Weltweite StepStone-Umfrage unterstreicht Karriere-Option Ausland: 69 Prozent der internationalen Fachkräfte interessieren sich für einen Job im Ausland

[Crosswater Systems] 27.10.2008

Düsseldorf, Oktober 2008. Viele Spitzenkräfte liebäugeln mit einer Karriere im Ausland. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der weltweit 49.785 Fach- und Führungskräfte aus 18 Ländern teilnahmen. Demnach antworteten 39 Prozent der Befragten, dass ein Job im Ausland in jedem Fall eine Option sei. Weitere 30 Prozent sehen darin eine Möglichkeit, wenn das Jobangebot stimmt. Damit zeigen sich internationale Fachkräfte flexibler als noch vor zwei Jahren. 2006 hatte eine StepStone-Studie ergeben, dass eine Beschäftigung im Ausland für 62 Prozent von ihnen in Frage käme.

In Deutschland können sich sieben von zehn Fachkräften vorstellen im Ausland zu arbeiten. Für 42 Prozent ist das eine generelle Option, während 28 Prozent der Befragten das vom speziellen Jobangebot abhängig machen würden. Damit hat sich die Situation in Deutschland im Vergleich zu 2006 nicht wesentlich verändert. Damals war eine internationale Karriere für 71 Prozent der Fachkräfte eine Option.

„Unsere Zahlen zeigen: Der Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte ist zunehmend global. Spitzenkräfte stehen Jobs im Ausland offen gegenüber. Folge: Suchende Unternehmen müssen sich auch international als attraktive Arbeitgeber positionieren, um ihren Mangel an Fach- und Führungskräften zu beheben. Internationales Recruitment wird zukünftig für viele Unternehmen ein wichtiger strategischer HR-Ansatz sein“, so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

Sehr flexibel zeigen sich die baltischen Fachkräfte: In Litauen antworten 82 Prozent der Befragten, dass sie gerne im Ausland arbeiten würden – in Estland 79 Prozent. Spitzenreiter in dieser Hinsicht sind allerdings die Ukrainer, wo sich 84 Prozent der Fach- und Führungskräfte einen Job im Ausland vorstellen können. Überraschend dagegen die Ergebnisse aus Polen, wo 65 Prozent der Fachkräfte nur in Polen tätig sein möchten.

 

Die kompletten Ergebnisse der StepStone-Umfrage, die gemeinsam mit dem globalen Recruiting-Netzwerk „The Network“ durchgeführt wurde, finden Sie unter dem folgenden Link: http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=workingabroard 

Über StepStone
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über 4,5 Millionen Besuchen monatlich einer der stärksten Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue Mitarbeiter zu finden.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.

Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.

Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de

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