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Einstieg Abi Magazin erscheint: Beste Karrierechancen in „grüner“ Energie-Branche

[Crosswater Systems]

Köln, 11. August 2008 – 250.000 neue Arbeitsplätze werden in Deutschland bis 2020 laut einer Studie der Unternehmensberatung Roland Berger durch den Ausbau Erneuerbarer Energien entstehen. Wie Schüler und Studenten sich für eine Karriere in Unternehmen der „grünen“ Energie qualifizieren können, erklärt das Berufswahlmagazin Einstieg Abi in seiner aktuellen Ausgabe, die am 11. August 2008 bundesweit erscheint.

Darüber hinaus beleuchtet Einstieg Abi das Auswahlverfahren an Hochschulen, stellt die Studienmöglichkeiten für zukünftige Game-Entwickler vor und zieht eine Zwischenbilanz zur Einführung der neuen Studienabschlüsse Bachelor und Master. Wer von einem Studium in Neuseeland träumt, erfährt mehr über Fächervielfalt und Praxisnähe im Land der Maori.

Ergänzende Infos zu 28 unterschiedlichen Berufsbranchen gibt es auf Einstieg Online: In den „Branchen-Checks“ stellt die Redaktion Einstiegsmöglichkeiten von der Automobilindustrie über den Tourismus bis zum Gesundheitswesen vor. In der Rubrik „Energie und Umwelt“ unter go.einstieg.com/energie gibt es passend zum Einstieg Abi Titelthema aktuelle Informationen zu den Karrierebedingungen im Bereich Erneuerbare Energien.

Schüler, die das Magazin nicht kostenlos über ihre Schule beziehen, haben die Möglichkeit, die aktuelle Ausgabe ab dem 11. August bundesweit in Bahnhofs- und Flughafenbuchhandlungen für 2,90 Euro zu erwerben. In einer Sonderausgabe informiert Einstieg Abi ab dem 10. November 2008 über die Themen Auslandsaufenthalt, Work & Travel, Au-Pair und Studien im Ausland. Ab 2009 erscheint das Einstieg Abi dann vier Mal jährlich. Weitere Informationen zur aktuellen Ausgabe gibt es unter 0221-3 98 09-30 sowie online auf www.einstieg.com/magazine/.

Pressekontakt:
Nicole Traut
EINSTIEG GmbH
Medien | Veranstaltungen | Beratung
Im MediaPark 6d
50670 Köln

Tel. +49.221.3 98 09-54
Fax +49.221.3 98 09-60
E-Mail n.traut@einstieg.com
Internet www.einstieg.com

Für den Inhalt der obigen Meldung ist nicht Crosswater Systems Ltd. sondern der jeweilige Autor verantwortlich

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