Konstanz, 17. Dezember 2003. Gerade in konjunkturell schwachen Zeiten sind Unternehmen bemüht ihre Kosten für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter gering zu halten. Die Aufgaben der Personalverantwortlichen haben sich durch die Entwicklung der letzten Jahre stark gewandelt. Die Herausforderung ist es, möglichst kostengünstig die besten Kandidaten für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Dieser Anforderung wird das neue Unternehmen „Gipfelstürmer“ aus Konstanz gerecht. Die darüber hinaus konsequente und weiterentwickelte Verlagerung von Rekrutierungsverantaltungen ins Internet mit dem Augenmerk auf eine hohe Zielgruppenfokussierung sowie einer einfachen und störungsfreien Technologie runden das Konzept der „Gipfelstürmer“ ab.

„Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche bei der Kontaktaufnahme von Unternehmen und Bewerbern im Chat. Technische Stabilität und Benutzerfreundlichkeit stehen bei uns im Vordergrund.“, sagt Jochen Schlolaut, der Geschäftsführer der Gipfelstürmer und ehemaliger Vertriebsleiter der jobfair24 GmbH. Die acht geplanten Chat-Events innerhalb des nächsten Jahres sprechen Akademiker/innen aus wirtschaftwissenschaftlichen und technischen Fachrichtungen an, die aktiv auf der Suche nach Diplomarbeitsthemen, Traineestellen oder Direkteinstiegsmöglichkeiten sind.

Bereits beim ersten Chat-Event am 9. Dezember nahmen 9 Unternehmen, darunter Aldi, Bertelsmann, Deutsche Ärzte Finanz, Heidelberger Druckmaschinen, Hella, Volksfürsorge und VW teil und zeigten sich in vielerlei Hinsicht mehr als zufrieden. „Die Anforderungen sind von der technischen Seite hervorragend und leicht zu handhaben.“, sagte der Firmenvertreter der deutschen Ärzte Finanz. Eine Personalmanagerin von Hella bemerkte: "Der erste Chat-Event bei den Gipfelstürmern hat sich vor allem durch seine Zielgruppengenauigkeit ausgezeichnet. Wir konnten fast ausschließlich Ingenieure in unserem Chat-Raum begrüßen."

Besonders erfreut sind die Gipfelstürmer über das Feedback von Bosch: „Schon nach dem ersten Chat-Event im Dezember 2003 bei den Gipfelstürmern hat sich gezeigt, dass die Qualität der Bewerber und Chats deutlich höher war, als bei anderen Chatveranstaltungen.“

Abgerundet wird der erfolgreiche Event durch die zahlreichen positiven Rückmeldungen von Bewerbern. Ein Kandidat bemerkte: „Aufgrund meines Kurzprofils bin ich kurz nach Betreten des Chats direkt von einem Unternehmensvertreter angesprochen worden. Noch während dem Chat habe ich meinen kompletten Lebenslauf hochgeladen. Ich denke, dass ich sehr gute Chancen auf einen Termin für ein Vorstellungsgespräch habe."

Für den Event am 28. Januar 2004 haben sich bereits heute vier neue Unternehmen angemeldet, welche auf dem Chat-Event unter http://www.gipfelstuermer24.de/ neue Kandidaten gewinnen möchten.