Bad Nauheim, 24 Juni 2003 – Mit www.mybayerjob.com  ist das neue Jobangebot der Bayer AG online gegangen. Damit hat die Medien-Agentur milch & zucker ein weiteres Job- und Karriereportal für ein Großunternehmen realisiert, für dessen Konzeption und technische Umsetzung sie zuständig war. Das neue Karriereportal basiert auf der von milch & zucker entwickelten HR-Technologie BeeSite, die in dieser Edition speziell auf E-Recruiting-, Personalmanagement- und Personalmarketing-Zwecke zugeschnitten ist. Diese Technologie nutzt den internationalen HR-XML-Standard für das Posting von Stellenausschreibungen und die Erfassung von Bewerberprofil-Daten. Um ein professionelles Bewerbermanagement innerhalb der vorhandenen IT-Strukturen der Bayer AG umsetzen zu können, hat milch & zucker zusätzlich eine Schnittstelle zum bestehenden SAP-System im Konzern realisiert.

Besondere Anforderungen an Job- und Karrierewebseiten

milch & zucker hat bereits die HR-Seiten der Unternehmen DaimlerChrysler und Bertelsmann sowie das Top-Company Jobportal „JobStairs“ erfolgreich umgesetzt. Im Fokus der aktuellen HR-Projekte steht dabei vor allem die Optimierung der Bewerbermanagementprozesse - insbesondere für aus Bewerbersicht besonders attraktive Unternehmen. Diese haben vielfach das Problem, dass unzählige Initiativbewerbungen häufig unstrukturiert über viele Kanäle ins Haus gelangen. Hier bietet milch & zucker Lösungen, die  sich nicht nur intern in die großen ERP-Systemen von SAP, Peoplesoft & Co. integrieren lassen, sondern auch in der Lage sind, nach außen zum Bewerber hin zu kommunizieren. So kann der Arbeitsaufwand in den Unternehmen erheblich vereinfacht werden, während Bewerber automatisch über den Status ihrer Bewerbungen "Up-to-date" gehalten werden.

Gleichzeitig berücksichtigt milch & zucker bei der Realisierung von HR-Internetprojekten auch aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmarketing. Weil Unternehmen beispielsweise zur Zeit weniger rekrutieren und sich statt dessen auf das Beziehungsmanagement mit den Bewerbern der Zukunft wie Praktikanten, Studenten oder Young Professionals konzentrieren, wurde von milch & zucker in diesem Zusammenhang ein "Talentpool" auf Grundlage von BeeSite entwickelt. Dieses Tool gestattet es den Unternehmen, nicht nur mit interessierten Bewerbern in Kontakt zu treten und eine Beziehung herzustellen. Über das Tool lassen sich die Bewerberdaten komplettieren und damit eine Kandidatenbasis für gezielte Stellenbesetzungen aufbauen.

Ausrüster der Top HR-Webseiten 2003

Die von milch & zucker entwickelten HR-Seiten können sich sehen lassen. Im aktuellen Ranking „Human Ressources im Internet 2003“ - herausgegeben von der FH Wiesbaden - belegt die Job- und Karrierewebseite von Bertelsmann Platz 1 und das Jobportal von Bayer Platz 8. 

Über milch & zucker 

Die milch & zucker - die neue & alte medienagentur®ag kombiniert die zwei unterschiedlichen Disziplinen Marketing und Software-Entwicklung miteinander. Zum Portfolio gehören klassische Below-the-line-Maßnahmen, wie auch Konzeption, Realisierung und Vermarktung komplexer Webapplikationen und Personalmarketing On- und Offline. Das Unternehmen entwickelt an den Standorten Bad Nauheim und Hamburg sowohl ein eigenes Application System Framework (BeeSite®) als auch individuelle, webbasierte Software-Lösungen. Gegründet wurde milch & zucker im Oktober 1998. Die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft wurde im Juni 2001 vollzogen und man beschäftigt derzeit 30 Mitarbeiter. Mehr Informationen zum Unternehmen unter: www.milchundzucker.de