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Crosswater
Job Guide Pressestimmen
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Ingenieure auf Platz 1 der
Mitarbeiter-Wunschliste
StepStone ermittelt die
gefragtesten Mitarbeiter für das Jahr 2003 |
Düsseldorf,
Februar 2003. Ingenieure, Vertriebsmitarbeiter und
Finanzspezialisten haben derzeit die besten Chancen auf
dem Arbeitsmarkt. Ingenieure stehen dabei mit 63 Prozent
ganz oben auf der Mitarbeiter-Bedarfsliste deutscher
Unternehmen für das Jahr 2003, gefolgt von
Vertriebsmitarbeitern (42 Prozent) und
Finanzspezialisten mit 39 Prozent. Dies ergab eine
aktuelle Befragung, die das international renommierte
Marktforschungsinstitut Gallup im Auftrag von StepStone,
HR- und Karriereportal für Europa, durchführte. Nach
Angaben von rund 150 befragten
Personalverantwortlichen aller
Unternehmensbranchen und –größen in Deutschland
ebenfalls gefragt: Verwaltungsangestellte und
Consultants mit 29 Prozent, dicht gefolgt von
Marketingspezialisten
mit 28 Prozent.
Im
Hinblick auf den akademischen Abschluss potenzieller
Mitarbeiter stehen Absolventen eine FH-Studiums ganz
hoch im Kurs: Während 25 Prozent der Befragten
Absolventen eines praxisorientierten FH-Studiums klar
den Vorzug geben, legen 12 Prozent Wert auf ein
abgeschlossenes Studium an einer Universität oder eine
Berufsausbildung (11 Prozent). Das Abitur ist lediglich
für 4 Prozent ein aussagekräftiges
Einstellungskriterium. Weitere 18 Prozent der HR-Manager
geben an, keine Mindestanforderungen hinsichtlich
akademischer Qualifikationen zu haben.
Die
sogenannten High Potentials mit einer Berufserfahrung
von zwei bis sechs Jahren sind für 41 Prozent der
befragten Unternehmen die begehrtesten Kandidaten.
Weitere 34 Prozent stellen an ihre Bewerber keine Ansprüche
in Bezug auf vorherige Berufserfahrung.
Über
StepStone
Mit
bis zu 1,5 Mio. User Sessions pro Monat ist StepStone
eine der am häufigsten besuchten kommerziellen
Job-Sites in Deutschland (mit der höchsten ungestützten
Bekanntheit von 9% im September 2002, Quelle: Gallup).StepStone
Deutschland hat gegenwärtig mehr als 110.000
registrierte Abonnenten und über 130.000 Lebensläufe
in der tagesaktuellen Datenbank. Mehr als 3.700
Unternehmen,
wie Deutsche Telekom, Robert Bosch GmbH oder Deutsche
Bank nutzen in Deutschland die Online-Dienstleistungen
von StepStone für die Personal-Rekrutierung.
StepStone Deutschland unterhält unter anderem
Kooperationen mit OnVista, Lycos, Fireball und Focus.
Das europäische StepStone-Netzwerk ist als einzige
europäische Online-Jobbörse in 22 Ländern Europas
aktiv.
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