Trotz akuter Arbeitsmarktschwache: Das wirtschaftswissenschaftliche Studium macht sich weiterhin bezahlt. Die Absolventen übernehmen in der Regel schneller lukrative Führungspositionen als Berufseinsteiger anderer Fachrichtungen. Über Ein- und Aufstiegsmoglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern informiert das aktuelle Internet-Special "Berufseinstieg für Wirtschaftswissenschaftler" auf www.staufenbiel.de.

Berufseinsteiger haben weiterhin vergleichsweise gute Jobchancen, meldet die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV). Im Jahresvergleich von 2003 zu 2002 hat sie zwar einen Anstieg der arbeitslos gemeldeten Wirtschaftswissenschaftler verzeichnet. Betroffen waren aber vor allem ältere Wirtschaftsakademiker, so die ZAV. Die wichtigste Position beim Einstieg ist nach Ergebnissen der Staufenbiel-Studie 2003 das Finanz- und Rechnungswesen. Danach folgen Controlling, Verkauf und Vertrieb sowie Marketing und Produktmanagement.

Nach den Ergebnissen der aktuellen Studie sind die Einstiegsgehälter für Wirtschaftsabsolventen auch in diesem Jahr gestiegen. Wer einstellt, zahlt auch gut - so konnte das Fazit auch der Staufenbiel-Studie 2003 lauten. So zahlen etwa 60 Prozent (im Vorjahr nur etwa 55 Prozent) aller Unternehmen, die sich an der Staufenbiel-Studie 2003 beteiligten, zwischen 36.000 und 42.000 Euro Jahresgehalt für qualifizierte Einsteiger, etwa acht Prozent (im Vorjahr nur knapp vier Prozent) der Unternehmen zahlen sogar 48.000 Euro oder mehr pro Jahr. Die Auskunftsfreudigkeit in Gehaltsfragen nimmt allerdings ab: Nur noch 36 von über 100 befragten Unternehmen machten Angaben zum Thema Gehalt.

Berufsstarter finden im aktuellen Internet-Special "Berufseinstieg für Wirtschaftswissenschaftler" unter www.staufenbiel.de/specials Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt, Gehälter und Perspektiven für Wirtschaftsabsolventen. Zu den Schwerpunktthemen des Specials gehören die Anforderungen beim Einstieg in zurzeit besonders attraktiven Berufsfelder wie Controlling, Vertrieb oder E-Business. Darüber hinaus berichten die Allianz, die Deutsche Bank sowie Peek & Cloppenburg über Einstiegsprogramme und typische, aber auch untypische Karrierewege.