ein breit gefächertes Angebot. Es reicht von Praktika,
Studienjobs über Begleitung von Diplomarbeiten bis hin zu
Einstiegspositionen für frisch gebackene Hochschulabgänger.
Insgesamt können Studenten und Hochschulabsolventen auf 1.800
Stellen zugreifen. Allein über die Hälfte sind attraktive
Stellen für Berufseinsteiger.
„Gerade zum Semesterende gibt es noch viele kurzentschlossene
Studenten und Absolventen, die „last minute“ keine Reise,
sondern einen attraktiven Job in einem Top-Unternehmen suchen
und vielleicht auch an einem Auslandsaufenthalt interessiert
sind. Ob Praktikum, Studienjob, Diplomarbeits-Begleitung oder
eben den Berufseinstieg nach Abschluss des Studiums - auf
JobStairs finden Interessenten garantiert ihren Top-Job“, so
Carsten Franke, Sprecher von JobStairs.
Kurzentschlossene Bewerber profitieren bei ihrer Suche auf
JobStairs nicht nur von einem attraktiven Branchen-Mix, der
derzeit 14 Branchen umfasst, sondern auch von einer schnellen
Kontaktaufnahme mit dem gewünschten Unternehmen Denn wer sich
gezielt auf ein Angebot bewirbt, gelangt über das Jobportal
direkt zu den Human-Resources-Websites der bei JobStairs
vertretenen Unternehmen und somit ohne Umweg zu den gewünschten
Personal-Abteilungen.
Diejenigen, die wider Erwartungen nicht auf Anhieb ihren
Top-Job finden, können sich mit nur einem Stellengesuch direkt
bei vielen Top-Unternehmen vorstellen. Dabei hat der Bewerber
die Wahl, ob alle oder nur bestimmte Personalverantwortliche
sein Gesuch sehen sollen. Der „JobMail“-Service von JobStairs
bietet zudem die Möglichkeit, ein Profil zu hinterlegen und sich
per E-Mail benachrichtigen lassen, wenn etwas Passendes für den
Bewerber eingestellt wird.
Sollte es kurzfristig nicht klappen mit dem Top-Job, bleibt
die Perspektive darauf. Denn im Sinne eines aktiven
Talent-Relationship-Management treten Unternehmen nicht nur mit
interessierten Bewerbern in Kontakt, sondern stellen mit den
Mitarbeitern der Zukunft eine Beziehung her. Dabei dienen die
Bewerberdaten als Kandidatenbasis für spätere, gezielte
Stellenbesetzungen.
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf
maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Inzwischen
bieten insgesamt 28 deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf
www.JobStairs.de
an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind
stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und
leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der
Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich
für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von
JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch &
zucker – die neue & alte medien agentur AG, Bad Nauheim /
Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und
der Dr. Jäger Medien-Service & Consulting GmbH entwickelt.