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StepStone sichert Stammplatz im Personaler-Netzwerk

Das Online-Stellenportal optimiert als Medienpartner von HRM.de seine Präsenz in der HR-Community

[Crosswater Systems] 31.7.2008

Düsseldorf, Juli 2008. StepStone, eine der führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte, ist ab sofort Content-Partner des Personaler-Netzwerkes HRM.de. Damit erweitert StepStone seinen Partnerschaftspool um das wichtigste Web 2.0-Portal für HR-Verantwortliche in Deutschland und optimiert so seine Präsenz im HR-Geschäftsumfeld. Im Rahmen der Partnerschaft findet ein kontinuierlicher Know-how-Transfer zwischen zwei der wichtigsten Player der Branche statt. Dieser reicht von einer engen Zusammenarbeit im redaktionellen Content-Bereich bis hin zur Integration von Stellenanzeigen für Personaler auf www.hrm.de.
 

Frank Hensgens

Frank Hensgens

„Netzwerke für segmentierte Zielgruppen sind ein wichtiger Bestandteil des Web 2.0. Durch HRM.de haben Personalverantwortliche die Möglichkeit, ihr Wissen untereinander gewinnbringend zu vernetzen. Für uns ist die Kooperation eine große Möglichkeit, die Entwicklung einer HR-Community zu fördern. Als eines der führenden Stellenportale vertrauen uns große Unternehmen wie BMW, die Deutsche Bank oder Siemens genauso wie zahlreiche Mittelständler aus nahezu allen Branchen. Mit diesen Akteuren sind wir nun auch auf HRM.de vernetzt. Das kommt nicht zuletzt auch den Kandidaten auf www.stepstone.de zu Gute“, sagt Frank Hensgens, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

„Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehört zu den zentralen Herausforderungen im Personalmanagement. HRM.de stellt mit dem führenden Netzwerk für Personalverantwortliche zahlreiche Services zur Verfügung, um Wissen zu teilen und Kontakte zu knüpfen. In der Kooperation mit StepStone lebt HRM.de den Netzwerkgedanken und verknüpft das Know-how einer der führenden Stellenbörsen mit aktuellen Entwicklungen im Human Resource Management sowie mit Produkten und Services, die in der täglichen Personalarbeit greifbar sind“, so Franz Waizmann, Projektleiter von HRM.de.

Auf HRM.de steht das persönliche Profil der Mitglieder aus dem HR-Bereich im Mittelpunkt. Ziel der Plattform: Der Austausch von Personalprofis über Produkte, Dienstleistungen und Entwicklungen im Human Resource Management. Dies erfolgt über klassische Web 2.0-Funktionen. StepStone schafft mit der Integration seines umfangreichen Erfahrungsschatzes auf www.hrm.de beste Voraussetzungen dafür. So finden die Mitglieder des Netzwerkes zahlreiche wertvolle Branchen-Informationen in einer fortlaufenden StepStone-Rubrik für Personaler. Darüber hinaus werden in einer monatlichen Kolumne im Newsletter von HRM.de aktuelle HR-Themen aufgegriffen und kommentiert. Im Gegenzug sprechen HRM.de-Experten auf StepStone-Events und liefern ihrerseits wertvolle Inhalte für den Content-Bereich von www.stepstone.de. Letztlich erhalten StepStone-Kunden bevorzugte Mitglieder-Konditionen auf www.hrm.de.

Über StepStone
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über vier Millionen Besuchen monatlich einer der stärksten Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue Mitarbeiter zu finden.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.

Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.

Über HRM.de

HRM.de ist Deutschlands größtes Online-Netzwerk für Personaler und eine Wissensplattform für das Human Resource Management. Das Portal bietet eine Vielzahl kostenloser Fachartikel, Studien, MP3s von Vorträgen sowie Anbieterübersichten, Checklisten und Formulare. In HRM.de steht das persönliches Profil der Mitglieder im Mittelpunkt. Sie haben die Möglichkeit, selbst Inhalte zu erstellen und auf dem Portal zur Verfügung zu stellen. Wer mitmacht, entwickelt sein eigenes Kompetenzprofil als HR-Experte. Außerdem können die Mitglieder in dem Netzwerk gezielt andere Personaler finden und im Dialog von deren Know-how profitieren. Damit ist HRM.de eine wertvolle Informationsquelle für die HR-Berufspraxis und der optimale Begleiter für die tägliche Personalarbeit.

www.hrm.de

Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
 

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