Studie: Assistenten ziehen sichere Zukunft schnellem Geld vor

[Crosswater Systems] 6.1.2009

München. Fachkräfte im Büro- und Assistenzbereich erhalten zunehmend mehr Benefits – und nutzen diese sinnvoll. Auf den ersten Plätzen der meistgeschätzten Zusatzleistungen liegen neben flexiblen Arbeitszeiten und betrieblicher Altersvorsorge vor allem Weiterbildungsmöglichkeiten. Bessere Qualifikation für den Job statt schneller Profit ist die Devise beim Thema Sondervergünstigung. Dies ergab eine europaweite Studie zu den Veränderungen im Berufsbild von Assistenten. OfficeTeam Interim, ein spezialisierter Personaldienstleister für Fachkräfte auf Zeit im Büro- und Assistenzmanagement, befragte für seine OfficeTeam Interim Survey insgesamt 1.904 Co-Manager in fünf Ländern.

Die befragten Office-Mitarbeiter möchten bei Zusatzleistungen konkrete Unterstützung zur Bewältigung von Beruf und Familienleben sowie soziale Absicherung. Statussymbole wie Blackberry oder Firmenwagen rangieren dagegen erst weit hinten auf der Prioritätenliste. Neben flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und unternehmenseigenen Kindergärten wünschen sich Assistenten vor allem Weiterbildungsmöglichkeiten als Benefit. Die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens, um für den Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben, haben die Co-Manager offensichtlich verinnerlicht und schätzen die Unterstützung ihrer Arbeitgeber.

Die Fachkräfte im Assistenzbereich bestätigen, dass auch die Unternehmen erkennen, wie wichtig Weiterbildung für die Qualifikation ihrer Mitarbeiter ist: 34 Prozent der Assistenten, die kürzlich eine neue Zusatzleistung erhielten, kamen in den Genuss einer Fortbildung. Damit stehen Weiterbildungsmöglichkeiten an dritter Stelle der kürzlich vergebenen Sonderleistungen – nach flexiblen Arbeitszeiten, die 57 Prozent der Befragten genießen, und betrieblicher Altersvorsorge (45 Prozent). Betriebskindergärten, die in der Gunst der Assistenten gemeinsam mit Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem dritten Platz stehen, bleiben jedoch vorläufig eine Wunschvorstellung. Lediglich sechs Prozent der befragten Office-Mitarbeiter durften sich vor kurzem über einen firmeneigenen Kinderbetreuungsplatz freuen.

„Die Tatsache, dass 88 Prozent der befragten deutschen Fachkräfte in letzter Zeit zusätzliche Vergünstigungen bekommen haben, bestätigt den steigenden Stellenwert von Assistenten“, kommentiert Karl-Joachim Brand, Business Director bei OfficeTeam Interim, die Ergebnisse der Studie. „Wie wir aus Gesprächen mit unseren Kandidaten wissen, helfen die meistvergebenen Benefits den Office-Mitarbeitern wirklich dabei, sowohl eine gesunde Work-Life-Balance zu finden als sich auch um ihr berufliches Fortkommen zu kümmern.“

Über OfficeTeam Interim Survey
Die von OfficeTeam Interim entwickelte Studie „OfficeTeam Interim Survey“ untersucht Entwicklungen und Karrieretrends im Assistenz- und Sekretariatsbereich. Die Studie wurde von einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt. An der Befragung nahmen 1.904 Fachkräfte im Büro- und Assistenzbereich aus fünf europäischen Ländern teil: Belgien, Deutschland, Frankreich, Niederlande, Tschechische Republik. Die vorliegende Meldung beschränkt sich dabei auf ausgewählte Themenbereiche und Deutschland. Weitere Ergebnisse aus der Studie senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu.

OfficeTeam Interim
OfficeTeam Interim ist mit über 300 Niederlassungen weltweit der führende Spezialist für die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Büro- und Assistenzmanagement auf Zeit. www.officeteam-interim.de 


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