Coburg, 08.04.2003 - Die Zeit des klassischen Bewerbungsversands mit der guten alten Post ist vorbei. Die Entscheidung, ob die Mappe denn grün, blau oder doch lieber rot sein soll, auch. Bei der momentanen Arbeitsmarktsituation ist Schnelligkeit angesagt. So denken zumindest zwei Drittel der JobScout24 Besucher, die an einer Kurzumfrage der Online-Jobbörse in Zusammenarbeit mit dem unabhängigen Job-Branchendienst Crosswater Systems teilnahmen. Die Internetnutzer gehen sogar noch einen Schritt weiter und verzichten beim Erstkontakt auf große Dateianhänge, als die sich eingescannte Zeugnisse meist erweisen. In der virtuellen Welt gilt: Die schmale Kurzbewerbung ist in - überfrachtete Pamphlete sind out.

In Zahlen: 70 Prozent der User halten die vorangestellte Kurzbewerbung für die erfolgreichste Variante, im Netz zu handeln. Erst nach einer Anforderung durch das ausschreibende Unternehmen werden die gesamten Unterlagen versendet. Knapp zwölf Prozent sind dagegen der Meinung, dass alle Zeugniskopien in die Bewerbungsmail integriert werden sollten. Nur zehn Prozent der User agieren aktiv und versenden Initiativ-Bewerbungen, sieben Prozent meiden das Internet ganz und setzen auf die gelbe Snailmail. 

Gemäss Aussagen von Stellen ausschreibenden Unternehmen auf der anderen Seite, legen diese auch bei der Online-Bewerbung weiterhin Wert auf korrekte Orthographie und individuelle Anschreiben. JobScout24 und Crosswater Systems raten deshalb: Knapp ja, schnell nein - denn meist dauert das Kurze am längsten.

Über JobScout24

JobScout24 steht bei deutschen Unternehmen auf Platz 2 der Online-Stellenbörsen (Quelle: Profilo-Ranking, Dezember 2002) im deutschsprachigen Internet. Im Hinblick auf reine Nutzerzahlen erreicht JobScout24 mit einer Frequenz von 450.000 Unique Usern (Nielsen-NetRatings, Januar 2003) insgesamt den dritten Platz unter den Internet-Karriereportalen. Ein Unique User ist ein Nutzer, der eine Website mindestens einmal im Monat besucht.

Zur Zeit befinden sich in der JobScout24-Datenbank über 14.000 Stellenangebote von Unternehmen und mehr als 60.000 Lebensläufe von Bewerbern. Umfangreiche Tipps und Informationen zu Job & Karriere runden das Angebot ab.

Über Scout24

Scout24 betreibt Europas führendes Netzwerk von Online-Marktplätzen in Verbindung mit innovativen, branchenspezifischen Services. Unter dem Dach Scout24 sind die Online-Marktplätze aus den Branchen Auto, Finanzen, Immobilien, Job, Gesundheit, Partnerschaft, Reise und Shopping vereint. Scout24 verbessert für Konsumenten und Geschäftspartner das Finden und Anbieten sowie das Kaufen und Verkaufen von Produkten und Dienstleistungen in intransparenten Massenmärkten. Bei den deutschen Internet-Usern ist Scout24 als starke Marke mit einem gestützten Bekanntheitsgrad von ca. 70 Prozent (ICON Ad Trek 07/01) etabliert und generiert mit seinem Traffic-Netzwerk eine Internet-Reichweite von ca. 11 Prozent (Nielsen Netrating 10/02). Die Website ist unter www.scout24.com oder www.scout24.de zu erreichen.

Über Crosswater Systems

Mit über 460 Jobbörsen in Deutschland ist der virtuelle Arbeitsmarkt für Stellensuchende und Personalentscheider unübersichtlich geworden. Crosswater Systems hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr Transparenz zu schaffen. Mit einer jährlich aktualisierten Rangliste der Jobbörsen und Marktanteilsberechnungen liefert der Crosswater Job Guide eine wichtige Hilfestellung und informiert über aktuelle Ereignisse und Entwicklungstrends. Crosswater Systems ist ein unabhängiger, neutraler Branchendienst.