Der Surfer: Symbiose von Mensch, Gesundheit und Internet

2 Jahre im Zeichen des Surfers - health-job.net hat sich als anerkannter Part des E-Recruitings für den Gesundheitsmarkt mit aktuell über 200.000 Zugriffen auf mehr als 1.000 Anzeigen mtl. und 1,5 Mio. gesehenen Anzeigen seit Juni 2001 etabliert. Damit beweist health-job.net einerseits, dass für spezielle Branchen – in diesem Falle der Gesundheitsmarkt – spezifische Stellenmärkte, die sich in ihren Leistungen, den Bedürfnissen der Branche anpassen, ihre Existenzberechtigung neben den großen Universalmärkten im Internet haben. Andererseits bietet health-job.net seinen Kunden damit seit 2 Jahren einen leistungsstarkes Portal mit individuellem Service zu attraktiven wirtschaftlichen Bedingungen.

Der health-job.net-Surfer aus Hamburg hält zwischen „großen Pötten“ der Branche die Balance auf den Wellen des Internets. Wer genau hingesehen hat, hat längst bemerkt, dass der health-job.net-Surfer die Elemente Mensch, Internet und Gesundheit werbewirksam vereinigt. In Anlehnung an die Multifunktionalität des Surfers schafft health-job.net als „moderierter Stellenmarkt die Symbiose zwischen persönlichem Kontakt, individueller Kunden- und Bewerberberatung sowie Markttransparenz.

Die Möglichkeiten der IT werden nicht zum Selbstzweck erhoben, auf technische Auswahlprozesse wird bewusst verzichtet, der persönliche Kontakt zu Bewerbern und Kunden steht im Vordergrund. Mit diesem Angebot des moderierten Stellenmarktes hat sich die Idee der Personalberatung PMO Management aus Hamburg und seines Geschäftsführers Frieder Malchow innerhalb von 2 Jahren zur führenden Plattform für das E-Recruiting der Gesundheitsbranche entwickelt.

Konzerne und namhafte Unternehmen haben sich seit dem „Go-Live“ am 06.06.2001 von den Vorteilen der branchenorientierten Bewerbersuche überzeugt. Doch gerade auch für mittelständische Unternehmen macht ein moderierter Stellenmarkt Sinn. Zu vergleichsweise geringen Ausschreibungskosten kann sich ein mittelständisches Unternehmen im Internet genauso attraktiv präsentieren wie ein Großunternehmen, und das auch noch in direkter gleichwertiger optischer Konkurrenz.

Als Unterstützung durch die ebenfalls branchenorientierten Berater der PMO kann ein Placement (Personalvermittlung) gleich mit gebucht werden. Das ist, insbesondere bei der Suche spezieller Fachkräfte und Führungsmitarbeiter, aufgrund des Neutralitätseffektes und der Motivationsarbeit des Beraters sehr erfolgreich verlaufen.

Wir dürfen gespannt sein, wie sich die beratungs- und branchenorientierten moderierten Stellenmärkte neben den IT-lösungs-orientierten Universal-Stellenmärkten in den nächsten Jahren entwickeln werden.