Wachstum der Internet-Wirtschaft verursacht Fachkräftemangel

Mit dem Wachstum der Internet-Wirtschaft rückt eine zentrale Aufgabe verstärkt in das Blickfeld der Personalverantwortlichen - ein zusehend stärkerer Mangel an Fach- und Führungskräften im Berufsbild "Online-Marketing" manifestiert sich. Dem Bereich "Online-Marketing" wird bereits heute eine große Bedeutung beigemessen und wird zukünftig deutlich mehr an Relevanz gewinnen.

Das stark nachgefragte Potenzial an Fach- und Führungskräften wird mehrheitlich noch durch Quereinsteiger bedient. Gezielte Ausbildungswege scheinen die Nachfrage nicht adäquat und vollumfänglich bedienen zu können. Ein großer Teil der im Bereich Online-Marketing anfallenden Tätigkeiten wird durch externe Dienstleister oder Mitarbeiter in freien Arbeitsverhältnissen bewältigt.

Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie des Recruitainment-Spezialisten CYQUEST GmbH sowie der Personalberatung TGMC - Dr. Thieme Gleue Management Consulting, die eine Befragung von Personalverantwortlichen und Marketingmanagern mit Personalverantwortung im Sommer 2006 durchführten und dabei von Prof. Dr. Michael Ceyp von der Fachhochschule Wedel inhaltlich sowie bei der Datenauswertung unterstützt wurden.

Die Studie wurde im August 2006 veröffentlicht und steht für Leser des Crosswater Portals kostenfrei >>> hier zur Verfügung.

Über CYQUEST

CYQUEST ist der Pionier im online Recrutainment. Unter dem Oberbegriff Recrutainment werden die Bereiche eAssessment, Online-Personalmarketing, E-Recruiting sowie eTraining  und eCoaching zusammen gefasst, wenn diese in einen unterhaltsamen bzw. spielerisch-simulativen Kontext eingebunden sind.

Das spielerische Moment motiviert und bindet den Teilnehmer, und zwar sowohl  um Informationen zu vermitteln (Personalmarketing oder auch Personalentwicklung- und Schulung) als auch zu erheben (eAssessment).

Das CYQUEST Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:

	Webbasierte eAssessment Anwendungen zur qualifizierten Beurteilung und (Vor-)auswahl neuer oder bestehender Mitarbeiter. Dabei kommen Instrumente aus Eignungsdiagnostik, Assessment Center Forschung sowie qualitativer Marktforschung zum Einsatz.
	Berufs- / Studienorientierungsformate und SelfAssessment Lösungen, die dem User Rückmeldungen zu seiner individuellen Passung geben und so maßgeblich die Fähigkeit zur Selbstselektion stärken.
	Webbasierte eTraining und eCoaching Applikationen zur Vermittlung von Schulungsinhalten und unternehmensinternem Wissen im Bereich der Personal-, Mitarbeiter- und Managemententwicklung.
	Berufsorientierungsspiele
	Mit der „Karrierejagd durchs Netz“ betreibt CYQUEST das größte und erfolgreichste Recrutainment-Format überhaupt (seit 2000 haben über 40 Partnerfirmen und deutlich über 110.000 User an der Karrierejagd teilgenommen).
	WebTV und Image Movies

Weiterführende Informationen zum Unternehmen CYQUEST finden sich auf  der Website www.cyquest.net.

Über TGMC

Wir arbeiten für Branchen, die wir aus eigener Berufserfahrung kennen und in denen wir selber Fachleute sind. Wir besetzen bei unseren Mandanten vorwiegend kundenorientierte Funktionen im Marketing, Vertrieb und Kundenservice sowie kaufmännische Funktionen. Zu unseren Mandanten gehören vorrangig Unternehmen aus Handel, Medien und Dienstleistung, insbesondere Finanzdienstleistung.

TGMC ist in Deutschland der führende Personalberatungsspezialist für Direktmarketing, Versandhandel, Call Center, CRM und verwandte Gebiete. Hinzu kommt eine Spezialisierung auf Direktvertrieb. Für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen arbeiten hier ausgewiesene Brancheninsider als Berater.

Banken und Versicherungen, Handel und Schifffahrt sowie Medien - Print und TV - sind weitere besondere Kompetenzfelder, auf denen wir seit Jahren erfolgreich arbeiten und eine Vielzahl von Positionen besetzt haben.

Unsere wichtigste Beratungsleistung ist die Personalberatung. Wir arbeiten hier vorwiegend nach der Methode der direkten Suche. Dabei nutzen wir auch unser gewachsenes und umfangreiches Kontaktnetzwerk in unseren Spezialgebieten. Wir ermöglichen unseren Mandanten eine zügige und qualifizierte Besetzung von Positionen. Daneben bieten wir Interim-Management und Unternehmensberatung an.

Kontakt:
Arwid Detlefs
detlefs@tgmc.de
 
TGMC
Dr. Thieme Gleue und Partner Management Consulting
Hudtwalckerstraße 11
22299 Hamburg

Tel.: +49 (0)40 46 86 54-0
Fax: +49 (0)40 46 86 54-54
Geschäftsführende Partner:
Dr. Jan Thieme
Jürgen C. K. Gleue
Bernd Kröger
Jochen Barringer

www.tgmc.de

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