Adecco skizziert Arbeitsmarkttrends auf der Zukunft Personal: Diskussion mit Wolfgang Clement zu kommenden Herausforderung im Personalmanagement

[Crosswater Systems]

Düsseldorf, 02. September 2008 – Der Personaldienstleister Adecco sieht derzeit folgende Trends am Arbeitsmarkt: „Die Qualifizierung von Mitarbeitern wird zukünftig elementar, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.“, bekräftigt Uwe Beyer, Geschäftsführer Adecco Personaldienstleistungen. Statt Subventionen in Standortsicherung fordert der Personaldienstleister daher die Investition in Bildung und Ausbildung zu verstärken.

Einen zweiten Trend hat Adecco im Bereich Outsourcing ausgemacht, der für deutsche Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Dies belegt die kürzlich von Adecco in Auftrag gegebene Outsourcing-Studie 2008.

So rücken die strategischen Gesichtspunkte verstärkt in den Fokus. Befürchtete Nachteile für Unternehmen werden beispielsweise beim Inhouse Outsourcing im Vorfeld ausgeschlossen. Der Schlüssel für ein erfolgreiches Outsourcing ist die individuelle Umsetzung. Das Potenzial sei enorm, der Beratungsbedarf für Unternehmen groß, worauf Uwe Beyer verweist. „Wir gehen davon aus, dass diese Schwerpunkte auch als Kernthemen auf der ‚Zukunft Personal’ präsent sein werden.“, sagt Uwe Beyer. „Unternehmen müssen kreativ werden, um Mitarbeiter zu motivieren und an sich zu binden, um im internationalen Wettkampf um die besten Köpfe bestehen zu können.“, sagt Wolfgang Clement, ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit. Wissensmanagement, lebenslanges Lernen, aktive Gesundheitsförderung und vielseitige Personalstrategien seien dabei wesentlich für die Zukunft.

Für Adecco wird Clement daher das Thema „Personalmanagement in Zeiten von Globalisierung und demographischem Wandel“ aufgreifen und mit den Anwesenden diskutieren. Der Vortrag von Wolfgang Clement findet am Messestand von Adecco (I.43, Halle 5.1) am 9. September um 13.30 Uhr statt.

Über Adecco
Adecco S.A. ist Weltmarktführer für Personaldienstleistungen mit Hauptsitz in der Schweiz. Das Fortune-500-Unternehmen verfügt über ein weltweites Netzwerk von über 37.000 Mitarbeitern und mehr als 7.000 Niederlassungen in über 60 Ländern. Jeden Tag vermittelt Adecco den Kontakt zwischen 700.000 Arbeitskräften und mehreren hunderttausend Firmenkunden.

Rund 20.000 Mitarbeiter und über 10.000 Firmenkunden werden in Deutschland in mehr als 260 Niederlassungen und Job-Centern in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit und Outsourcing betreut. Experten aus spezialisierten Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften beraten Unternehmen und Arbeitnehmer rund um die Themen Personal und persönliche Karriereplanung.

Kontakt für Pressefragen:
Adecco:
Tanja Siegmund
Pressesprecherin
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Telefon: 0211 – 30 140 233
E-Mail: tanja.siegmund@adecco.de
www.adecco.de

 

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