Hannover/Düsseldorf, März 2003 Arbeitslosenquoten von mehr als 11 Prozent und anhaltender Stellenabbau - dennoch sind qualifizierte Arbeitskräfte in der IT-Branche und im Ingenieurswesen nach wie vor Mangelware. Obwohl die Zahl der Stellenanzeigen im letzten Jahr konjunkturbedingt stark eingebrochen ist, kann der Bedarf an IT-Spezialisten und Ingenieuren in vielen Bereichen nicht annähernd gedeckt werden. Dieses Fazit zieht StepStone, Europas Portal für Karriere und Recruiting-Lösungen, aus dem anlässlich der diesjährigen CeBIT veröffentlichten StepStone-IT-Index. Der aus der Gegenüberstellung von Stellengesuchen und Stellenangeboten gebildeter Index, gibt eine gute Einschätzung von Angebot und Nachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt für IT-Spezialisten.

Der Einbruch der Stellenangebote im Bereich IT & Telekommunikation gegenüber dem Vorjahreszeitraum von mehr als 50 Prozent schlägt sich vor allem in den klassischen Quereinsteigerjobs der IT-Branche nieder: Im Bereich Internet, eCommerce kommen auf ein Stellenangebot 104 Stellengesuche. Ein Jahr zuvor betrug der Index hier gerade einmal 8,7. Ähnlich schlecht stehen derzeit die Chancen für Bewerber aus dem Bereich Multimedia (Index 44,3). Im Gegensatz dazu bewegt sich die Nachfrage nach Spezialisten aus den sogenannten IT-Kernberufen nach wie vor auf sehr hohem Niveau. Indexwerte von 3,9 bieten CAD-Spezialisten, Hardware-Designern (5,2) und Software-Entwicklern (8,9) sehr gute Jobaussichten. Die Personalgewinnung von qualifizierten IT-Fachkräften stellt Unternehmen auch in diesen Tagen vor große Schwierigkeiten.

Der Mangel an spezialisierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern geht jedoch über die IT-Branche hinaus. Mit durchschnittlich 3,5 Bewerbern je angebotene Stelle ist der Ingenieur mit Abstand wie auch schon ein Jahr zuvor (1,5 Bewerber) die knappste Ressource für deutsche Unternehmen. Zum Vergleich: Im Bereich Marketing/Werbung liegt dieses Verhältnis zur Zeit bei ca. 47 Bewerbern je offene Stelle. Ralf Baumann, Vorstand der StepStone Deutschland AG: "Indexwerte von 3,5 im Ingenieurswesen sind als deutliches Warnsignal für die deutsche Wirtschaft zu werten: Der Mangel an qualifiziertem Nachwuchs in allen Branchen, vor allem aber im Ingenieurswesen und in der IT- und Telekommunikationsbranche droht zu einem entscheidenden Nachteil im europäischen Wettbewerb zu werden."

Insgesamt ist die Gesamtanzahl aller Stellenangebote bei StepStone bei einem gleichzeitigen Anstieg der Stellengesuche gegenüber dem Vorjahr um 25 Prozent zurück gegangen. Standen im vergangenen Jahr insgesamt 10.000 Angebote etwa 100.000 Gesuche gegenüber, beträgt das Verhältnis von Stellenanzeigen und eingetragenen Lebensläufen heute nur noch 7.500 zu 130.000.