Düsseldorf, Juni
2003.
Einen in Deutschland derzeit einzigartigen Service für
Personalagenturen bietet ab sofort die reichweitenstärkste
europäische Jobbörse StepStone an: Mit StepStone Careerportal
steht Personaldienstleistern ein Pool hochqualifizierter und
bereits interviewter Kandidaten zur Verfügung, auf den alle
beteiligten Partner zugreifen und ihre Informationen über die
Kandidaten austauschen können. Dieses Netzwerk ermöglicht
Personalvermittlern, Personalberatern und -agenturen ein
schnelles und unkompliziertes Vermitteln von qualifizierten
Kandidaten: Teilnehmende Personalagenturen pflegen ihre
interviewten aber nicht vermittelten Kandidaten in eine
gemeinsame Datenbank ein. Außerdem haben alle Teilnehmer die
Möglichkeit, ihre offenen Positionen zu veröffentlichen, die
dann automatisch mit den eingetragenen Kandidaten abgeglichen
werden. Auf diese stets aktuelle und umfangreiche Datenbank
haben alle Teilnehmer unbegrenzten Zugriff und können somit ihre
Erfolgsquote enorm steigern indem sie ihren Kunden künftig
schneller passende Kandidaten präsentieren.
Das innovative
Geschäftsmodell hat sich in den Niederlanden zum erfolgreichsten
Netzwerk seiner Art entwickelt. Seit der Gründung im Oktober
2000 nutzen bereits mehr als 35 Personaldienstleister wie
E-People oder Interselling Search oder Schouten & Nelissen
diesen Service. Mehr als 200 Personalberater können dank
Careerportal jeden Monat Hunderte von Kontakten zu den im Pool
enthaltenen Kandidaten herstellen.
Mit der Übernahme
von Careerportal im Herbst vergangenen Jahres startet nun mit
Deutschland und Belgien die europaweite Ausdehnung dieses neuen
Services. Zu den zehn Gründungsvätern des deutschen Careerportal
Netzwerkes zählen u.a. Bernhard Keller Personalberatung,
Causalis Unternehmensberatung, Bergner & Partner GmbH und Ursula
Berger Unternehmensberatung GmbH.
Über StepStone
Bereits 1996 in Norwegen gegründet ist StepStone als das
reichweitenstärkste Portal für Karriere- und Recruiting-Lösungen
in 22 Ländern Europas aktiv. Firmen finden bei StepStone mehr
als 1 Millionen qualifizierte Kandidaten in der
Lebenslaufdatenbank. StepStone stellt Unternehmen
softwarebasierte Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen
Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen Talentpools zur
Verfügung, um Personalarbeit effizient und erfolgreich zu
gestalten. Mehr als 1.800 namhafte Unternehmen wie Deutsche
Telekom, KLM oder Citibank nutzen europaweit die
Online-Dienstleistungen von StepStone für die
Personal-Rekrutierung.