Coburg, 17243. Oktober 2003 –
Die Wahl für den STAN Award, der erstmals für die beste
deutsche Stellenanzeige des Jahres 2003 vergeben wird,
geht in die zweite Runde: Bis zum 31. Oktober kann das
Publikum können die JobScout24-Nutzer unter
www.jobscout24.de seine ihre Stimme für insgesamt 15
nominierte Stellenanzeigen aus den Kategorien Print,
Online sowie Anzeigen auf Unternehmenswebseiten abgeben
und mit ein bisschen Glück einen von zehn Palms
gewinnen.
Die Internet-Jobbörse JobScout24
und der Human-Ressources Spezialist HRblue AG vergeben
den STAN Award in diesem Jahr erstmals.
„Mit dem STAN Award 2003 rufen
wir Deutschlands ersten Preis für Expertise in derm
Personalrekrutierung ins Leben und wollen damit ein
Gütesiegel für das Personalmanagement etablieren,“ so
Harald Lenz, Geschäftsführer von JobScout24.
Unternehmen und
Personaldienstleister konnten seit Anfang August ihre
Stellenanzeige zum STAN Award 2003 einreichen. Die
Experten von HRblue haben nach den Kriterien Design,
Corporate IdentityStruktur, Gesamteindruck und Inhalt
aus insgesamt 150 Stellenanzeigen eine Vorauswahl
getroffen und je fünf Stellenanzeigen in den drei
Hauptkategorien Print, Online und Anzeigen von
Unternehmenswebseiten nominiert.
Im zweiten Schritt wird im
Online Voting die beste Anzeige je Kategorie gewähltund
das Publikum entscheidet zudem über seinene
Lieblingsanzeige. Eine Fachjury wird im November die
Endauswahl vornehmen. Die Sieger werden am 11. Dezember
in München durch eine Fachjury ausgezeichnet. In die
Endauswahl fließt neben dem Ergebniss der ersten
Bewertungsrunde auch die Publikumsabstimmung ein.
Zusätzlich bestimmen die JobScout24-Nutzer den
Publikumspreis mit für die der originellsten Anzeige.
Neben den Vertretern der beiden
Ausrichter JobScout24 und HRblue, setzt sich die die
siebenköpfige Fachjury aus Persönlichkeiten aus Presse
und Wirtschaft zusammen. So entscheiden neben Andreas
Arntzen, dem stellvertretendenr Geschäftsführer derDIE
ZeitZEIT, Judith Stephan von der werben&verkaufen und
Reiner Straub, Chefredakteur des Personalmagazins, auch
die angesehene Personalmarketingspezialistein wie
Angelika Westerwelle, GFC Holding GmbH und Randolf Timm,
Leiter Personalmarketing der Hamburg Mannheimer
Versicherung, erstmals über die beste Stellenanzeige des
Jahres. „Wir sind begeistert eine so kompetente Fachjury
mit Vertretern verschiedener Disziplinen gewonnen zu
haben“, freut sich Heike Gorges, Vorstand HRblue AG.
Über HRblue
HRblue steht für Kompetenz in
allen Fragen des Personal-Management. Ihr weitreichendes
Dienstleistungsspektrum umfasst u.a.: Beratung in allen
strategischen Fragen wie z.B. Personalgewinnung,
Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung,
Vergütungs-Modelle, Professional Recruitment Services
zur wirksamen Unterstützung in allen Fragen der
Personalgewinnung, operative Aufgaben bis zur Übernahme
des gesamten Personal-Management. Für die Tagesarbeit
steht außerdem das HRblue Community & Competence Center
als Online-Service mit Personaler-Netzwerk zur
Verfügung. Informationen zu HRblue unter
www.hrblue.com
Über JobScout24
JobScout24 steht bei deutschen
Unternehmen auf Platz 2 der Online-Stellenbörsen
(Quelle: tomorrow test 09/03) im deutschsprachigen
Internet. Das JobScout24-Angebot nutzen monatlich über 2
Millionen Menschen die über 9 Millionen Seitenabrufe
erzeugen. Im Hinblick auf reine Nutzerzahlen erreicht
JobScout24 mit einer Frequenz von 415.000 Unique Usern
(Nielsen NetRatings, Juli 2003) insgesamt den dritten
Platz unter den Internet-Karriereportalen. Ein Unique
User ist ein Nutzer, der eine Website mindestens einmal
im Monat besucht. JobScout24 ist Deutschlands große
Online Stellenbörse, die es wechselwilligen
Arbeitnehmern ermöglicht, das passende Stellenangebot,
sowie Personal suchenden Arbeitgeber den
qualifiziertesten Jobinteressierten bequem, schnell und
kostengünstig zu finden.
Zur Zeit befinden sich in der
JobScout24-Datenbank über 14.000 Stellenangebote von
Unternehmen und mehr als 40.000 Lebensläufe von
Bewerbern. Umfangreiche Tipps und Informationen zu Job &
Karriere runden das Angebot ab.
JobScout24 ist Teil der
Scout24-Gruppe, deren Angebote monatlich rund 6
Millionen Menschen nutzen. Scout24 erleichtert seinen
Kunden das Finden oder Anbieten von Produkten, Services
und Kontakten und spart ihnen damit Zeit und Geld. Neben
JobScout24 zählen AutoScout24, FinanceScout24,
FriendScout24, GesundheitScout24, ImmobilienScout24,
ShoppingScout24 und TravelScout24 zur Scout24-Gruppe,
dem führenden europäischen Netzwerk von
Online-Marktplätzen.
Über Scout24
Scout24 betreibt Europas
führendes Netzwerk von Online-Marktplätzen in Verbindung
mit innovativen, branchenspezifischen Services. Unter
dem Dach Scout24 sind die Online-Marktplätze aus den
Branchen Auto, Finanzen, Immobilien, Job, Gesundheit,
Partnerschaft, Reise und Shopping vereint. Scout24
verbessert für Konsumenten und Geschäftspartner das
Finden und Anbieten sowie das Kaufen und Verkaufen von
Produkten und Dienstleistungen in intransparenten
Massenmärkten. Bei den deutschen Internet-Usern ist
Scout24 als starke Marke mit einem gestützten
Bekanntheitsgrad von ca. 70 Prozent (ICON Ad Trek 07/01)
etabliert und generiert mit seinem Traffic-Netzwerk eine
Internet-Reichweite von ca. 11 Prozent (Nielsen
Netrating 10/02). Die Website ist unter
www.scout24.com
oder www.scout24.de
zu erreichen.
www.jobscout24.de