„Netzwerke für segmentierte Zielgruppen sind ein
wichtiger Bestandteil des Web 2.0. Durch HRM.de haben
Personalverantwortliche die Möglichkeit, ihr Wissen
untereinander gewinnbringend zu vernetzen. Für uns ist
die Kooperation eine große Möglichkeit, die Entwicklung
einer HR-Community zu fördern. Als eines der führenden
Stellenportale vertrauen uns große Unternehmen wie BMW,
die Deutsche Bank oder Siemens genauso wie zahlreiche
Mittelständler aus nahezu allen Branchen. Mit diesen
Akteuren sind wir nun auch auf HRM.de vernetzt. Das
kommt nicht zuletzt auch den Kandidaten auf
www.stepstone.de zu Gute“, sagt Frank Hensgens, Vorstand
der StepStone Deutschland AG.
„Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehört
zu den zentralen Herausforderungen im
Personalmanagement. HRM.de stellt mit dem führenden
Netzwerk für Personalverantwortliche zahlreiche Services
zur Verfügung, um Wissen zu teilen und Kontakte zu
knüpfen. In der Kooperation mit StepStone lebt HRM.de
den Netzwerkgedanken und verknüpft das Know-how einer
der führenden Stellenbörsen mit aktuellen Entwicklungen
im Human Resource Management sowie mit Produkten und
Services, die in der täglichen Personalarbeit greifbar
sind“, so Franz Waizmann, Projektleiter von HRM.de.
Auf HRM.de steht das persönliche Profil der Mitglieder
aus dem HR-Bereich im Mittelpunkt. Ziel der Plattform:
Der Austausch von Personalprofis über Produkte,
Dienstleistungen und Entwicklungen im Human Resource
Management. Dies erfolgt über klassische Web
2.0-Funktionen. StepStone schafft mit der Integration
seines umfangreichen Erfahrungsschatzes auf
www.hrm.de
beste Voraussetzungen dafür. So finden die Mitglieder
des Netzwerkes zahlreiche wertvolle
Branchen-Informationen in einer fortlaufenden
StepStone-Rubrik für Personaler. Darüber hinaus werden
in einer monatlichen Kolumne im Newsletter von HRM.de
aktuelle HR-Themen aufgegriffen und kommentiert. Im
Gegenzug sprechen HRM.de-Experten auf StepStone-Events
und liefern ihrerseits wertvolle Inhalte für den
Content-Bereich von www.stepstone.de. Letztlich erhalten
StepStone-Kunden bevorzugte Mitglieder-Konditionen auf
www.hrm.de.
Über StepStone
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines
der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In
Deutschland ist StepStone mit über vier Millionen
Besuchen monatlich einer der stärksten
Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der Fokus
stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität
orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder
Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur
Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Durch das internationale StepStone „Network“ ist es
ihnen zudem möglich, in weltweit 60 Ländern neue
Mitarbeiter zu finden.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent
an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen
softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien
für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den
mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die
Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter
anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische
Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro
Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der
einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner
Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006)
als ‚leader’ bewertet wurde.
Über HRM.de
HRM.de ist Deutschlands größtes Online-Netzwerk für
Personaler und eine Wissensplattform für das Human
Resource Management. Das Portal bietet eine Vielzahl
kostenloser Fachartikel, Studien, MP3s von Vorträgen
sowie Anbieterübersichten, Checklisten und Formulare. In
HRM.de steht das persönliches Profil der Mitglieder im
Mittelpunkt. Sie haben die Möglichkeit, selbst Inhalte
zu erstellen und auf dem Portal zur Verfügung zu
stellen. Wer mitmacht, entwickelt sein eigenes
Kompetenzprofil als HR-Experte. Außerdem können die
Mitglieder in dem Netzwerk gezielt andere Personaler
finden und im Dialog von deren Know-how profitieren.
Damit ist HRM.de eine wertvolle Informationsquelle für
die HR-Berufspraxis und der optimale Begleiter für die
tägliche Personalarbeit.
www.hrm.de
Kontakt:
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
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