Wiesbaden / London, 5. September 2003 - Gäbe es eine
Europameisterschaft in der Disziplin "Urlaubsübertrag
auf das Folgejahr", wären die Deutschen erster Anwärter
auf den Titel. Wie eine europaweite Umfrage, die
anlässlich der Hauptferienzeit jüngst im
Internet-Stellenmarkt des globalen Karriere-Netzwerks
Monster (in Deutschland:
www.monster.de) durchgeführt wurde, ergeben hat,
nehmen in keinem anderen europäischen Land die
Arbeitnehmer ihr Recht auf Mitnahme von Urlaubstagen ins
nächste Jahr so stark in Anspruch wie in Deutschland:
62,3 Prozent der deutschen Beschäftigten gaben bei der
Befragung an, sich bei Bedarf ihren Resturlaub
übertragen zu lassen, wohingegen durchschnittlich nur
30,4 Prozent der europäischen Umfrageteilnehmer auf
diese Möglichkeit zurückgreifen.
Ihren Urlaubsanspruch immer im aktuellen Jahr
auszuschöpfen, ist laut Monster-Befragung das Ziel von
43,7 Prozent der europäischen, aber lediglich von 13,9
Prozent der deutschen Arbeitnehmer. Dass es ihnen
aufgrund von Arbeitsüberlastung regelmäßig nicht
gelingt, die Urlaubstage komplett aufzubrauchen,
bedauern 14,1 Prozent (Deutschland) bzw. 17,1 Prozent
(Europa) der Umfrageteilnehmer. Hingegen gilt für 9,7
Prozent der deutschen Beschäftigten und für 8,8 Prozent
ihrer europäischen Kollegen, dass sie gar nicht erst den
Versuch starten, ihren Urlaub in vollem Umfang zu nehmen
-
Grund: "...weil das Unternehmen ohne mich nicht
überleben kann!"
"Wenn - wie die Ergebnisse unserer Umfrage zeigen -
23,8 Prozent der Arbeitnehmer hierzulande mehr oder
weniger freiwillig auf einen Teil ihres Urlaubsanspruchs
verzichten, dann sehe ich darin das Anzeichen einer
negativen Entwicklung", erklärt Monster
Deutschland-Geschäftsführer Kai Deininger, "denn eines
sollte nicht vergessen werden: Es liegt auch im
Interesse der Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter in ihren
Erholungsphasen neue Kraft tanken für die Bewältigung
ihrer beruflichen Aufgaben."
An der Online-Befragung "Nehmen Sie Ihre Urlaubstage
immer in vollem Umfang?" haben sich europaweit insgesamt
9.975 Arbeitnehmer beteiligt. Sie fand zwischen dem 4.
und dem 18. August in 13 der insgesamt 14 europäischen
Länder, in denen Monster mit nationalen Websites
vertreten ist (Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland,
Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Luxemburg,
den Niederlanden, Norwegen, Schweden und Spanien),
statt. Die Umfrageergebnisse dokumentieren unter anderem
auch, in welchen europäischen Ländern der Verzicht auf
die Inanspruchnahme der vollen Urlaubsdauer am
häufigsten vorkommt - sei es infolge von
Arbeitsüberlastung oder aufgrund der (vermeintlichen)
Unersetzbarkeit des Mitarbeiters: Die Spitzenplätze
belegen hier Italien (46,1 Prozent) und Schweden (42,7
Prozent).
Monster (in Deutschland:
www.monster.de ) ist
mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund 47,6
Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte
Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale
Monster-Netzwerk umfasst 21 nationale Websites mit
lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei
Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 330.000
Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit seinen
verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter die
Personalmarketing-Agentur TMP Worldwide Advertising &
Communications, bietet Monster Worldwide Inc. eine
integrierte Kombination von Online- und
Offline-Personalservices an. Monster Worldwide, globaler
Marktführer in der Komplettbetreuung von Firmen im
Bereich Personalmarketing und -werbung, beschäftigt über
4.500 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500
größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von
Monster Worldwide in Anspruch.