„Volkswagen hat die Einstiegswege und Förderprogramme
für Hochschüler grundlegend
überarbeitet. Wir sprechen die Nachwuchskräfte an den
Hochschulen mit Informationen an,
die exakt auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Anschließend begleiten wir sie mit den
großen Möglichkeiten eines internationalen Konzerns bis
zu einem möglichen Einstieg in
unser Unternehmen. Dabei ist unser neues Angebot an
Praktikanten, Diplomanden und
Doktoranden ein wichtiger Baustein“, erklärt der
Personalvorstand der Volkswagen AG,
Dr. Horst Neumann.
Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende des
Volkswagen Konzerns, Bernd Wehlauer,
stellt fest: „Nachwuchstalente tragen mit ihrem
Engagement zum Erfolg von Volkswagen bei.
Wir wollen mittelfristig die Nummer eins in der
Automobilindustrie werden. Wer dieses Ziel
erreichen will, der muss sich auch im Wettbewerb um die
klügsten Köpfe behaupten und
junge Menschen langfristig an sich binden.“
Volkswagen bietet an seinen sechs westdeutschen
Standorten jährlich mehr als 2000
Praktika, Praxissemester, Diplomarbeiten und
Doktorandenstellen an. Wer besonders
überzeugt, wird in die „Studentische Talentbank“
aufgenommen. Dahinter steht ein
studienbegleitendes Entwicklungsprogramm mit
berufsbezogener Qualifikation und
persönlicher Betreuung. Dazu gehören die Unterstützung
bei der Suche nach einem
weiteren Praktikum im In- und Ausland, bei der
Vermittlung einer Diplomarbeit und die
Teilnahme an Seminaren. Erstmals richtet Volkswagen in
diesem Jahr für die Mitglieder
der Talentbank eine Tagung aus. Hier erhalten sie
Einblicke in den Konzern und tauschen
sich mit erfahrenen Vertretern des Unternehmens aus.
Für Doktoranden bietet Volkswagen ein
Weiterbildungsprogramm mit Kolloquien an der
AutoUni an. Auf dem MobileLifeCampus in Wolfsburg stellt
die AutoUni für die Arbeit an den
Dissertationen ihre Präsenzbibliothek sowie einen
Arbeitsraum zur Verfügung. Dieser kann
an 365 Tagen rund um die Uhr genutzt werden und ist mit
Computern und Internetzugängen
ausgestattetet. Außerdem startet die AutoUni in diesem
Jahr eine Schriftenreihe, in der die
Doktoranden des Volkswagen Konzerns ihre Dissertation
veröffentlichen können. Das
Doktorandenkolleg organisiert zudem mit Unterstützung
von Konzernforschung und AutoUni
am 10. Oktober 2008 den Doktorandentag „Pro.Motion“ mit
Vorträgen und Ausstellungen zu
Forschungsthemen.
Doktoranden erhalten jetzt monatlich 2000 Euro (bisher
1840). Überdurchschnittliche
Leistungen werden mit einem Bonus honoriert, so dass die
Gesamtvergütung bis zu 2400
Euro beträgt. Studenten vor der Zwischenprüfung und Bachelorstudenten mit bis zu 89 Credit
Points nach dem European Credit Transfer System erhalten
für ihr Praktikum monatlich 300
Euro (bisher 179). Diese Vergütung erhöht sich nach
bestandener Zwischenprüfung und für
Bachelorstudenten ab 90 Credit Points sowie für
Masterstudenten und Diplomanden auf 600
Euro (bisher 409). Hinzukommen kann ein Leistungsbonus
von 150 Euro pro Monat.
Dr. Horst Neumann: „Besondere Leistungen sollen sich
besonders auszahlen. Dieser
Grundsatz gilt bei Volkswagen jetzt auch für
Praktikanten, Diplomanden und Doktoranden.“
Volkswagen Konzernkommunikation
Sprecher Personal
Kontakt: Stefan Ohletz
Telefon: 0 53 61 / 9-3 79 06
Telefax: 0 53 61 / 9-7 46 29
E-Mail: stefan.ohletz@volkswagen.de
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