Wiesbaden, 20. November 2003 - Die Höhe des Gehalts
ist in Deutschland - anders als beispielsweise in den
USA - nach wie vor ein absolutes Tabuthema; oftmals
wissen nicht einmal die unmittelbaren Kollegen, wie viel
ihr Schreibtisch-Gegenüber verdient. Ob Diskretion oder
Geheimniskrämerei: Die Tabuisierung der Gehaltsfrage hat
zur Folge, dass sich viele Arbeitnehmer unsicher sind,
ob ihre Entlohnung angemessen und marktüblich ist. Um
diesem Problem abzuhelfen, hat das Karriere-Netzwerk
Monster Deutschland (www.monster.de)
vor wenigen Tagen einen frei verfügbaren Gehalts-Check
ins Internet gestellt - einen der wenigen
Gratis-Services dieser Art im deutschsprachigen Web.
Der jedermann unter der Online-Adresse
http://www.personalmarkt.de zur Verfügung
stehende Gehalts-Check richtet sich sowohl an
Berufseinsteiger wie auch an Beschäftigte, die bereits
seit Jahren "in Lohn und Brot" stehen. Um innerhalb
weniger Minuten zu erfahren, ob der eigene Verdienst
korrekt bemessen ist, muss der Nutzer des neuen
Gratis-Angebots lediglich - selbstverständlich anonym -
einige Daten zu seiner Person, seiner Funktion und
seinem Arbeitgeber eingeben. Abgefragt werden
beispielsweise der Weg und die Inhalte der Schul-,
Hochschul- und Berufsausbildung, Sprachkenntnisse, die
Branche des Arbeitgebers sowie eine eventuelle Umsatz-
oder Mitarbeiterführungs-Verantwortung. Das Ergebnis des
Checks, das dem Nutzer daraufhin auf seinem Bildschirm
angezeigt wird, nennt nicht nur die marktübliche
Gehaltshöhe, es umfasst außerdem eine Reihe weitere
interessanter Daten - wie zum Beispiel die Auflistung
verschiedener infrage kommender Gehaltsbestandteile
(Sonderzahlungen, Zusatzleistungen etc.). Die Antworten
basieren auf einem Datenfundus, der sich aus den Angaben
von mehr als 250.000 Arbeitnehmern aus über 200
unterschiedlichen Berufen zusammensetzt.
Wer zusätzlich Wert auf eine detailliertere und
ausführlichere Prüfung seiner persönlichen
Gehaltssituation legt, kann bei Monster Deutschland
ergänzend eine fundierte Gehalts-Analyse in Auftrag
geben. Innerhalb von nur 24 Stunden wird dem
Interessenten dann (zum Preis von 22,- Euro für
Berufstätige bzw. 18,- Euro für Berufseinsteiger) ein
individuelles zwölfseitiges Gehalts-Gutachten per E-Mail
zugesandt.
"Mit den Angeboten Gehalts-Check und Gehalts-Analyse
bringen wir wichtige Orientierungshilfen in die nicht
selten recht nebulöse deutsche Lohn- und
Tariflandschaft", kommentiert Kai Deininger,
Geschäftsführer von Monster Deutschland, den Start der
neuen Online-Services: "Insbesondere für Jobwechsler,
Berufsein- und -umsteiger sowie für Beschäftigte, die
demnächst in Gehaltsverhandlungen mit ihrem Chef
eintreten, können diese Informationen bares Geld wert
sein."
Monster (in Deutschland:
www.monster.de) ist
mit 30 Millionen Lebensläufen und rund 53,4 Millionen
Website-Visits pro Monat das weltweit größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk
umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten in
Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland
finden Unternehmen mehr als 355.000 Lebensläufe von
Stellensuchenden. Unter dem Dach der Holding Monster
Worldwide Inc. werden in Deutschland die Divisionen
Monster und TMP Worldwide Advertising & Communications
als eigene Marken geführt. Zum Portfolio von TMP
Worldwide Advertising & Communications (www.tmpw.de)
zählen Personalwerbung, web-basierte Recruiting-Lösungen,
Employer Branding, Bewerberbetreuung und -vorauswahl,
Hochschul-Marketing sowie Interne Kommunikation. Mit
seinen verschiedenen Geschäftsbereichen bietet Monster
Worldwide Inc. somit eine Komplettbetreuung für Online-
und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide Inc.,
globaler Marktführer im Bereich Personalmarketing,
beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr
als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die
Dienste von Monster Worldwide Inc. in Anspruch.