Düsseldorf, April 2003. Mehr als zwei Drittel der Osteuropäer träumen von einem Arbeitsplatz in Westeuropa und sind bereit, im Rahmen eines kostenpflichtigen Gehaltstest ihren Marktwert testen zu lassen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die das reichweitenstärkste europäische Karriereportal StepStone in Zusammenarbeit mit seinem Partner CV-Online unter rund 600 Usern in sechs Ländern Osteuropas durchführte. Nahezu 80 Prozent der Ungarn, Litauer und Letten würden lieber in Westeuropa als in ihrem Heimatland arbeiten. Immerhin knapp 60 Prozent der Tschechen und Esten zieht es ebenfalls zur Arbeit nach Westeuropa.

Lediglich etwa 13 Prozent der befragten Jobsuchenenden schließen einen Jobwechsel in ein westeuropäisches Land aus. Die Polen stellen hier die Ausnahme dar: Für 30 Prozent ist ein Wechsel völlig ausgeschlossen. Etwas kritischer sehen es Bewerber aus der Tschechischen Republik:  Während etwa 57 Prozent der Befragten gern im Westen ihr Brot verdienen würden, ziehen es 30 Prozent dagegen vor, in ihrer Heimat zu arbeiten, so lange sie mit ihrem dortigen Job zufrieden sind.

Um sich dem westeuropäischen Markt nicht unter Wert zur Verfügung zu stellen, sind etwa zwei Drittel der Letten, Litauer und Tschechen bereit, im Rahmen eines kostenpflichtigen Gehaltschecks zu erfahren, was Sie in ihren Wunscharbeitsländern verdienen könnten. Mit 49 Prozent der Esten und 44 Prozent der Polen sind auch diese Befragten bereit, für einen Gehaltsvergleich zwischen ihnen und ihren westeuropäischen Kollegen Geld auszugeben. Selbstbewusster zeigen sich hier die Ungarn: 44 Prozent wissen bereits, was ihre Arbeitskraft wert ist und nur 33 Prozent sind bereit, für einen entsprechenden Test zu zahlen.

Über StepStone

Mit bis zu 1,5 Mio. User Sessions pro Monat ist StepStone, Europas Portal für Karriere und Recruiting-Lösungen eine der am häufigsten besuchten kommerziellen Job-Sites in Deutschland (mit der höchsten ungestützten Bekanntheit von 9% im September 2002, Quelle: Gallup).

StepStone Deutschland hat gegenwärtig mehr als 110.000 registrierte Abonnenten und über 130.000 Lebens­läufe in der tagesaktuellen Datenbank. Mehr als 3.700 Unter­nehmen, wie Deutsche Telekom, Robert Bosch GmbH oder Deutsche Bank nut­zen in Deutschland die Online-Dienst­leis­tungen von StepStone für die Personal-Rekrutie­rung. StepStone Deutschland unter­hält unter anderem Kooperationen mit OnVista, Lycos, Fireball und Focus. Das europäische StepStone-Netzwerk ist als einzige europäische Online-Jobbörse in 22 Ländern Europas aktiv. Im Rahmen einer Partnerschaft mit der CVO-Group, der führenden Internet-Jobbörse Osteuropas,  ist die Mitarbeitersuche seit dem Herbst 2002 auch in den osteuropäischen Ländern mit StepStone möglich.