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Yes, you can: FAZjob.net Werbetexter sind der Zeit voraus

[Crosswater Systems]

Die von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung betriebene Jobbörse beschäftigt Werbetexter, die so manchen flotten Werbeslogan erfinden, gelegentlich sind sie sogar ihrer Zeit voraus.

So schaltet der Stellenmarkt der FAZ auf den Bahnhöfen der Republik gerne den Slogan "Weichen stellen für Ihre Karriere" - schön platziert in überdimensionalen blauen Plakaten.

Und auf die spannendste Frage der US-Politik nach dem nächsten Präsidenten hatte die Slogan-Schmiede der FAZjob.net auch schon offensichtlich den richtigen Riecher: Im SPIEGEL-Magazin vom 27.10.2008 publizierten sie eine Anzeige mit der Überschrift "Yes, you can" - mehr als eine Woche vor der Präsidentschaftswahl in Amerika. Damit spielten sie auf den Wahlkampfslogan von Barack Obama an und verbanden dieses Statement indirekt mit der Aufforderung zu einem Wechsel für eine bessere Karriere.

Der Online-Stellenmarkt der FAZ spezialisiert sich auf Fach- und Führungskräfte. Von den über 16.000 publizierten Stellenanzeigen (Stand Anfang November 2008) entfallen über 2.000 Anzeigen auf Führungskräfte-Positionen, in über 6.300 Stellenanzeigen werden Spezialisten gesucht. Für Bewerber bietet FAZjob.net ein besonderes Schmankerl: Eine "Bewerbungsmappe" unterstützt Jobsuchende bei elektronischen Bewerbungen.

Besucher-Popularität und Kundenzufriedenheit

Bei der Besucherpopularität hat sich der FAZ-Online-Stellenmarkt auch positiv entwickelt: Mit einem durchschnittlichen 3-Monats-Alexa-Ranking von 23.000 liegt FAZjob.net nahezu gleichauf wie Jobware.de, die sich ebenfalls auf das gleiche Berufssegment spezialisieren.

In der aktuellen Kundenzufriedenheitsumfrage der PROFILO Rating-Agentur GmbH von Oktober 2008 liegt hingegen Jobware mit einer Gesamtnote von 2,27 (auf einer Notenskala von 1=sehr gut bis 6=ungenügend) auf dem Spitzenplatz der großen Jobbörsen in Deutschland. Die klugen Köpfe aus Frankfurt haben jedoch im Vergleich zum März-Ranking ihre Kundenzufriedenheit von 2,76 auf aktuell 2,60 gesteigert. Die halbjährliche PROFILO-Umfrage unter den Personalchefs in Deutschland ermittelt u.a. die Resonanz auf die von Arbeitgebern publizierten Stellenanzeigen in den einzelnen Jobbörsen hinsichtlich Bewerber-Rücklauf und Bewerber-Qualität.

Weiterführende Links

FAZjob.NET

Jobware.de

Die Ergebnisse der Profilo-Jobbörsen-Umfrage vom Oktober 2008

PROFILO Rating-Agentur GmbH

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich

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