Crosswater Newsroom liefert aktuelle und
konsolidierte Nachrichten aus der e-Recruiting-Welt
[Crosswater Systems]
7.7.2008/ghk.
Mit einem neuen "Newsroom" bietet der Crosswater Job
Guide seit kurzem
für Personaler und Stellensuchende eine Zusammenfassung
der aktuellen TOP-100 Nachrichten aus der
e-Recruiting-Welt. Leser können nun zeitökonomisch
und bequem die wichtigsten News konsolidiert betrachten
und sich so mit aktuellen Themen aus den Gebieten
Arbeitsmarkt, Personalbeschaffung, Jobbörsen oder e-Recruiting auf dem Laufenden halten. Momentan bietet Crosswater Newsroom (http://www.crosswater-systems.com/newsroom.htm)
eine Zusammenfassung wichtiger meinungsbildender Blogs
der HR-Szene.
Der Bewerberblog.de wird
von den Autoren Reinhard Hoffmann, Nadia Kittel und
Jeanette-Freya Enders
betrieben, sie zielen mit ihren Nachrichten auf die
Zielgruppe Bewerber und Personaler. Nadia Kittel und
Jeanette-Freya Enders, hauptamtlich bei der in Jena
ansässigen IT-Personalvermittlung TowerConsult
GmbH beschäftigt, haben sich in einem aktuellen
Serienbeitrag einen Überblick über die derzeit aktuellen
Bewerbungsratgeber verschafft und Rezensionen darüber
auf ihrem Blog veröffentlicht.
Thorsten zur Jacobsmühlen war mehrere Jahre bei einem
der deutschen Pioniere der Karriereportale, Jobpilot,
als Key-Account Manager beschäftigt. Heute leitet er die
Personalberatung 4careers.de und ist auf die
Arbeitsmarkt-Segmente
Ingenieure und Informationstechnik in Deutschland,
Österreich und der Schweiz spezialisiert. In seinem HR-Blog Blogaboutjob nimmt er Stellung zu aktuellen
Entwicklungen im e-Recruiting und zeigt auf, wie neue
Medien (Videos und iPhones) im Web integriert werden
können.
Mit Go!Jobware startete Jobware in Paderborn eine
Verjüngungskur, um die Zielgruppe der Young
Professionals und Absolventen in einem neuen, modernen
Format anzusprechen. Ergebnis ist die Webseite Go!Jobware, wo Thorsten Mensching und seine Mitstreiter
ein Blog veröffentlichen. Motto:
"Absagen sind endgültig –
Türen knallen zu! Wie nutzt du deine Chancen? Wir
unterstützen dich auf dem Weg von einer erstklassigen
Bewerbung über erfolgreiche Gespräche bis hin zur
Vertragsverhandlung".
Marcus Tandler, ehemaliger
Online-Marketing-Manager bei JobScout24.de nimmt in
seinem JOBlog normalerweise kein Blatt vor den Mund. So
begleitet er mit seinen teilweise bissigen Kommentaren
neue Entwicklungen der e-Recruiting-Szene, sei es die
Markteinführung von neuen Karriereportalen wie z.B.
CareerBuilder oder ein neues Affiliateprogramme von
Stellenanzeigen.de. Eines ist sicher: Nach der Lektüre
seiner Blog-Beiträge ist der Adrenalin-Pegel der
Jobbörsen-Betreiber nicht mehr auf dem üblichen Level.
Die gebürtige Ortenauerin
Eva Zils, die seit einigen Jahren in Lyon (Frankreich)
lebt und arbeitet, liefert in ihrem dreisprachig
konzipierten Online-Recruiting.Net die internationale
Perspektive für Personaler und Bewerber. Als
Beraterin bei Aktor
International S.A. hat sie täglich den Finger am Puls
des internationalen e-Recruiting.
Bewerbungshelfer Gerhard
Winkler hat sich quasi als "Samariter der
Stellensuchenden" einen Namen gemacht. In unzähligen
Workshops hilft er Bewerber, sich ins richtige Licht zu
stellen und scheut sich auch nicht davor, harte und
unbequeme Wahrheiten anzusprechen. Als Buchautor der
Klassiker "Anders bewerben" und "Anders antworten" gibt
er Hilfestellen bei dem Thema "Gehaltswunsch" im
Job-Interview. "Schweigegebot: Sprechen Sie nicht (!)
von sich aus das Thema Gehalt an, Wartepflicht: Warten
Sie ab, bis die Gegenseite darauf zu sprechen kommt".
Seine Webseite
Jova-Nova bietet ein Füllhorn von Bewerber-Tipps,
Online-Chats, Workshops, sein Blog "WinklerWorte"
ergänzen seinen Ratgeber.
Der neue Crosswater Newsroom basiert auf der
RSS-Technology (Real Simple Syndication) und nutzt
SimplePie als Multi-Newsfeed-Aggregator.
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