Unter dem Motto „Your job – your choice“ erfahren
potentielle Bewerber bei EVALUBA.com nun mehr über ihren
zukünftigen Arbeitgeber: Schon vor dem Wechsel finden
sie hier heraus, ob ein Unternehmen wirklich zu ihnen
passt. Die Bewertung erfolgt dabei in festgelegten
Kategorien durch die Mitarbeiter eines Unternehmens:
Nicht nur Gehalt und Karrierechancen sind in der
Beurteilung enthalten, sondern auch so genannte „weiche
Faktoren“ wie das Arbeitsumfeld, die Kollegialität oder
die erlebte Work-Life-Balance können eingeschätzt
werden. Auch die in diesen Tagen besonders wichtige
interne Kommunikation, die Leistung der eigenen
Vorgesetzten und die Unternehmenskultur sind Teil der
Bewertung. So können Arbeitnehmer die Wahrnehmung des
eigenen Unternehmens in der Öffentlichkeit entscheidend
mitbestimmen.
„Wir verfolgen mit EVALUBA.com die Idee, Frust auf
beiden Seiten zu vermeiden: Wir schaffen dort
Transparenz, wo bislang nur die Unternehmen den Ton
angegeben haben“, sagt Björn Schwenzer, Vorstand der
EVALUBA AG. „Dazu fragen wir die Menschen, die sich am
besten mit ihrem Unternehmen auskennen: Die Mitarbeiter.
Zusätzlich unterstützen wir Arbeitgeber dabei, mit den
eigenen Unternehmenswerten zu punkten oder
Verbesserungspotenzial zu erkennen, um als Arbeitgeber
attraktiver zu werden. Für EVALUBA und viele
Arbeitnehmer ist nicht die Größe oder Marktmacht einer
Firma maßgeblich, sondern das Gesamtbild. Auf diese
Weise können auch kleine, aber gut geführte Unternehmen
endlich die Aufmerksamkeit auf sich lenken, die sie
verdienen.“
Somit profitieren nicht nur die Arbeitnehmer von den
Angeboten des neuen Portals: Die strikt anonymen
Bewertungen können Arbeitgebern auf Wunsch in
aufbereiteter Form zur Verfügung gestellt werden. Dies
geschieht aus Gründen der Anonymität stets in
Gesamtergebnissen, die sich aus allen Bewertungen
ergeben. Die Unternehmen können dann beispielsweise
ablesen, in welchen Bereichen der Personalpolitik ihre
Stärken und Potenziale liegen, oder wo sich
möglicherweise Probleme abzeichnen, denen man
rechtzeitig begegnen muss. Auch hier lässt EVALUBA.com
die Unternehmen nicht allein. Denn mit konkreten
Dienstleistungen und passenden Lösungsvorschlägen zur
Verbesserung kritischer Punkte möchte das EVALUBA-Team
als Partner beider Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber
– fungieren.
Ein weiterer wichtiger Grundstein der EVALUBA-Idee ist
die Community: Hier können sich alle Interessierten frei
zu Themen rund um Arbeitgeber, Firmen, Kollegen, Jobs
und Karriere austauschen. Damit trägt EVALUBA.com dem
wachsenden Einfluss von Communities Rechnung und
ermöglicht seinen Nutzern einen lebendigen Austausch.
Das neue Portal zur Arbeitgeberbewertung ist ab sofort
im Internet unter www.evaluba.com erreichbar.
Pressekontakt:
EVALUBA AG
Ramona Kesch
E-Mail: ramona.kesch@evaluba.com
Tel.: +49.7032.359065-1
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