Erste frei zugängliche Online-Bibliothek für Employer Branding

[Crosswater Systems]

Berlin, 3. September 2008. Zum zweijährigen Bestehen macht die Deutsche Employer Branding Akademie in Berlin der Fachöffentlichkeit ein Geschenk: Eine frei zugängliche Online-Bibliographie zum Top-Thema Employer Branding und angrenzende Themen.

Die Bibliographie ist seit Ende August online. Das Team Forschung & Entwicklung der Akademie hat dafür Monographien, Fachartikel, Studien und wissenschaftliche Arbeiten zusammenstellt.

Mit derzeit über 200 Einträgen ist die „Employer Branding Kontext-Bibliographie“ nicht nur die einzige, sondern wohl auch umfassendste Know-how-Plattform rund um das Thema Employer Branding und angrenzende Fachgebiete.  Das Open-Source-Projekt aus dem Bereich Forschung & Entwicklung der DEBA, bei dem User auch eigene Literaturvorschläge uploaden, Einträge kommentieren und Bücher, Studien oder Fachartikel bewerten können, ist zu erreichen über http://www.employerbranding.org

„Die Nachfrage an fundierter Fachliteratur übersteigt das Angebot bei weitem. Das spüren wir unter anderem an der steigenden Zahl von Anfragen von HR-Verantwortlichen, und ganz besonders von Studierenden, die keine Literatur für Ihre Abschlussarbeiten finden und sich dann meistens an die DEBA wenden“, erläutert dazu Wolf Reiner Kriegler, Gründer der Deutschen Employer Branding Akademie in Berlin.

Die Bibliographie ist eine Know-how-Plattform für HR- und Marketingverantwortliche, Medien, Wissenschaft, den akademischen Nachwuchs und Lösungsanbieter. Mit ihr, so Kriegler weiter, wolle die Akademie das vorhandene Know-how bündeln, besser zugänglich machen und um die interdisziplinäre Perspektive erweitern: „Employer Branding ist ein boomendes Querschnittsthema, zu dem auch Wirtschaftspsychologen, Betriebswirte, Markenwissenschaftler und viele andere etwas zu sagen haben – auch wenn das dann nicht immer Employer Branding heißt.“

Erstmals vorgestellt wurde die Bibliographie im Juni auf dem Fachkongress „Arbeitgeberattraktivität in Deutschland“ in München. Dieser wird im Mai 2009 aufgrund der großen Resonanz erneut stattfinden.

Die Deutsche Employer Branding Akademie (DEBA) wurde im Herbst 2006 in Berlin gegründet. Sie betreibt Forschung und Entwicklung sowie qualifiziert und vernetzt die Entscheider in den Unternehmen. Die DEBA ist Initiator des Fachkongresses „Arbeitgeberattraktivität in Deutschland“, der jährlich in München stattfindet. Darüber hinaus hat sie sich auf die Employer Branding Strategieentwicklung spezialisiert. Sie berät und begleitet mittelständische und große Unternehmen auf nationaler sowie internationaler Ebene in allen Fragen des Employer Brandings.

Deutsche Employer Branding Akademie
Ansprechpartnerin: Christine Voelk (voelk@employerbranding.org)
Telefon (030) 22 33 50 80
Friedrichstraße 200, 10117 Berlin

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