Berlin, 16.6.2003
Das Hartz-Konzept fordert die schnellere
Vermittlung von Arbeitssuchenden seitens des
Arbeitsamtes. Genau das macht das neue Internetportal
Rekruter.de -
http://www.rekruter.de/ - mit dem
kompletten Stellenangebot der Bundesanstalt für Arbeit
(BA) jetzt möglich. Erstmals können sich Jobsucher
direkt über ein Web-Portal auf die von den Arbeitsämtern
ausgeschriebenen Stellen bewerben.
Rund 180.000 deutschland- und
europaweite Stellenangebote sind recherchierbar. Das
Berliner Unternehmen FM-Studios arbeitete bei der
Entwicklung mit der BA zusammen, die über die
umfangreichste Job-Datenbank Deutschlands verfügt. Diese
Datenbasis war bislang nur über das in die Jahre
gekommene Stellen-Informations-System (SIS) auf der
Homepage der Arbeitsämter zu erreichen. Auf Rekruter.de
sind ebenfalls direkt und kostenfrei geschaltete
Vakanzen von Personalabeilungen und -dienstleistern zu
finden, so zum Beispiel Job-Angebote von Hennes &
Mauritz.
Im Unterschied zum SIS bietet
Rekruter.de vereinfachte und erweiterte Suchfunktionen
wie zum Beispiel die Volltextsuche, die Suche nach einer
bis zu fünfstelligen Postleitzahl oder der Art der
Anstellung wie Voll- oder Teilzeitarbeit an. Dies
erleichtert es dem Arbeitssuchenden, nicht nur exakt
passende Stellenangebote aus dem gesamten Bundesgebiet
zu finden, sondern auch Vakanzen aus dem europäischen
Ausland.
Die Datenbasis von über 180.000
Einträgen wird täglich mit den Datenbanken des
Arbeitsamtes abgeglichen und aktualisiert. So werden
regelmäßig bis zu 10.000 neue Stellenangebote in den
Dienst von Rekruter.de aufgenommen.
Nach neuen Maßgaben der BA sollen Dritte
eingebunden werden, um Ausgleichsprozesse am
Arbeitsmarkt zu unterstützen und zu beschleunigen. Dies
ist in der Kooperation Rekruter.de der Fall. „Wir wollen
als Web-Entwickler unserer Beitrag zur Vermittlung von
Arbeitssuchenden leisten“, sagt Dr. Felix Mühlberg,
Geschäftsführer der FM-Studios, die Rekruter.de
betreiben. Das Berliner Unternehmen plant zudem, den
Mitarbeitern der Arbeitsämter Software zur Verwaltung
eingehender Bewerbungen kostenlos zur Verfügung zu
stellen.
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