Coburg, 22. Juli 2003: Die deutsche Arbeitsmarktsituation ist
so schlecht wie schon lange nicht mehr! Schon längst kämpfen auf
dem Arbeitsmarkt nicht mehr nur die weniger gut ausgebildeten
Arbeitnehmer. Auch für hochqualifizierte Fachkräfte bleibt die
große Karriere oftmals nur ein schöner Traum. Die Realität ist
härter geworden und so stellen sich Arbeitsuchende immer
häufiger die Frage: Wie setze ich mich in dieser harten
Konkurrenz durch? Die Versuchung ist groß, die eigene Bewerbung
ein wenig zu frisieren. Eine kleine Modifikation des Zeugnisses
hier, eine manipulierte Jobbeschreibung da und fertig ist die
High-Potential Bewerbung. Wie steht es um die Moral der
Deutschen, will JobScout24 wissen und fragte seine User: Haben
Sie bei Bewerbungen schon mal gelogen?
Das Ergebnis: Die Personalmanager können aufatmen! Die
deutschen sind eben doch ein ehrliches Völkchen. Rund 70% haben
noch nie bei einer Bewerbung gelogen. 50,9 % davon lehnen eine
verschönerte Bewerbung kategorisch ab und sagen sie würden so
etwas auch auf gar keinen Fall tun. Allerdings wollen rund
Sieben Prozent der Befragten, die bisher noch nie die Unwahrheit
über ihre berufliche Vergangenheit gesagt haben, dies aber
zukünftig in Betracht ziehen, um eine Stelle zu ergattern. In
diese Richtung tendieren auch knapp 12 Prozent der User, die
sagen, dass sie zwar bisher in ihren Bewerbungen noch nichts
beschönigen mussten, dabei aber kein moralisches Problem hätten.
Von den 30%, die bei Ihrer Bewerbung schon mal gelogen haben,
wählten rund 25% die harmlosere Variante und sagen, sie hätten
ihre Bewerbung ein bisschen " verschönert". Nur knapp vier
Prozent haben bei ihren Bewerbungen richtig dreist gelogen und
geben zu, im Stile eines Münchhausen, manche Angaben sogar frei
erfunden zu haben.
Während die eine Hälfte der Befragten falsche Angaben also
komplett ablehnt, kann sich die andere Hälfte durchaus
vorstellen zukünftig Bewerbungen zu "frisieren", um einen neuen
Job zu bekommen. Wer schummelt, sollte aber bedenken, dass eine
gefälschte Überflieger-Bewerbung vielleicht manche Tür öffnet,
sie aber auch genauso schnell wieder verschließt, wenn man
später im Job nicht halten kann was man verspricht.
Ergebnisse
1. Nein, sowas würde ich auch auf gar keinen Fall tun.
50.9% = (256 Stimmen)
2. Nein, aber ich werde es zukünftig tun, um eine Stelle zu
bekommen.
7.2% = (36 Stimmen)
3. Nein, bisher musste ich das noch nicht, aber ich hätte
absolut kein Problem damit! 11.7% = (59 Stimmen) 4. Ja, ich habe
Angaben in meiner Bewerbung schon einmal ein wenig
"verschönert". 25.6% = (129 Stimmen) 5. Ja, manche Angaben sind
sogar frei erfunden.
4.6% = (23 Stimmen)
Stimmen gesamt: 503
Über JobScout24
JobScout24 steht bei deutschen Unternehmen auf Platz 2 der
Online-Stellenbörsen (Quelle: Profilo-Ranking, Dezember 2002) im
deutschsprachigen Internet. Im Hinblick auf reine Nutzerzahlen
erreicht JobScout24 mit einer Frequenz von 561.000 Unique Usern
(Nielsen-NetRatings, Januar 2003) insgesamt den dritten Platz
unter den Internet-Karriereportalen. Ein Unique User ist ein
Nutzer, der eine Website mindestens einmal im Monat besucht.
Zur Zeit befinden sich in der JobScout24-Datenbank über
14.000 Stellenangebote von Unternehmen und mehr als 40.000
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