Top-Jobs-Europe erweitert sein Angebot um die Rubrik Seminare

[Crosswater Systems]

Unterhaching, 20. Oktoberber 2008 – Top-jobs-Europe kooperiert mit dem Living Wa-ter Institut in der Schweiz und erweitert damit seine Angebotspalette um die Rubrik Seminare.

Durch diese Kooperation kann Top-Jobs-Europe die weltweit erfolgreichen Eagle’s Flight Seminare für Produktivität und Business Performance in Ihrem Unternehmen anbieten. Diese einzigartigen, erfahrungsbasierten Programme helfen den TeilnehmerInnen, ihre Leistung im Geschäftsalltag markant zu steigern, stimulieren neue Einsichten und eröffnen dadurch neue Möglichkeiten für erfolgsorientierte Geschäftsaktivitäten. In den vergangenen 20 Jahren haben führende „Blue Chip“ Unternehmen weltweit diese Programme zur Dynamisierung ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte eingesetzt – insbesondere waren dies Unternehmen der Finanzdienstleistungs- Pharma-, IT- und Technologiebranche.

Das Eagle’s Flight Netzwerk bietet in über 30 Ländern und in mehr als 15 verschiedenen Sprachen Seminare und motivierende Mitarbeiter-Workshops an, welche nachweislich zu einer deutlichen, messbaren Verbesserung der Leistung der TeilnehmerInnen führen.


Wie wirken Eagle’s Flight Programme?

Die Wirkungsweise der Eagle’s Flight Programme ist im wahrsten Sinne des Wortes elegant, indem sie die Entscheidungsfähigkeit der TeilnehmerInnen stärken. Der Begriff Eleganz stammt aus dem Lateinischen „eligere“, was entscheiden, auswählen, auslesen bedeutet.

Die Eagle’s Flight Programme setzen die TeilnehmerInnen einer vorstrukturierten Erlebnisumgebung aus, welche die oft komplexe Situation am Arbeitsplatz reflektiert. Jede dieser Situationen verlangt von den TeilnehmerInnen klare Entscheidungen bezüglich ihrer Verhaltens- und Vorgehensweise. Die TeilnehmerInnen erfahren dabei unmittelbares Feedback und die direkten Konsequenzen ihrer Entscheidungen. Sie lernen schnell und unmittelbar, ihre Entscheidungen und Verhaltensweisen zu optimieren und erkennen, wo ihre wirkungsvollsten Wahlmöglichkeiten liegen.

So versetzen die Programme die TeilnehmerInnen in die Lage, bessere Entscheidungen zu treffen, effektive Veränderungen in ihrem Verhalten vorzunehmen, die Konsequenzen ihres Handelns zu verstehen und dadurch bessere, nachhaltigere Resultate zu generieren.


Wie stellt Eagle’s Flight die Umsetzung sicher?

In der Auswertungs- und Umsetzungsphase analysieren die TeilnehmerInnen ihre Erfahrungen während des Programms, die getroffenen Entscheidungen, sowie deren Konsequenzen. Intensives Lernen findet statt, wenn die Erlebnisse im Eagle’s Flight Programm mit Situationen in der realen Arbeitswelt verknüpft werden. So werden die Erlebnisse aus dem Programm zu relevanten Erfahrungen, welche im Arbeitsalltag positiv verankert werden. Durch begleitendes Business-Coaching nach den Eagle’s Flight Programmen stellen wir sicher, dass die TeilnehmerInnen mit uns konkrete, messbare Resultate und Leistungsverbesserungen generieren.


Für welche Firmen und Situatiuonen sind Eagle’s Flight Programme geeignet?

Eagle’s Flight bietet Programme von kleinen Gruppengrössen ab 20 bis hin zu Grossanlässen mit 5.000 TeilnehmerInnen an. Das Kundenklientel setzt sich aus KMUs und Nonprofit-Organisationen, sowie auch aus global tätigen Grosskonzernen zusammen.

Weiter Informationen finden Sie auf dem Jobportal von Top-Jobs-Europe unter http://www.top-jobs-europe.de/seminare

Über Top-Jobs-Europe:
Top-jobs-Europe ist ein Online Karriere-Portal, das seit Anfang 2000 zunächst in Deutschland ein umfassendes Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere bietet. Seit dem Jahr 2005 erweitern wir unser gesamtes Onlineangebot in ganz Europa. Derzeit ist unser Netzwerk in Österreich, der Schweiz und Frankreich vertreten.

Besonders hervorzuheben ist hierbei, dass dieses Jobnetzwerk mit nur einer Datenquelle im Hintergrund arbeitet, so können alle Stellenangebote und Bewerberprofile europaweit komfortabel abgefragt werden. Als weiteres Alleinstellungsmerkmal haben Sie die Möglichkeit, Stellenanzeigen kostenlos zu inserieren und unsere Bewerberdatenbank ohne Hürden zu durchsuchen. Erst bei der tatsächlichen Einstellung eines Bewerbers wird eine Vermittlungsprovision fällig.


Ansprechpartner:
TWI-Online GmbH
Albrecht-Dürer-Straße 1a
82008 Unterhaching
r.werner@twi-gmbh.de
Tel. +49 (0) 89 61 00 02 45
Fax + 49 (0) 89 61 00 02 25

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich

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