge an, die die
tägliche Arbeit unterstützen.
Mit jobs.de regional, dem erfolgreichen
Partnernetzwerk regionaler und branchenorientierter
Karrieremärkte powered by jobs.de, wird seit Anfang 2003
besonders für kleinere und mittelständische Unternehmen
eine attraktive Dienstleistung in der Region angeboten.
Das Konzept garantiert den Unternehmen professionelle
Beratung und Unterstützung bei der Besetzung von offenen
Stellen vor Ort und trägt dem regionalen Charakter des
Arbeitsmarktes Rechnung.
Kurzprofil Projekt “Der Virtuelle Arbeitsmarkt“
Das Projekt „Der Virtuelle Arbeitsmarkt“ ist
Bestandteil eines Gesamtpakets von Struktur- und
Anpassungsmaßnahmen innerhalb der Bundesanstalt für
Arbeit. In den kommenden Monaten wird ein Arbeitsmarkt-
und Vermittlungsportal mit leistungsfähigen
Suchmechanismen für Arbeitgeber, Arbeitsuchende und
Mitarbeiter der BA implementiert. Zentrales Element des
Portals ist ein System zum präzisen Abgleich von
Qualifikationen, Stellenangeboten und Bewerbern. Durch
Integration von derzeit bis zu 300.000 unbesetzten
Stellen von Zeitarbeitsunternehmen, privaten Vermittlern
sowie Arbeitgebern und Jobbörsen soll der Virtuelle
Arbeitsmarkt zur größten europäischen Job-Datenbank
ausgebaut werden.
Starttermin für den „Virtuellen Arbeitsmarkt“ ist der
1. Dezember 2003. In den darauf folgenden Monaten wird
das System zu einem integrierten Portal für alle am
Arbeitsmarktgeschehen beteiligten Personengruppen
ausgebaut.
Quelle: Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg