2003 Wiesbaden, 3. Juli 2003 - Mit neuen
Services für Stellensuchende ist der Online-Stellenmarkt des
Karriere-Netzwerks Monster Deutschland (www.monster.de)
ins zweite Halbjahr 2003 gestartet: Seit dem 1. Juli steht allen
Bewerbern eine Reihe von Angeboten zur Verfügung, die das
Erklimmen der nächsten Stufe der Karriereleiter erleichtern
sollen. Zu finden ist das Angebotspaket auf der deutschen
Monster-Website im Bereich Karriereberatung/Specials.
Wer gerade die Stelle gewechselt hat, kann nun beispielsweise
mit Hilfe des "Arbeitszeugnis-Checks" überprüfen lassen, welcher
Klartext sich hinter den ebenso blumigen wie interpretierbaren
Formulierungen verbirgt, die der bisherige Arbeitgeber ins
Zeugnis geschrieben hat - ein wichtiges Instrument besonders für
all jene, die ein schlechtes Zeugnis mit fundierter Begründung
anfechten möchten. Auch der Tatsache, dass immer mehr
Beschäftigte vor ihrem Ausscheiden den ersten Entwurf ihres
Zeugnisses selbst formulieren dürfen, trägt Monster Deutschland
jetzt Rechnung: Mittels des neuen
"Arbeitszeugnis-Erstellungsservices" lässt sich schnell und
bequem ein individueller Zeugnistext zu Papier bringen.
Weiterer Bestandteil des neuen Monster-Angebotspakets ist das
"Karriere-Coaching", das dazu beitragen soll, die persönlichen
Kernkompetenzen und Führungsqualitäten eines Bewerbers
zielgenau, bedarfsgerecht und individuell weiterzuentwickeln. In
seinem eigenen Lerntempo werden dem Kandidaten hier praktische
Hilfen an die Hand gegeben, mit denen er die in seiner
persönlichen Karrieresituation richtigen Entscheidungen für das
berufliche Weiterkommen treffen kann.
Das dritte Kernelement der neuen Karriereberatungs-Services
von Monster Deutschland ist den einzelnen Phasen des
Bewerbungsprozesses gewidmet: Wer zum Beispiel für die ins Auge
gefasste Wunschposition seinen elektronischen Monster-Lebenslauf
nicht verwenden möchte, kann den "Bewerbungsmappen-Service" in
Anspruch nehmen und seine Unterlagen samt Anschreiben,
Lebenslauf und Anlagen prüfen, überarbeiten oder sogar komplett
neu erstellen lassen. Zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
wird von den Monster-Experten darüber hinaus ein
Interview-Training angeboten. Wer sich noch nicht ganz sicher
ist, ob die anvisierte Position tatsächlich die richtige ist,
kann schließlich auf ein perspektivisches Orientierungsgespräch
mit einem erfahrenen Personalberater zurückgreifen.
"Gerade in den heutigen Zeiten, in denen sich auf fast jede
attraktive offene Stelle eine Vielzahl von Interessenten
bewirbt, kommt es in besonderem Maß auf den ersten Eindruck an,
den der Kandidat und seine Bewerbung hinterlassen", betont Kai
Deininger. Der Geschäftsführer von Monster Deutschland ergänzt:
"Wir möchten daher Bewerbern kompetent zur Seite stehen, damit
der Wechsel in ein neues Arbeitsverhältnis möglichst reibungslos
funktioniert." Ausführliche Informationen über die neuen
Karriereberatungsangebote von Monster Deutschland stehen unter
http://inhalt.monster.de/leaderspoint
zur Verfügung.
Monster (in Deutschland: