Die CeBIT ist nicht nur Technologie-Barometer, sondern auch Jobboerse fuer IT-Studenten. Doch dieses Jahr gibt es schlechte Nachrichten: 54 Prozent der Aussteller verzichten auf Recruiting-Aktivitaeten. Das ergab eine Umfrage der Mummert Consulting AG unter 50 Top-Ausstellern. Um die Startchancen der Studenten zu verbessern, verleiht die Mummert Consulting AG auch auf der diesjaehrigen CeBIT den E-Commerce Award. Fuer die Studenten geht es auf der CeBIT nicht allein darum, sich ueber die neusten Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden zu halten. Spaetestens seit 2001 gilt die Messe ausserdem als IT-Jobboerse. Doch die Aussteller schraenken ihr Recruiting ein. Nur an knapp jedem zweiten Stand (46 Prozent) wird es in 2003 ein Jobangebot geben. Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern ist gering. 

Obwohl in der Branche wieder verhaltener Optimismus herrscht, zoegern die Unternehmen mit Neueinstellungen. Kostensenkung und Produktivitaetssteigerung stehen an erster Stelle. Um dennoch Chancen auf einen guten Berufsstart zu haben, sollten sich die Studenten um ein zuegiges Studium bemuehen. Nur 8,8 Prozent der rund 180.000 arbeitslosen Akademiker sind unter 29 Jahre. Wer fruehzeitig Kontakte zur Wirtschaft aufbaut und Praxiserfahrung sammelt, hat Vorteile. 

Eine Moeglichkeit hierzu bietet der E-Commerce Award 2003. Dieser wird am 17. Maerz 2003 bereits zum dritten Mal von der Mummert Consulting AG und Handelsblatt Junge Karriere im Rahmen der CeBIT verliehen. Ausgezeichnet werden innovative und praxisnahe Studien-, Diplom- oder Projektarbeiten rund um das Thema Digital Economy. Bewertet wurden die Studienkonzepte von einer hochkaraetigen Jury, bestehend aus Annette Eicker, Chefredakteurin Handelsblatt Junge Karriere, Professor Dr. Horst Meyer-Wachsmuth, Vizepraesident der Fachhochschule in Lueneburg, und Wilhelm Alms, Vorstandsvorsitzender der Mummert Consulting AG.