[Crosswater Systems]
16.12.2008
Rat für Erstbewerber
1 Auch Du bist ein Leistungsanbieter.
Leg darum ein fundiertes Angebot vor.
2 Glaub nicht, Bewerben ist bloß
Formsache.
Der gute Bewerber arbeitet dem
Personaler zu.
3 Sag klar an, wer Du bist und mach
klar, wohin Du willst.
Richte Dich auf Dein Ausbildungsziel
aus.
4 Rede weder Dich noch andere schlecht.
Breite Deine Schwächen und Fehler
nicht aus.
5 Steh zu Dir, Deinem Lebensweg, Deiner
Schule, Deinen Leuten.
Zeig, dass Du loyal denkst und
handelst.
6 Wirb aktiv um Vertrauen.
Mach klar, dass Du durchhältst,
beiträgst, erfolgreich lernst und zum Ziel kommst.
7 Leg Zahlen, Fakten, Namen vor.
Die Macher und Könner reden immer
Klartext.
8 Versteh, was in der Ausbildung auf
Dich zukommt.
Versteh auch, worauf es dem
Jobanbieter ankommt.
9 Such Dir Fürsprecher, Förderer, Helfer
und Agenten.
Erfolg im Berufsleben kommt nicht von
allein.
10 Mach mehr aus Dir.
Bewirb Dich dort, wo man junge Talente
erkennt und fördert.
a
(c) 2009 Gerhard Winkler,
www.jova-nova.com
gwinkler@jova-nova.com
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