Der Münchener Automobilkonzern führt in Kooperation mit
der SIEMENS AG erstmals im Internet einen gemeinsamen
Chat für junge Frauen - den 'Technical Girls Chat' -
durch. Ziel der Veranstaltung ist es, junge Frauen für
technische Ausbildungsgänge der Unternehmen zu
interessieren und zu gewinnen.
Ungeachtet der demografischen
Entwicklung in Deutschland und des vorausgesagten
Mangels an qualifizierten Technikern, investierten
Arbeitgeber im Jahr 2003 weniger als im Vorjahr in die
Gewinnung von Auszubildenden. Parallel ist zu
beobachten, dass das Interesse junger Frauen an
technischen Berufsfeldern nach wie vor sehr gering
ausfällt. Weibliche Auszubildende streben weiterhin
vornehmlich in die klassischen Berufe des
Dienstleistungssektors.
Einige wenige zukunftsorientierte Personalabteilungen in
deutschen Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt
und reagieren nun auf die kommende Herausforderung.
Junge Frauen wurden dabei als neue Zielgruppen
identifiziert, die im Sinne der Unternehmen stärker
angesprochen werden sollen. Mittel- und langfristig
verspricht man sich eine Bindung von potenziellen
Mitarbeiterinnen an die Arbeitgebermarke und dadurch
größere Einspareffekte bei der Rekrutierung des
Nachwuchses.
Dieser Strategie folgend, haben sich die BMW AG und die
SIEMENS AG entschlossen, in Kooperation mit der
Unternehmensberatung HRM PARTNER einen Chat speziell für
Schülerinnen durchzuführen. HRM PARTNER wird dabei den
Chat moderieren und die technische Plattform, die
bereits bei der Siemens AG seit knapp einem Jahr
erfolgreich im Einsatz ist, zur Verfügung stellen.
Über HRM PARTNER
HRM PARTNER ist eine
Unternehmensberatung mit Sitz in Berlin. Die
Gesellschaft hat sich mit ihren Agenturleistungen darauf
spezialisiert, Unternehmen bei der Konzeption und
Umsetzung ihrer Personalmarketingstrategie zu beraten.