Studierende, Absolventen und Young Professionals können
an zwei Messetagen ihre Einstiegschancen ausloten und
ihren Wunscharbeitgeber identifizieren.
"Am 19. und 20. November erwarten wir über 300
Unternehmen aller Branchen, die auf dem
Absolventenkongress Einstiegspositionen und
Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Akademiker
vorstellen" sagt Judith Oppitz, Geschäftsführerin des
Veranstalters Hobsons. "Mehr Unternehmen als letztes
Jahr entscheiden sich für die Teilnahme an der Jobmesse.
Das ist ein Indikator dafür, dass qualifizierte
Nachwuchskräfte nach wie vor sehr gefragt sind. Für die
Besucher ist der Hobsons Absolventenkongress eine ideale
Möglichkeit, die Unternehmen und ihre Stellenangebote
direkt miteinander zu vergleichen, um den passenden
Arbeitgeber für sich zu finden."
Der Besuch der Jobmesse hat einen entscheidenden
Vorteil: Auf dem Hobsons Absolventenkongress stellen
sich die Akademiker direkt bei den Unternehmen vor und
können so viel mehr über die Firma erfahren, als auf
jeder Website. Im ungezwungenen Gespräch am Messestand
lassen sich die individuellen beruflichen Erwartungen
besser mit den Perspektiven im jeweiligen Unternehmen
abgleichen. Damit steigen auch die Chancen, die
Traumstelle zu finden.
Um die Vielfalt der ausstellenden Unternehmen und der
angebotenen Positionen übersichtlicher zu gestalten,
organisiert Hobsons ein umfangreiches Rahmenprogramm,
das weitere Hinweise auf mögliche Karrierewege gibt. So
können Studenten und Absolventen an beiden Messetagen
über 150 Programmpunkte mit Expertenrunden, Vorträgen
und Unternehmenspräsentationen besuchen. Dort bekommen
sie Insider-Informationen und können ihre Fragen direkt
an die Personalverantwortlichen richten. Die Fakten
erleichtern nicht nur die Entscheidung für einen
Arbeitgeber, sie rüsten die Bewerber perfekt für ihr
Vorstellungsgespräch am Stand oder im Unternehmen
selbst.
Diejenigen, die vor Ort Nägel mit Köpfen machen wollen,
können sich direkt für One 2 One – Vorstellungsgespräche
auf dem Absolventenkongress – bewerben. Mit einer
Bewerbung bei Hobsons erreichen die Besucher mehrere
Firmen und können auf diese Weise ihren
Bewerbungsprozess sehr effizient gestalten. Für passende
Kandidaten vereinbart Hobsons Interview-Termine direkt
auf der Messe.
Auf dem Hobsons Absolventenkongress sind Studierende ab
dem dritten Semester richtig. Sie können nach einem
spannenden Praktikum Ausschau halten oder einen Platz
für die Praxis-Examensarbeit finden. Auf Absolventen und
Young Professionals mit bis zu fünf Jahren
Berufserfahrung warten Traineeprogramme und
Direkteinstiegsstellen. Alle profitieren von den
kostenfreien Service-Angeboten, wie Bewerbungs-Checks
oder der professionellen Einzelberatung der Experten von
Kienbaum Consultants International.
Wer sich frühzeitig zur Jobmesse anmeldet, spart: Bis
zum 26. Oktober zahlen die Besucher 7 Euro, bis 16.
November 12 Euro, an der Tageskasse kosten die Tickets
15 Euro. Der Eintritt ist jeweils für beide Messetage
gültig. Alle Informationen zum Hobsons
Absolventenkongress sind unter
www.absolventenkongress.de abrufbar.
Hobsons
Die Hobsons GmbH ist einer der führenden
Recruiting-Dienstleister in Deutschland und in der
Schweiz. Hobsons unterstützt Unternehmen bei der Suche
nach qualifizierten Nachwuchs-Führungskräften und berät
Hochschulabsolventen und Young Professionals bei
Berufseinstieg und Karriereplanung. Zum
Leistungsspektrum des Unternehmens gehören
Recruiting-Veranstaltungen, Print-Publikationen rund um
den Berufseinstieg und die Karriereportale
www.hobsons.de und
www.hobsons.ch. Seit 1989 richtet
Hobsons mit den Absolventenkongressen die größten
Jobmessen in Deutschland und in der Schweiz aus.
Hobsons Pressekontakt:
Joanna Rusin-Rohrig
Wildunger Straße 6, D-60487 Frankfurt
Tel.: +49 69 25537 144, Fax: +49 69 25537 2144, E-Mail:
joanna.rusin-rohrig@hobsons.de
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