Unternehmen haben auch in den kommenden Monaten steigenden Personalbedarf

[Crosswater Systems] 12.9.2008

Deutsche Unternehmen sind weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Anders als in den Vorjahren rechnet keins der Unternehmen mit einem sinkenden Mitarbeiterbedarf. 54 Prozent haben einen steigenden Bedarf, weitere 25 Prozent sprechen sogar von einem stark steigenden Personalbedarf und die übrigen 21 Prozent rechnen mit einem gleich bleibenden Bedarf – auf hohem Niveau. Dies bestätigt eine aktuelle Umfrage von CampusConcept, dem Veranstalter der KarriereMessen CampusChances, unter 124 personalsuchenden Konzernen und mittelständischen Unternehmen aller Branchen im Sommersemester 2008.

„Das ist eine Entwicklung, die den aktuellen Konjunkturprognosen entgegen steht“, so Stefan Halbeisen, Gründer und Geschäftsführer von CampusConcept. „Der Personalbedarf im akademischen Bereich ist mehr denn je konjunkturunabhängig und wird zusätzlich angeheizt durch den Demografiewandel in Deutschland. Ab 2009 gehen die Baby-Boomer in Rente. Das eröffnet viele Chancen für hochqualifizierte Bewerber.“

Schon seit langem weisen Verbände auf einen dramatischen Mangel an Ingenieuren und Informatikern hin. Die aktuelle Umfrage von CampusConcept bestätigt diesen Trend. Doch nicht nur Ingenieure und Informatiker fehlen. In allen Bereichen sind hochqualifizierte Bewerber, die internationale Erfahrungen mitbringen, während des Studiums Praxisluft geschnuppert und einen guten Abschluss vorzuweisen haben, Mangelware.

So bewerten 65 Prozent der befragten Unternehmen die Qualität der Bewerber als mittelmäßig, ein Prozent als schlecht und nur 34 Prozent als gut. Die am häufigsten genannten Kritikpunkte bei den Bewerbern sind mangelnde Fremdsprachenkenntnisse, fehlende Praxiserfahrung (= Praktika), fehlende konkrete Vorstellungen über Anforderungen in der Praxis und über die eigenen beruflichen Ziele.

Das bestätigt auch Melanie Vogel, Karriere-Beraterin auf den KarriereMessen CampusChances und Redakteurin des internationalen Nachrichten-Portals internationalStudentsClub: „In einem globalen Arbeitsumfeld müssen Unternehmen mehr denn je auf Mitarbeiter zurückgreifen können, die nicht nur fachlich gut ausgebildet und Experte in ihrem Arbeitsfeld sind, sondern darüber hinaus in der Lage sind, sich auf dem internationalen Parkett souverän bewegen zu können. Die Anforderungen der Unternehmen was fachliche Qualifikation, Sprachkenntnisse und Praxiserfahrung angeht, haben daher unbedingt ihre Berechtigung und sollten von den Bewerbern ernst genommen werden.“

CampusConcept veranstaltet seit 10 Jahren die regionalen KarriereMessen CampusChances. Die CampusChances bieten Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche und Semester sowie Young Professionals viele Möglichkeiten, aktuelle und praxisrelevante Informationen zu Arbeitsmarkt und Karriereplanung zu erhalten, sowie persönliche Kontakte zu Personalverantwortlichen zu knüpfen.

Die nächsten Termine sind: Münster (25. November 2008), Köln (26. Mai 2009) und Hamburg (16. Juni 2009).

Pressekontakt:
CampusConcept Deutschland GmbH & Co KG
The CareerCompany
Melanie Vogel
Steubenring 2
53175 Bonn
mobil: +49(0)163-8452210
fon/fax: 07000-8452210
eMail: mvogel@campusconcept.de

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