Juli 2003.
Die Jobmobil Tour 2003 – die größte Campus-Roadshow an deutschen Hochschulen - war ein voller Erfolg. Mit dem Jobmobil bringt alma mater attraktive Einstiegsjobs, Praktika und Diplomarbeiten direkt an die Unis und Fachhochschulen. Nach 9 Wochen kann alma mater stolz ca. 11.000 neue Akademiker/innen in der alma mater Bewerberdatenbank vorweisen.

Der überwiegende Teil der Bewerber kommt aus den Fachgebieten Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Informatik. Im Durchschnitt wurden je Tag 275 neue Interessenten für den Service von alma mater gewonnen und auf die Stellenangebote der Jobmobil-Partnerunternehmen verwiesen. Diesen Sommer waren Atena Engineering Services, AVM Computersysteme, Hella, Microsoft, Postbank und Techem Service als Partner dabei. Wie jedes Jahr traf alma mater auch dieses Mal auf alte Bekannte, die bereits den alma mater Service kennen und nutzen. Besonders schön war, wenn unsere Bewerber Freunde und Bekannte zum Jobmobil mitbrachten. Durch Vorab-Promotion per E-Mail und Plakaten hatte alma mater die Bewerber zum Besuch des Jobmobils an der jeweiligen Hochschule eingeladen.

Ein Großteil der Kandidatenansprache erfolgte aber über persönliche Kontakte mit studentischen Promotoren. Die eingeschworene Kernmannschaft um die Projektleiterin Cornelia Walter schulte jeden Morgen zwischen 5 und 15 Campus-Scouts, die dann mit mobilen Datenerfassungsgeräten auf Interessentensuche gingen, alma mater und die Partnerunternehmen vorstellten und die Tourhandbücher verteilten. Circa 70.000 Bewerber wurden direkt von alma mater auf dem Campus angesprochen. Jeder zweite angesprochene Student wollte das Tourhandbuch mit wichtigen Informationen über die Partnerunternehmen ausgehändigt haben.

Insgesamt konnte alma mater 35.000 Exemplare der Tourhandbücher direkt auf dem Campus handverteilen. 16 Prozent der insgesamt messbaren Direktkontakte konnten direkt per Vorort-Datenerfassung in die alma mater Datenbank eingetragen werden.

Was sonst noch zu berichten ist:

Kleinere Hochschulen und die Hochschulen in den neuen Bundesländern hinterließen bei uns einen sehr positiven Eindruck. Die Studenten waren sehr viel offener als die westdeutschen Kommilitonen und die Bewerber von großen Universitäten, der Hoch-schulcampus sehr gepflegt und die technische Ausstattung war meist sehr gut.

Viele Studenten wollen sich durch Auslandsaufenthalte noch besser für die zukünftigen Arbeitgeber qualifizieren, weil dies inzwischen häufig als Erfahrung vorausgesetzt wird. Es kamen fast täglich Anfragen nach Auslandspraktika und offenen Positionen im Ausland.

Mit Giveaways können Firmen auch bei Campus Promotions punkten.

Auf Grund der Ankündigungsplakate kamen Absolventen mit ihren Bewerbungsmappen zum Jobmobil, um so den direkten Kontakt zum Wunscharbeitgeber herzustellen.

Wir haben die Bewerber über die Möglichkeiten eines Berufseinstiegs aufgeklärt und an die passenden Bewerbungsempfänger unserer Jobmobil-Partner verwiesen.

Über die alma mater AG

	Gründung: 1997 als alma mater Personalservice GmbH von 5 Studenten
	Umfirmierung zur alma mater AG: 2001
	Vorstandsvorsitzender: Peter Groß, Dipl. - Kaufmann
	Bewerberdatenbank mit circa 200.000 Akademikern (Studenten, Absolventen, Young Professionals)
	Schwerpunkt: Hochschul- und Bewerbermarketing, sowie Personalvermittlung