Aus dem Inhalt
der Studie
Bedeutung des Bereichs Online-Marketing
Bedarfsentwicklung an Fach- und
Führungskräften in verschiedenen Teildisziplinen
des Online-Marketing
Gezielt ausgebildet oder
„Quereinsteiger“?
Die Bedeutung der sogenannten
„Schlüsselkompetenzen“ im Berufsfeld Online-Marketing
Die Bedeutung fester
Anstellungsverhältnisse, freier Mitarbeiter und
externer Dienstleister bei der Bewältigung der
anfallenden Arbeiten
Bedeutung variabler Vergütungsmethoden
Verschiedene Rekrutierungswege und deren
Eignung zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
(speziell im Bereich Online-Marketing)
Bedeutung und Eignung verschiedener
Rekrutierungskanäle
Bedeutung und Eignung
eignungsdiagnostischer Rekrutierungsinstrumente zur
Bewerberauswahl von Fach- und Führungskräften
eAssessment - Durchführung
eignungsdiagnostischer Auswahlinstrumente über das
Internet
Bedeutung und Eignung „persönlicher
Auswahlinstrumente“ zur Bewerberauswahl von Fach- und
Führungskräften
Dauer des Rekrutierungsprozesses
Charakteristika der Befragungsteilnehmer
